في احتفالية كبرى وسط سعادة العاملين بقطاع السياحة احتفلت منتجعات وفنادق البحر الأحمر باليوم العالمى للموارد البشرية، وذلك من خلال تكريم العاملين بالموارد البشرية وتوزيع الهدايا عليهم.

وأكد السيد بوريس بورمان مدير عام أحد المنتجعات السياحية الشهيرة بالبحر الأحمر، أنه من المهم أن يجد الموظف من يقدره ويقدم له الشكر على كل مجهود يبذله بالقطاع فالعاملين بمجال السياحة يعملون بروح الفريق الواحد لتقديم منتج ينال رضا وقبول السائح والنزلاء.

وأشار وليد محي مدير أحد المنتجعات السياحية بالبحر الأحمر، أن العالم يحتفى اليوم بقطاع الموارد البشرية تقديراً وعرفانا للدور الذى يقومون به من خلال انتقاء العناصر المدربة ذات الخبرات العالية وصقل مهارات العاملين تباعاً خاصة أن تعامل الموظف والعامل بالنزلاء له دور فاعل فى رفع معدلات الحركة السياحية.

وأضافت. داليا جاد العجيمي المدير للتنفيذي للادارة أن قطاع السياحة قطاع لايقبل التجريب التعامل مع النزلاء والسائحين يعطى انطباع لدى السائح منذ الدقائق الأولى ليشعر النزيل أولا بالأمن والأمان و وصولاً بالشعور أنه داخل منزله ووسط عائلته الذين يعملون بكل جد لإسعادهم ولراحتهم وامتاعهم.

وأكد محمد السيد مدير الموارد البشرية بأحد منتجعات البحر الأحمر، أنه يشعر بالسعادة لتخصيص يوم يحتفى فيه قطاع السياحة بالعاملين بالموارد البشرية حيث يقع على عاتقهم مسئوليات جسام تسهم إلى حد كبير فى تنشيط الحركة السياحية.

وأضافت د.إيمان بكري مديرة التدريب بأحد المنتجعات بالسياحية بالغردقة أن صقل مهارات العامل والموظف وحسن الإختيار والتدريب المتواصل

أسفر عن ارتفاع نسبة رضا العاملين بشكل ملحوظ واستخدام الإدارة سياسة الباب المفتوح مع تفعيل الانصات لكافة موظفيها.

وأكدت داليا للعجيمي، أن الفنادق تتبني سياسة الفريق الواحد وهو سر من أسرار نجاح المؤسسة و يتمثل في الاهتمام بالموظفين وجعلهم سعداء، وبالتالى ينعكس ذلك علي النزلاء، كما أكدت عن أهمية استقطاب عاملين علي كفاءة عالية تتناسب مع معايير للشركة العالمية وأن إدارة الموارد البشرية بكل موظفيها تتبني نفس ذات المنهج مما يجعلها إدارة مميزة قادرة على دفع عجلة زيادة نسب الإشغال والوصول إلى ٣٠ مليون سائح سنويًا.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: الغردقة منتجعات البحر الاحمر

إقرأ أيضاً:

لعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء.. “الموارد البشرية” تسحب تراخيص 31 مكتب استقدام خلال الربع الرابع من 2024

سحبت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تراخيص 31 مكتب استقدام لمخالفة قواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، وعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء المبنية على معايير واشتراطات، وعدم الامتثال بتوفير مراكز الإيواء وفق المعايير والاشتراطات المحددة، وعدم تصحيح هذه المخالفات خلال الفترة الممنوحة للتصحيح.

وبيَّنت “الموارد البشرية” أنه تم إيقاف 13 مكتب استقدام مخالفًا لوجود ملاحظات ومخالفات لقواعد ممارسة الاستقدام، ورصد التأخر في حل الشكاوى، وعدم الالتزام بإعادة المبالغ للعملاء، إضافةً إلى مخالفة معايير واشتراطات الإيواء، وذلك خلال جولاتها التفتيشية ومراقبتها لمكاتب وشركات الاستقدام في الربع الرابع من عام 2024م، وضمن إطار جهودها في تطوير ورفع كفاءة قطاع الاستقدام بالمملكة، وحماية حقوق جميع الأطراف المعنية.

ودعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصحاب العمل ومكاتب الاستقدام إلى الالتزام بقواعد ممارسة الاستقدام، وتجنب ارتكاب المخالفات وحفظ حقوق جميع الأطراف التعاقدية، مشددةً على ضرورة الإبلاغ عن أي مخالفات في قطاع الاستقدام من خلال الاتصال على رقم “مساند”: 920002866، أو عن طريق تطبيق “مساند” المتوفر على أجهزة المحمول الذكية.

مقالات مشابهة

  • حزب الشعب الجمهوري يعقد ندوة «تنمية الموارد البشرية لتعزيز الانتماء الوطني»
  • الشعب الجمهوري يعقد ندوة توعوية عن تنمية الموارد البشرية
  • وزير السياحة: ندرس تحويل المباني الحكومية المتروكة بوسط البلد إلى فنادق
  • “الموارد البشرية” تُعلن مخالفات قطاع الاستقدام للربع الرابع من عام 2024
  • وكيل الشيوخ: تعزيز مكانة مصر السياحية يسهم في زيادة الموارد الاقتصادية
  • لعدم تحقيقها الحد الأدنى من متطلبات الأداء.. “الموارد البشرية” تسحب تراخيص 31 مكتب استقدام خلال الربع الرابع من 2024
  • الموارد البشرية تُعلن مخالفات قطاع الاستقدام
  • «الغرف السياحية»: 70% من السياحة العربية الوافدة إلى مصر في 2024 من دول الخليج
  • تعرف على اختصاصات المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية الجديد
  • وزارة الموارد البشرية تختتم مشاركتها في مؤتمر الحج 2025