إطلاق دراسة مؤشرات قياس معايير برنامج وازن على عينة من مؤسسات إمارة الشارقة.
تاريخ النشر: 22nd, May 2024 GMT
كمرحلة أولى تم استهداف 22 مؤسسة حكومية في إمارة الشارقة والتي تشمل 80% من موظفين حكومة الشارقة
أعلنت إدارة التثقيف الصحي في المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، اليوم (الثلاثاء)،عبر جلسة نظمتها في مسرح المجلس عن نتائج النزول الميداني لبرنامج وازن الذي ابصر النور في عام 2017 وتضمن مراحل عده من النجاح الذي تكلل اليوم بالإعلان عن مشاركة مايقارب 22 جهة حكومية في الإمارة حيث يهدف البرنامج الذي يعد احد اهم مبادرات ادارة التثقيف الصحي الى تعزيز التوازن بين العمل والحياة من خلال نهج متناسق ومنظم بين الموظفين في حكومة الشارقة.
حضر الجلسة كل من سعادة الشيخ سلطان بن عبدالله القاسمي – مدير دائرة الاحصاء والتنمية المجتمعية و سعادة ايمان راشد سيف مدير ادارة التثقيف الصحي و سعادة البروفيسور د محمد علم الدين عميد كلية العلوم الصحية بجامعة الشارقة …وعدد من ممثلي الدوائر الحكومية والشركاء مثل جامعة الشارقة ممثلة بكلية العلوم الصحية، ودائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية ودائرة الموارد البشرية ، حيث يعد برنامج وازن أحد مبادرات ومشاريع الإدارة الذي تقام فعالياته سنوياً تحت رعاية كريمة من قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، بهدف ضمان بيئة عمل صحية لجميع الموظفين في حكومة الشارقة.
من جانبها أعلنت سعادة ايمان راشد سيف مدير ادارة التثقيف الصحي خلال كلمتها عن نتائج النزول الميداني ضمن برنامج “وازن” كمرحلة أولى والتي استهدفت 22 مؤسسة حكومية في إمارة الشارقة والتي تشمل 80% من موظفين حكومة الشارقة ، علمآ بأن منهجية الدراسة كانت كالتالي 15 عضو تدريس من كلية العلوم الصحية في جامعة الشارقة أشرفو على تصميم الاستمارات وتحليل المعلومات وقيد إعداد دراسات علمية محكمة حيث تضمنت الدراسة 3 أساليب منها النزول الميداني لدراسة معايير البرنامج والأستبانات الإلكترونية لجميع موظفي المؤسسات الحكومية في امارة الشارقة حيث بلغ عدد استجابات الموظفين على الاستمارات الفردية الثلاثة والتي بلغت 2,534 استجابة وأخيرآ المقابلات مع القيادات حيث تم تنسيق مقابلات مع القيادات المؤسسية في 22 مؤسسة، تم إجراء 6 مقابلات حتى الآن وجاري استكمال المقابلات في مايو 2024 حيث تمت مناقشة 8 محاور عن مكان العمل تشمل: التغذية الصحية و تعزيز النشاط البدني ، أنظمة التبيلغ عن الحوادث، الأنشطة المجتمعية، ممارسات دعم الإقلاع عن التدخين، الحصول على الرعاية الصحية الأولية، حول الدعم المتاح للآباء و خطط التأهب للطوارئ والكوارث.
