محمد رمضان في موقف محرج بسبب شهادة دكتوراه مزوّرة!
تاريخ النشر: 22nd, May 2024 GMT
متابعة بتجــرد: تعرّض النجم محمد رمضان لموقف محرج بعد منحه شهادة دكتوراه فخرية تبيّن لاحقاً أنها مزوّرة.
وفي التفاصيل، ألقت الأجهزة الأمنية المصرية القبض على مسؤولي إحدى المؤسسات المختصة بإصدار شهادات تعليمية ودراسية مختلفة، بتهمة “النصب والتحايل على المواطنين وبيع شهادات مزوّرة”، لعدد من المشاهير.
وجاء في نص الاتّهامات الموجّهة لمؤسسة تدعى “مهرجان هرم الإبداع” أنها مارست أنشطة تتضمن “النصب والاحتيال على المواطنين والاستيلاء على أموالهم مقابل منحهم شهادات دراسية مزوّرة والترويج لنشاطها الإجرامي على موقع “فيسبوك”، لتحقيق الربح المادي وطباعة الشهادات المشار إليها من خلال شركة للدعاية والإعلان في القاهرة”.
وكشفت التحقيقات أن المؤسسة منحت عدداً من الشخصيات العامة والمشاهير في مصر والدول العربية، منهم محمد رمضان وسيمون وأبو الليف، شهادات الدكتوراه الفخرية، وبيّنت التحريات الأولية أنّ المؤسسة تتقاضى نظير كل شهادة مبلغاً مالياً يراوح بين 1500 و 4000 جنيه، كما أن المتهم الرئيس في القضية سبق اتهامه في 11 قضية أخرى.
وقال المتهم خلال التحقيقات إن شهادات الدكتوراه التي يمنحها للمشاهير تحمل توقيع ما يُسمّى “المركز الثقافي الألماني” في العاصمة اللبنانية بيروت، كما حدث مع محمد رمضان، وهي الواقعة التي سبق أن أثارت جدلاً واسعاً حول مدى صدقية تلك الشهادة، حيث أكدت السفارة الألمانية في القاهرة حينها في تعليق غير مباشر عبر صفحتها الرسمية في “فيسبوك” أنّ “كل ما يحمل صفة ألماني لا يتبع بالضرورة للحكومة الألمانية”.
main 2024-05-22 Bitajarodالمصدر: بتجرد
كلمات دلالية: محمد رمضان
إقرأ أيضاً:
«محمد بن راشد للإسكان»: تعزيز ثقافة الابتكار والتميز الوظيفي
دبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةأعلنت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان عن تنظيم حفلها السنوي للموظفين لعام 2024، الذي أقيم في فندق إنتركونتننتال دبي فيستيفال سيتي، أمس، تحت رعاية عمر حمد بوشهاب، المدير التنفيذي للمؤسسة، وبحضور فريق القيادة ومديري الإدارات وعدد كبير من موظفي المؤسسة.
يأتي الحفل السنوي في إطار التزام المؤسسة بتعزيز ثقافة التميز والابتكار الوظيفي، والاحتفاء بالجهود المخلصة التي يبذلها الموظفون في تحقيق رؤية المؤسسة المتمثلة في تقديم خدمات إسكانية رائدة ومستدامة. وتهدف المؤسسة من خلال هذا الحدث إلى تقوية الروابط بين أفراد فريق العمل وتعزيز بيئة عمل قائمة على الشفافية والتعاون، حيث تُعد كفاءة وإبداع الموظفين الركيزة الأساسية لتحقيق أهداف المؤسسة الاستراتيجية. كما تسعى المؤسسة إلى تمكين الموظفين من خلال تقديم برامج تدريبية وفرص تطوير مهني تدعم الابتكار وتساهم في تبني أحدث الحلول المستدامة في قطاع الإسكان.
وفي كلمته خلال الحفل، قال ظلال خليفة الفلاسي، مساعد المدير التنفيذي لقطاع الدعم المؤسسي في محمد بن راشد للإسكان: «إن الحفل السنوي يمثل تجسيداً لالتزام المؤسسة بالاستثمار في كوادرها البشرية، الذين يشكلون المحرك الأساسي لتحقيق رؤيتنا في تقديم خدمات إسكانية رائدة ومستدامة. نحن نسعى جاهدين لتعزيز ثقافة الابتكار والتميز الوظيفي، حيث نؤمن بأن الإبداع والعمل بروح الفريق هما المفتاح لتحقيق تطلعات المؤسسة والمساهمة في تحقيق رؤية دبي المستقبلية. كما نؤكد على دور المؤسسة في تمكين موظفيها من خلال توفير بيئة عمل ملهمة تدعم الاستدامة والتطوير المستمر، ما يعزز قدرتنا على مواجهة تحديات المستقبل بمرونة وكفاءة».
وأضاف الفلاسي: «إن جهودكم وأفكاركم وإبداعاتكم كانت دائماً محور نجاح المؤسسة. نثمن عالياً التزامكم وتفانيكم في تحويل الأفكار إلى مشاريع تخدم المجتمع، ونعمل سوياً لتحقيق أهدافنا المشتركة التي تصب في مصلحة المواطنين وتعزيز جودة حياتهم».
شهد الحفل السنوي العديد من الفعاليات التي أضافت أجواءً من البهجة والتفاعل، من بينها عرض فيلم تسجيلي يلخص أبرز إنجازات المؤسسة للعام 2024، وفقرة تكريم الموظفين المتميزين بجوائز تقديرية، إلى جانب فقرات ترفيهية متنوعة.
بأرقام الشاسيه.. حماية المستهلك: وقف التعامل على هذه السيارات الجديدة