موسم الحج 2024.. ضوابط الحصول على إجازة لأداء الفريضة وفقا لقانون العمل
تاريخ النشر: 22nd, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
مع اقتراب موسم الحج 2024، وانطلاق رحلات الحجاج نهاية الشهر الجاري، يبحث الكثير من الموظفين عن شروط الحصول على إجازة لأداء فريضة الحج.
ونظم قانون العمل المصري شروط حصول موظفي القطاع الخاص على إجازة لأداء فريضة الحج.
وتستعرض "البوابة نيوز" هذه الضوابط فيما يلي:
و نصت المادة 52 من قانون العمل على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما في السنة ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
كما نصت المادة 53 على أنه للعامل الذى أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
يشار إلى أن وأنهت وزارة السياحة والآثار، تجهيز 150 أتوبيسًا سياحيًا، تميدًا لنقل الحجاج إلى السعودية، لأداء فريضة الحج، وتم التأكيد من قبل اللجان المشكلة، على جاهزية الأتوبيسات الفنية، من بينهم 120 أتوبيسا تتراوح موديلاتهم بدءًا من موديل عام 2020 إلى عام 2024 وهي نسبة 80% من إجمالي عدد الأتوبيسات التي تم الموافقة عليها.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: موسم الحج 2024 إجازة لأداء فريضة الحج لأداء فریضة الحج
إقرأ أيضاً:
أمير المدينة المنورة يوجّه باستمرار العمل خلال إجازة العيد
المدينة المنورة : البلاد
وجّه صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن سلطان بن عبدالعزيز أمير منطقة المدينة المنورة، إدارات وأقسام الإمارة والمحافظات والمراكز التابعة لها, باستمرار العمل خلال أيام إجازة عيد الفطر المبارك لعام 1446هـ؛ لإنجاز المعاملات وتسيير شؤون المواطنين والمقيمين.
وأكد سموه أن ذلك يأتي تنفيذًا لتوجيهات القيادة الرشيدة -حفظها الله- بالعمل على إنجاز كل ما من شأنه خدمة المواطن والمقيم، وتسيير أمورهم دون تأخير.
هيئة البث الأوكراني: وفد كييف في السعودية يلتقي بالفريق الأمريكي في الرياض