في احتفالية كبرى وسط سعادة العاملين بقطاع السياحة احتفلت منتجعات وفنادق البحر الأحمر باليوم العالمى للموارد البشرية، وذلك من خلال تكريم العاملين بالموارد البشرية وتوزيع الهدايا عليهم.

وأكد السيد بوريس بورمان مدير عام أحد المنتجعات السياحية الشهيرة بالبحر الأحمر، أنه من المهم أن يجد الموظف من يقدره ويقدم له الشكر على كل مجهود يبذله بالقطاع فالعاملين بمجال السياحة يعملون بروح الفريق الواحد لتقديم منتج ينال رضا وقبول السائح والنزلاء.

وأشار وليد محي مدير أحد المنتجعات السياحية بالبحر الأحمر، أن العالم يحتفى اليوم بقطاع الموارد البشرية تقديراً وعرفانا للدور الذى يقومون به من خلال انتقاء العناصر المدربة ذات الخبرات العالية وصقل مهارات العاملين تباعاً خاصة أن تعامل الموظف والعامل بالنزلاء له دور فاعل فى رفع معدلات الحركة السياحية.

وأضافت. داليا جاد العجيمي المدير للتنفيذي للادارة أن قطاع السياحة قطاع لايقبل التجريب التعامل مع النزلاء والسائحين يعطى انطباع لدى السائح منذ الدقائق الأولى ليشعر النزيل أولا بالأمن والأمان و وصولاً بالشعور أنه داخل منزله ووسط عائلته الذين يعملون بكل جد لإسعادهم ولراحتهم وامتاعهم.

وأكد محمد السيد مدير الموارد البشرية بأحد منتجعات البحر الأحمر، أنه يشعر بالسعادة لتخصيص يوم يحتفى فيه قطاع السياحة بالعاملين بالموارد البشرية حيث يقع على عاتقهم مسئوليات جسام تسهم إلى حد كبير فى تنشيط الحركة السياحية.

وأضافت د.إيمان بكري مديرة التدريب بأحد المنتجعات بالسياحية بالغردقة أن صقل مهارات العامل والموظف وحسن الإختيار والتدريب المتواصل

أسفر عن ارتفاع نسبة رضا العاملين بشكل ملحوظ واستخدام الإدارة سياسة الباب المفتوح مع تفعيل الانصات لكافة موظفيها.

وأكدت داليا للعجيمي، أن الفنادق تتبني سياسة الفريق الواحد وهو سر من أسرار نجاح المؤسسة و يتمثل في الاهتمام بالموظفين وجعلهم سعداء، وبالتالى ينعكس ذلك علي النزلاء، كما أكدت عن أهمية استقطاب عاملين علي كفاءة عالية تتناسب مع معايير للشركة العالمية وأن إدارة الموارد البشرية بكل موظفيها تتبني نفس ذات المنهج مما يجعلها إدارة مميزة قادرة على دفع عجلة زيادة نسب الإشغال والوصول إلى ٣٠ مليون سائح سنويًا.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: الغردقة منتجعات البحر الاحمر

إقرأ أيضاً:

«الموارد البشرية» و«دبي الرقمية» تتفاهمان لتقديم حلول تقنية مبتكرة

دبي: «الخليج»
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع دبي الرقمية، وذلك بهدف تعزيز التعاون المشترك لتطوير بيئة العمل الرقمية وتقديم حلول تقنية مبتكرة تدعم التحول الرقمي في حكومة دبي. وتم التوقيع في مقر الدائرة بحضور عبدالله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومطر سعيد الحميري الرئيس التنفيذي لمؤسسة حكومة دبي الرقمية. وتشمل الاتفاقية التعاون في مجالات الدعم الفني وتعزيز الكفاءات والموارد البشرية بما يسهم في تسريع أهداف التحول الرقمي في الجهات الحكومية بصفة عامة.
كما تتناول الاتفاقية آليات تعزيز الربط والتكامل في مجال الموارد البشرية بما يخدم الأهداف المشتركة للجهات الحكومية، ويساعد في ترسيخ مفهوم الحكومة الشاملة والمتكاملة القائمة على مبادئ الكفاءة والفاعلية.
وفي ختام الحفل، كرّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي موظفي دبي الرقمية تقديراً لجهودهم المتميزة وإسهاماتهم القيّمة في التعاون المستمر بين الجهتين.
ويأتي هذا التكريم تأكيداً لدورهم الأساسي كشركاء رئيسيين في مسيرة الابتكار والتحول الرقمي، وانعكاساً لالتزام دبي الرقمية بدعم كوادرها وتحفيزهم على تحقيق المزيد من الإنجازات المستقبلية.
وقال الفلاسي: «تعكس هذه الاتفاقية الحرص المشترك على توطيد أواصر التعاون الثنائي، وتشكل خطوة استراتيجية تسهم في تعزيز دورنا في رحلة التحول الرقمي لحكومة دبي».
وقال الحميري إن التعاون ليس جديداً، إلا أننا بهذه الاتفاقية ننتقل إلى مستوى أعمق وأكثر تكاملاً.

مقالات مشابهة

  • «المنشآت الفندقية»: إطلاق برنامج «مهارات السياحة» لتمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل
  • رئيس «الغرف السياحية» سابقا: المتحف المصري الكبير أمل لمستقبل السياحة بمصر
  • مريم فارس مديرة للموارد البشرية بوزارة الفلاحة في سياق تعيينات جديدة
  • الاتحادية للموارد البشرية تطلق تطبيق «جاهز» الذكي
  • لتعزيز مهارات الموظفين.. الاتحادية للموارد البشرية تطلق تطبيق "جاهز" الذكي
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء سريان تعديلات نظام العمل
  • «الموارد البشرية» و«دبي الرقمية» تتفاهمان لتقديم حلول تقنية مبتكرة
  • وزارة الموارد البشرية تنشر اللائحة التنفيذية لتعديلات نظام العمل
  • الموارد البشرية: بدء سريان تعديلات نظام العمل اليوم
  • الاتحادية للموارد البشرية تستقبل 44 ألف طلب دعم في 2024