وأكدت سعادتها ، عن أعلى نتائج ايجابية (راضي وراضي بشدة) لمعدلات الرضى الوظيفي والقدرة على الاسهام الفعال في المجتمع بنسبة :74.6 % والقدرة على العطاء و استغلال الإمكانيات الفردية بنسبة 73.5%والرضا عن الراتب بالمقارنة مع حجم العمل المطلوب بنسبة 70.2%مما يعني أن 89% من الموظفين لا يعانون الاجهاد الوظيفي المرتفع مما يعكس بيئة عمل إيجابية،من جانب آخر ذكرت ان 89% من الموظفين شاركوا في أنشطة تطوعية خلال 12 شهر الماضية (خلال 2023) كما اوضحت الإستبانات نسبة التغذية الصحية للموظفين وتبين بأن نسبة الموظفين الذين يتناولون طعام مصنف كصحي إلى صحي جدا في مقر العمل يمثلون 55.4 %
وفي الختام توجهت سعادتها بالشكر والثناء إلى قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، على دعم سموها المتواصل ورعايتها الكريمة لمبادرات ومشاريع الإدارة التي تتطلع من خلالها نحو المساهمة الفاعلة في تعزيز جهود الشارقة لتكون المدينة الصحية الأولى في المنطقة والعالم.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: حکومة الشارقة التثقیف الصحی
إقرأ أيضاً:
مديرية العمل بأسيوط تعلن عن تشغيل 725 مواطن ومنح 754 شهادة قياس مهارة ومزاولة مهنة
استعرض اللواء دكتور هشام أبوالنصر، محافظ أسيوط، جهود مديرية القوى العاملة بالمحافظة خلال شهر فبراير الماضي، مشيداً بالإنجازات التي تحققت في مجالات التشغيل والتدريب المهني وتعزيز فرص العمل للمواطنين تماشياً مع خطة الدولة في تقليل معدلات البطالة تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية ووفقاً لرؤية مصر 2030، وإستراتيجية التنمية المستدامة.
وأوضح محافظ أسيوط أنه تم خلال الشهر الماضي تشغيل 725 مواطناً في مختلف القطاعات، مشيراً إلى أن المديرية بذلت جهوداً كبيرة في توفير فرص العمل بالتعاون مع الشركات والمؤسسات المحلية داخل وخارج المحافظة.
وأكد أبوالنصر على الدور الهام الذي تلعبه مديرية العمل بقيادة علي سيد وكيل الوزارة في تقديم خدمات التدريب المهني والتأهيل لسوق العمل، حيث تم منح 754 شهادة قياس مهارة وكارنيه مزاولة مهنة للمتدربين الذين اجتازوا برامج التدريب والتأهيل المعتمدة في إطار خطة رفع كفاءة الشباب العامل وتزويدهم بالمهارات اللازمة التي تتماشى مع متطلبات سوق العمل المحلي والإقليمي تنفيذاً لتوجيهات محمد جبران وزير العمل.
وأشار المحافظ إلى أن المديرية قامت بتدريب 24 متدرب على مهنة النجارة بمدرسة الأمل للصم بنين، ونفذت 17 ندوة وملتقى في مجال السلامة والصحة المهنية، وفي مجال التشغيل الخارجي تم تسليم 10 عقود من الوزارة، بالإضافة إلى 3 عقود تم استخراجها وتسليمها للمواطنين، كما تم تنفيذ حملة مكبرة بمركز القوصية بالإشتراك بين التضامن الإجتماعي والتأمينات والصحة والطب البيطري وسلامة الغذاء تم خلالها المرور عدد 79 منشأة وإنذار 59 منشأة منهم، كما تم التفتيش على 155 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية، أسفرت عن تحرير 41 محضراً، فضلاً عن الإشتراك في منح التراخيص لعدد 73 منشأة، وفي مجال التفتيش العمالي تم التفتيش على 1267 منشأة يعمل بها عدد 3283 عاملاً، وأسفرت عن تحرير 47 محضراً بالإضافة إلى تلقى 23 شكوى، في مجال علاقات العمل، وتم إحالة 19 شكوى للجنة القضائية، وتسوية عدد 2 شكوى وجاري البحث في إثنين أخرين، وفي مجال عمل الطفل تم التفتيش على 63 منشأة وتم تحرير 4 محاضر، وفي مجال المرأة تم التفتيش على ساعات العمل في 40 منشأة، كما بلغ عدد المنشآت التي تم التفتيش على الراحات الأسبوعية بها 20 منشأة.
القبض على عزت.. أحداث الحلقة الثامنة من مسلسل قلبي ومفتاحه