في احتفالية كبرى وسط سعادة العاملين بقطاع السياحة احتفلت منتجعات وفنادق البحر الأحمر باليوم العالمى للموارد البشرية، وذلك من خلال تكريم العاملين بالموارد البشرية وتوزيع الهدايا عليهم.

وأكد السيد بوريس بورمان مدير عام أحد المنتجعات السياحية الشهيرة بالبحر الأحمر، أنه من المهم أن يجد الموظف من يقدره ويقدم له الشكر على كل مجهود يبذله بالقطاع فالعاملين بمجال السياحة يعملون بروح الفريق الواحد لتقديم منتج ينال رضا وقبول السائح والنزلاء.

وأشار وليد محي مدير أحد المنتجعات السياحية بالبحر الأحمر، أن العالم يحتفى اليوم بقطاع الموارد البشرية تقديراً وعرفانا للدور الذى يقومون به من خلال انتقاء العناصر المدربة ذات الخبرات العالية وصقل مهارات العاملين تباعاً خاصة أن تعامل الموظف والعامل بالنزلاء له دور فاعل فى رفع معدلات الحركة السياحية.

وأضافت. داليا جاد العجيمي المدير للتنفيذي للادارة أن قطاع السياحة قطاع لايقبل التجريب التعامل مع النزلاء والسائحين يعطى انطباع لدى السائح منذ الدقائق الأولى ليشعر النزيل أولا بالأمن والأمان و وصولاً بالشعور أنه داخل منزله ووسط عائلته الذين يعملون بكل جد لإسعادهم ولراحتهم وامتاعهم.

وأكد محمد السيد مدير الموارد البشرية بأحد منتجعات البحر الأحمر، أنه يشعر بالسعادة لتخصيص يوم يحتفى فيه قطاع السياحة بالعاملين بالموارد البشرية حيث يقع على عاتقهم مسئوليات جسام تسهم إلى حد كبير فى تنشيط الحركة السياحية.

وأضافت د.إيمان بكري مديرة التدريب بأحد المنتجعات بالسياحية بالغردقة أن صقل مهارات العامل والموظف وحسن الإختيار والتدريب المتواصل

أسفر عن ارتفاع نسبة رضا العاملين بشكل ملحوظ واستخدام الإدارة سياسة الباب المفتوح مع تفعيل الانصات لكافة موظفيها.

وأكدت داليا للعجيمي، أن الفنادق تتبني سياسة الفريق الواحد وهو سر من أسرار نجاح المؤسسة و يتمثل في الاهتمام بالموظفين وجعلهم سعداء، وبالتالى ينعكس ذلك علي النزلاء، كما أكدت عن أهمية استقطاب عاملين علي كفاءة عالية تتناسب مع معايير للشركة العالمية وأن إدارة الموارد البشرية بكل موظفيها تتبني نفس ذات المنهج مما يجعلها إدارة مميزة قادرة على دفع عجلة زيادة نسب الإشغال والوصول إلى ٣٠ مليون سائح سنويًا.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: الغردقة منتجعات البحر الاحمر

إقرأ أيضاً:

مختص: اللائحة الجديدة تعزز دور مفتشي الموارد البشرية وتخدم القطاع الخاص.. فيديو

الرياض

قال ماجد القعيط، المختص في الموارد البشرية، إن اللائحة التنفيذية الجديدة التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تُعد خطوة مهمة لدعم مفتشي الوزارة وتمكينهم من أداء مهامهم بكفاءة أعلى، مؤكدًا أنها تعكس توجه الوزارة نحو إشراك القطاع الخاص كشريك استراتيجي في تحسين بيئة العمل.

وأضاف القعيط خلال حديثه عبر قناة “روتانا خليجية” : “في السابق، كان التفتيش يقتصر على ضبط المخالفات فقط، لكن الآن أصبح للمفتش دور أوسع، وذلك بفضل التطوير في استراتيجيات الوزارة وقراراتها”، موضحًا أن اللائحة تساعد المفتشين في أداء عملهم بطريقة أكثر تنظيمًا وفعالية.

وتنص اللائحة على منح المفتشين الحق في التحقق من المواد المستخدمة في مواقع العمل، وفحص الآلات والتركيبات لضمان سلامة التشغيل، إلى جانب التأكد من توفر التجهيزات الوقائية والصحية اللازمة للعمال، بما يحقق اشتراطات السلامة المهنية.

كما أشار إلى أن نجاح الوزارة مؤخرًا يعود إلى إشراكها للقطاع الخاص في اتخاذ القرارات، وهو ما غيّر نظرة أصحاب المنشآت تجاه اللوائح، من كونها عبئًا إلى كونها أدوات تحقق لهم مكاسب وتُجنبهم الوقوع في المخالفات”.

https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/X2Twitter.com_4g2-kps0A7bQG5r9_720p.mp4

مقالات مشابهة

  • الموارد البشرية.. 29 ألف مستفيد من مراكز ضيافة الأطفال
  • وزير الموارد البشرية يلتقي 500 من ملاك مراكز ضيافة الأطفال
  • مختص: اللائحة الجديدة تعزز دور مفتشي الموارد البشرية وتخدم القطاع الخاص.. فيديو
  • صحة الدقهلية تحتفل باليوم العالمى للملاريا وتستعرض سياسة الإحالة وبروتوكول العلاج المحدث
  • تطوير العلاقات السياحية السورية الباكستانية في اجتماع بوزارة السياحة ‏
  • وزير التنمية الإدارية يبحث مع محافظ حماة سبل تعزيز التخطيط الفعّال ‏للموارد البشرية
  • تعاون بين "عمان داتا بارك" و"أوشرم" و"إليفاتوس" لتطوير قطاع التوظيف والموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
  • "الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
  • عاجل - "الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
  • مناقشة تطوير أنظمة الموارد البشرية العسكرية بحكومة دبي