التنازل عن عداد الكهرباء.. الشروط والأوراق المطلوبة
تاريخ النشر: 22nd, May 2024 GMT
نقل ملكية عداد الكهرباء.. يبحث الكثير من المواطنين عن خطوات نقل ملكية عداد الكهرباء «التنازل عن العداد، تغيير الإسم»، حيث تتيح الشركة القابضة للكهرباء فرصة نقل ملكية العداد للمواطنين، حتى يتمكن المشتري الجديد من تغيير ملكية عداد الكهرباء من المالك القديم ويتم نقلها إليه.
وخلال التقرير، تقدم «الأسبوع» خطوات نقل ملكية عداد الكهرباء من المالك القديم إلى المالك الجديد.
1- التنازل عن عقد توريد الطاقة الكهربائية للعين، وفي هذه الحالة يتم توقيع عقد جديد مع المشترك المتنازل إليه.
2- التنازل عن العداد من صاحب العداد لآخر بشرط أن يكون لنفس العين.
خطوات نقل ملكية عداد الكهرباءالمستندات المطلوبةويلتزم المشترك المتنازل إليه بتقديم المستندات التالية عند توقيع العقد:
- مستند حيازة العين «ملكية إو إيجار أو حق انتفاع» موثق بالشهرالعقاري أو بقرار من المحكمة.
- توكيل خاص أو عام من المتنازل منه عن العداد بالتعامل مع شركة الكهرباء المعنية فيما يتعلق بالتنازل عن العداد.
- آخر فاتورة كهرباء صادرة للمشترك المتنازل منه.
- ما يفيد سداد المديونية المستحقة على العداد من رصيد أقساط أو تسوية.
- سداد الرسوم المقررة للشركة نظير التنازل.
ويعتبر حضور المشترك المتنازل عن العداد لمقر الشركة بديلا عن تقديم التوكيل بالتعامل مع شركة الكهرباء.
عداد الكهرباءإجراء نقل ملكية عداد الكهرباء في حالة وفاة المتعاقد الأصليوفي حالة وفاة المتعاقد الأصلي «المتنازل» يتم إحضار صورة من إعلام الورثة وتنازل موثق من الورثة مع إحضار الأصل للإطلاع أو حضور الورثة لشركة الكهرباء للتنازل.
اقرأ أيضاًلو عندك سكن جديد.. طريقة التقديم على عداد الكهرباء والمياه
في 25 دقيقة.. خطوات استعادة كارت شحن عداد الكهرباء المفقود أو التالف
لو ضاع منك أو أتلفته.. خطوات استعادة كارت عداد الكهرباء
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: عداد الكهرباء نقل ملكية عداد الكهرباء خطوات نقل ملكية عداد الكهرباء نقل عداد الكهرباء نقل ملكية العداد الكهرباء نقل ملکیة عداد الکهرباء التنازل عن عن العداد
إقرأ أيضاً:
شهادات ملكية فكرية للأنظمة المبتكرة بموارد رأس الخيمة
رأس الخيمة: «حصة سيف»
أضافت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، إنجازاً جديداً إلى سجلها الابتكاري، بحصولها على شهادات الملكية الفكرية لسبعة أنظمة مبتكرة تم تطويرها وتطبيقها، أهمها الدليل الاسترشادي للماركة الوظيفية، ونظام تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية.
وسجلت الدائرة خلال العامين الماضيين، خمسة أنظمة مبتكرة تتمثل في نظام إدارة تصحيح الطاقة الإنتاجية، ونظام مؤشر المواءمة الوظيفية، ونظام التشارك الوظيفي «تشارك»، ونظام المواطنة المؤسسية، ونظام العمل عن بعد.
كما سجلت نظامين جديدين لدى وزارة الاقتصاد، حيث يمثل النظام السادس الجديد بالدليل الاسترشادي للماركة الوظيفية لدائرة الموارد البشرية، مرجعاً شاملاً يسهم في تعريف وتحديد العناصر الأساسية التي تشكل هوية العمل والجذب للمواهب، كما يعكس القيم والمبادئ التي تعمل بناءً عليها وتسعى لتحقيقها الدائرة.
ويُعد الدليل مرشداً عملياً يقدم استراتيجيات وأدلة حول كيفية بناء وتعزيز مكونات الماركة الوظيفية. أما النظام المسجل السابع فيتمثل في نظام تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية «نجوم»، حيث يُعد نظاماً لتقييم قدرات وحدات الموارد البشرية في الحكومة.
وأكدت شيخة الحبسي، نائب المدير العام في الدائرة، أن تسجيل الأنظمة السبعة لدى وزارة الاقتصاد يعكس الالتزام بحفظ حقوقها الفكرية، وترسيخ مكانتها كمصدر معرفي ومؤسسي للأنظمة، كما يعزز فرص الاستفادة من هذه الملكيات على نطاق واسع على مستوى الإمارة والدولة بشكل عام.
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا