هل يحق للعامل إجازة بأجر كامل خلال الإجازات الرسمية ؟
تاريخ النشر: 22nd, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظم قانون العمل الموحد رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ العلاقة بين العامل وصاحب العمل وكذلك وضع إجابة لكافة التساؤلات حول حقوق العاملين سواء بالقطاع العام أو الخاص علي حد سواء حيث وضع القانون كل المواد التي تضمن حصول العامل علي كل الضمانات التي تحفظ له حقوقه في العمل وحتي كيفية إنهاء عقده للانتقال إلى مكان آخر .
فيما يلي تستعرض البوابة نيوز أحد أهم هذه التساؤلات وهي هل يحق للعامل الحصول علي إجازة بأجر كامل خلال الإجازات الرسمية حيث نصت المادة رقم (٥٢) من قانون العمل الموحد علي أن للعامل حق في الحصول علي إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ١٣ يوم في السنة .
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الإجازات الرسمية بقانون العمل العامل
إقرأ أيضاً:
مختار: فرق سموحة تحقق نتائج متقدمة ولامجال للعودة للوراء
قال أشرف مختار عضو مجلس ادارة نادى سموحة للوفد “ أن فرق سموحة تنافس وتحقق مراكز متقدمة بمختلف الألعاب سواء بالنسبة للشباب أو الآنسات وذلك بالألعاب الفردية والألعاب الجماعية أيضا”
وتابع مختار “ بأن لاعبى سموحة لديهم هدف وهو تحقيق الفوز وليس هناك مجال للعودة إلى الوراء ففرق سموحة وأبطالهم أصبحوا منافس قوى ”
وأستند عضو مجلس الادارة فى حديثه على الفوز الاخير الذى حققه فريق سموحة تحت 16 سنة للأنسات بنتيجة 76-39 على فريق سبورتنج، ضمن مباريات الدور النهائي لبطولة المنطقة ومن قبله فوز فريق سموحة تحت 16 سنة (ناشئات) من تحقيق فوز رائع بنتيجة 21/73 على فريق الترام، ضمن فعاليات الأدوار النهائية لبطولة منطقة الإسكندرية لكرة السلة.
وأشار الى تأهل فريق كرة اليد مواليد 2013 (ب) إلى نهائيات بطولة الجمهورية للعام الثانى على التوالى
وأكد مختار على أن منظومة سموحة الرياضية تسير وفق إستراتيجية مثلثة أضلاعها ولى الأمر وميكانزم العمل بسموحة اداريا والاجهزة الفنية
وعلى الجانب الاجتماعى أكد على أن اللجان تقوم بأعمالها سواء بالندوات او الحفلات المختلفة
وأختتم عضو مجلس ادارة سموحة حديثه بأن العمل داخل مجلس الادارة يتم من خلال ملفات كل عضو مسئول عن ملف لتنظيم العمل سواء بالنسبة للدكتور عمر الغنيمى نائب رئيس النادى وايضا الزملاء أعضاء المجلس رامى فتح الله والدكتورة ماهينور سامح