شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن سياسة جديدة خاصة بحوكمة ترقية الموظف وفق المسار السريع للمواهب، تعكف الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، على إعداد سياسة خاصة بحوكمة ترقية الموظف وفق المسار السريع للمواهب الحكومية لثلاث درجات وظيفية، .،بحسب ما نشر موقع 24، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات سياسة جديدة خاصة بحوكمة ترقية الموظف وفق المسار السريع للمواهب، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.

سياسة جديدة خاصة بحوكمة ترقية الموظف وفق المسار...
تعكف الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، على إعداد سياسة خاصة بحوكمة ترقية الموظف وفق المسار السريع للمواهب الحكومية لثلاث درجات وظيفية، بهدف تمكين الجهات الاتحادية من الاستفادة من تطبيق هذا المسار وفق الأصول.

185.208.78.254



اقرأ على الموقع الرسمي


وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل سياسة جديدة خاصة بحوكمة ترقية الموظف وفق المسار السريع للمواهب وتم نقلها من موقع 24 نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .

علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس

إقرأ أيضاً:

مستشار اتحادي: نحن بحاجة إلى نظام تقييم شمولي يراعي المسار الدراسي بأكلمه

قال المختار صواب، عضو الفريق الاشتراكي/المعارضة الاتحادية بمجلس المستشارين، اليوم الثلاثاء، إن البلاد محتاجة إلى نظام تقييم شمولي يراعي المسار الدراسي بأكلمه، ويأخذ بعين الاعتبار المهارات الشخصية والقدرات الإبداعية.

وأوضح خلال جلسة الأسئلة الشفهية، أن نظام التقييم ينبغي أن يعتمد على اختبارات قبول موضوعية تمنح الفرص العادلة لكل المتفوقين الذين أثبوا جدارتهم.

ودعا صواب، وزير التعليم العالي، إلى تكثيف الاستثمار في المؤسسات التعليمية، وتقليص الفجوة التعليمية، وضمان تكافؤ الفرص لجميع أبناء الوطن.

وشدّد على أنه « اليوم إما أن نستمر في نهج الإقصاء الحالي الذي يهدر المواهب ويكرس الإحباط ويشجع على هجرة الطاقات الشابة، أو نتبنى سياسة تعليمية متجذرة تحترم تنوع القدرات، وتفتح آفاقا أوسع أمام شبابنا ومستقبل أجيالنا القادمة خاصة في المناطق الأقل حظا ».

وأكد صواب أن « الاستثمار الحقيقي الذي يبني الأوطان هو الاستثمار في العنصر البشري، من خلال تعليم قوي وسياسات عمومية تستوعب طموحات الشباب »، وفق تعبيره.

كلمات دلالية الأسئلة الشفهية التعليم التعليم العالي المعارضة الاتحادية مجلس المستشارين

مقالات مشابهة

  • وزارة العدل تدشن نموذجًا مركزيًّا للمحاكم لتعزيز الجودة الموضوعية
  • ناصر التميمي: إعداد مبكر للمواهب نحو «أولمبياد 2028»
  • غدا إجازة رسمية بمناسبة عيد تحرير سيناء.. وأجر مضاعف للموظفين بهذه الحالة
  • مستشار اتحادي: نحن بحاجة إلى نظام تقييم شمولي يراعي المسار الدراسي بأكلمه
  • كيف نعيد توجيه أدوات الإعلام الجديد بعد ثلاث سنوات من حرب عبثية للمساهمة في وقفها واستعادة المسار المدني الديمقراطي؟
  • قتلى وجرحى بعد اقتحام الدعم السريع منطقة جديدة في النيل الأبيض
  • 500 ألف ريال تعويض لموظف فُصل لسبب غير مشروع
  • لموظفي الدولة.. قيمة العلاوة التشجيعية وشروط الحصول عليها
  • «البرتقالي».. مسار للنقل العـام الداخلــي برأس الخيمة
  • السياحة: مهلة أخيرة 48 ساعة لإنهاء إجراءات الحج