النيابة الإدارية تختتم دوراتها التدريبية لتنمية مهارات استخدام الحاسب الآلي
تاريخ النشر: 21st, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
شَهِدَ المستشار حافظ عباس – رئيس هيئة النيابة الإدارية، ، اليوم الثلاثاء فعَّاليات تسليم شهادات ختام عدد ثلاث دورات تدريبية تحت عنوان “تنمية مهارات استخدام الحاسب الآلي والتقنيات الحديثة"، والتي عقدها مركز التدريب القضائي بالنيابة الإدارية برئاسة المستشار أيمن نبيل، وبالتعاون مع وحدة شئون المرأة وحقوق الإنسان وذوي الهمم برئاسة المستشارة هبة الجندي، ووحدة التحول الرقمي برئاسة المستشار محمود سمير خلف الله.
وفي كلمته، أشاد المستشار حافظ عباس – رئيس هيئة النيابة الإدارية، بدور المرأة الفعَّال في النيابة الإدارية والتي تَشرُف بكونها الهيئة القضائية الأعلى تمثيلاً للمرأة المصرية.
كما وجه الشكر للقائمين على مركز التدريب القضائي، ووحدة شئون المرأة، ووحدة التحول الرقمي، وأكد على أهمية التدريب واكتساب المعرفة المستمرين باعتبارهما الركيزة الأساسية لبناء قدرات عضوات وأعضاء النيابة وصقل مهاراتهم؛ بما ينعكس على أدائهم لرسالتهم السامية في محراب العدالة.
جدير بالذكر، أن تلك الدورات التدريبية قد شارك فيها عدد " ٣١ " من مستشارات وعضوات النيابة الإدارية، من جميع الدرجات، عقدت إثنتين منها بمقر مركز التدريب القضائي بمجمع النيابات الإدارية بالقاهرة الجديدة في الفترة من ١٥ حتى ١٧ إبريل ٢٠٢٤، ومن ٢٢ حتى ٢٤ إبريل ٢٠٢٤، بينما عقدت الدورة التدريبية الثالثة بمقر مركز التدريب القضائي بمبنى رئاسة الهيئة بالسادس من أكتوبر خلال الفترة من ١٣ حتى ١٥ مايو الجاري .
وتناولت تلك المحاضرات، التي تفضل بإلقائها العميد طاهر الحنفي - مدير الدعم الفني لشبكات الإتصالات المؤمنة بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، عدداً من الموضوعات العملية المتنوعة المتعلقة بأساليب استخدام الحاسب الآلي وبرامج تطبيقات المكتب “Microsoft Office".
صرح بذلك المستشار محمد سمير المتحدث باسم النيابة الإدارية
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: النيابة الادارية الحاسب الآلي تختتم دوراتها التدريبية مهارات مرکز التدریب القضائی النیابة الإداریة
إقرأ أيضاً:
تعليمية جنوب الباطنة تختتم حزمة من البرامج التدريبية
اختتم قسم التدريب والتأهيل بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الباطنة حُزمة البرامج التدريبية لعام 2024م والتي استهدفت مجموعة من موظفي المديرية والتربويين من المعلمين والإداريين بالمحافظة واستمرت عدة أسابيع.
حيث تنوعت البرامج التدريبية بين الجوانب العلمية والعملية والتطبيقية؛ منها: برنامج "صفحة المسؤول المباشر في منظومة إجادة وآلية متابعة أداء الموظفين" والذي استهدف مديري الدوائر ومساعديهم ورؤساء الأقسام ومديري المدارس ويهدف إلى امتلاك المعرفة بآلية تقييم الأداء، وبرنامج "إضاءات تقنية في الذكاء الاصطناعي" الذي استهدف موظفي المديرية ويهدف إلى اكتساب الفني للمهارات في تطبيق الذكاء الاصطناعي، وبرنامج "صياغة الأهداف والنتائج الرئيسية (إجادة) ويستهدف المعلمين الجُدد بهدف تمكينهم من الدخول لصفحة إجادة، بالإضافة إلى برنامج "إدارة الإيرادات والمصروفات والمخازن الحكومية" ويستهدف رؤساء الأقسام وموظفي المديرية ويهدف إلى تعريف المشاركين بالإجراءات المنظمة للعمل المحاسبي في مجال الإيرادات والمصروفات والمخازن الحكومية، وبرنامج "التميز المؤسسي الأوروبي EFQM" ويستهدف موظفي المديرية ورؤساء الأقسام ويهدف إلى تطبيق معايير التميز المؤسسي الأوروبي EFQM ، وبرنامج "إدارة المشاريع في تقنية المعلومات" ويستهدف موظفي المديرية ويهدف إلى تعزيز معرفة تقنية المعلومات بما في ذلك فهم الشبكات والأجهزة والبرامج وتطبيقات تقنية المعلومات الأخرى، والتعرف على مهارات تحليل الأعمال، والقدرة على فهم الاحتياجات وتحويلها إلى متطلبات تقنية.
وأكد صالح بن خليفة القرني رئيس قسم التدريب والتأهيل بتعليمية المحافظة على أهمية البرامج التي تم تنفيذها ومدى تطبيقها والعمل بها في المجالات المتعددة للحقل التربوي. وأضاف: لقد استهدفت البرامج المتنوعة التي نفذها القسم مؤخرا عددا كبيرا من موظفي المديرية والمعلمين والمعلمات والإداريين والإداريات بمدارس المحافظة كلّ حسب اختصاصه، وقد قدّمت أوراق العمل التدريبية مجموعة من المتخصصين والمدربين.
وأكد القرني أن قسم التدريب والتأهيل مستمر في القيام بمهامه المرتبطة بمتابعة الدارسين من موظفي المحافظة وتسهيل مهمة الباحثين وتدريب طلبة مؤسسات التعليم العالي الحكومية والخاصة، والخريجين المتدربين في ديوان عام المديرية وإدارة التربية والتعليم بولاية المصنعة، بالإضافة إلى الإشراف على تنفيذ البرامج المركزية التي تنفذها الوزارة للموظفين وحصر الاحتياجات التدريبية وإعداد خطة التدريب للعام القادم.