لجنة الانضباط تكشف قراراتها الخاصة بالجولة الـ 26
تاريخ النشر: 21st, May 2024 GMT
كشفت لجنة الانضباط التابعة للرابطة المحترفة لكرة القدم، عن قراراتها الخاصة بلقاءات الجولة الـ 26 من البطولة المحترفة، التي لعبت الجمعة الماضية 17 ماي الجاري.
وأعلنت الهيئة الانضباطية عن توقيف مسير الاتحاد السوفي. عتوسي بلخير، بسبب تصريحاته الإعلامية، لمدة 6 أشهر مع تغريمه بـ 20 مليون سنتيم.
في المقابل، تم تغريم أولمبي الشلف بـ 3 ملايين سنتيم بسبب استعمل أنصاره للألعاب النارية.
فيما عاقبت اللجنة المدرب المساعد لاتحاد خنشلة. شردود مفيد، بـ 10 ملايين سنتيم، مع غرامة بقيمة 20 مليون سنتيم. في حق الفريق بسبب غياب مدرب رئيسي.
كما غرم مهاجم شبيبة الساورة، محمد سويبع، بـ 10 ملايين سنتيم. بسبب احتجاجاته على قرارات الحكم، مع تغريم الفريق بـ 5 ملايين سنتيم. بسبب سلوك سيء من مسيري الساورة، ولنفس السبب عوقب أتليتيط بارادو، بنفس الغرامة.
كما عاقبت اللجنة الانضباطية. المحضر البدني لوفاق سطيف. بوخلف أرزقي. بـ 10 ملايين سنتيم، بسبب الاحتجاج على قرارات الحكم.
وأوقف لاعب مولودية البيض، كوار بلعيد. لمواجهتين بسبب ارتكابه خطأ عنيف. في مواجهة شبيبة القبائل، مع تغريم النادي بـ 6 ملايين سنتيم. بسبب استعمال الألعاب النارية، وغرامة أخرى بـ 20 مليون سنتيم، لغياب مدرب رئيسي.
في حين أعلنت الهيئة الانضباطية، عن توقيف لاعب الكناري. طراوري مامادو. لمباراة واحدة بعد تعرضه للطرد في ذات اللقاء، مع تغريم زميله بركان رضوان. بـ 10 ملايين سنتيم. بسبب الاحتجاجات على الحكم، وغرامة للفريق بـ 6 ملايين سنتيم. بسبب “الفيميجان” و20 مليون سنتيم. بسبب غياب مدرب رئيسي.
بينما عوقب قائد “السياسي” إبراهيم ذيب. بـ 10 ملايين سنتيم، بسبب الاحتجاج. و200 مليون سنتيم في حق الفريق، بعد تلقي رابع انذار بسبب “الفيميجان” وذلك بطلب من الإدارة، لتفادي عقوبة “الويكلو”.
وغرّم شباب بلوزداد، بـ 6 ملايين سنتيم، بسبب استعمال الألعاب النارية. ولنفس السبب عوقب مولودية الجزائر، بـ 20 مليون سنتيم، وعقوبة أخرى بـ 10 ملايين سنتيم، بسبب سلوك سيء لمسترجعي الكرات.
في المقابل، غرم لاعب اتحاد العاصمة، بوناصر عبد الصمد. بـ 10 ملايين سنتيم، بسبب الاحتجاج، مع تغريم الفريق بـ 50 مليون سنتيم، بسبب “الفيميجان”.
كما غرمت اللجنة التابعة للرابطة، لاعب نجم بن عكنون، طالح فاتح. بـ 10 ملايين سنتيم، بسبب الاحتجاجات، وهي نفس العقوبة التي وجهت للاعب اتحاد بسكرة، عدوان طارق، ولنفس السبب.
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
المصدر: النهار أونلاين
كلمات دلالية: بـ 10 ملایین سنتیم ملیون سنتیم مع تغریم
إقرأ أيضاً:
وزير “الموارد البشرية”: الوزارة تقدم خدماتها الرقمية لـ 32 مليون مواطن ومقيم و3 ملايين منشأة حكومية وخاصة
شارك معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم في منتدى حوكمة الإنترنت الذي نظمته هيئة الحكومة الرقمية بهدف مناقشة قضايا السياسات العامة المتعلقة بالإنترنت وتبادل الخبرات والمعلومات حول أفضل الممارسات.
وتحدث معالي الوزير خلال الجلسة الوزارية التي كانت بعنوان “دور الابتكار الرقمي في تحسين التجربة” عن الحلول الرقمية في الوزارة، وأثر التقنيات الحديثة في تطوير كفاءة العمل وتسريع الخدمات المقدمة للمستفيدين.
وقال: استثمرت الوزارة في التقنيات الحديثة لمعالجة التحديات التي تواجه المستفيدين مثل أتمتة أكثر من 1000 خدمة، وإنشاء الفرع الافتراضي، والاستثمار في منصة مساند كسوق رقمي منظّم للعمالة المساندة مما كان له الأثر في خلق تجربة مستفيد متميزة، وتحقيق مستوى عالٍ من الرضا و كفاءة في الأداء وسرعة الإنجاز، وتقليل المعدل الزمني للحصول على الخدمة المطلوبة، إذ تقدم الوزارة خدماتها الرقمية لأكثر من 32 مليون مواطن ومقيم وأكثر من 3 ملايين منشأة حكومية وخاصة، كما اعتمدت الوزارة التقنيات الحديثة في إعداد إستراتيجية للتحول الرقمي التي أثمرت عن حصول الوزارة على المستوى الأعلى في نضج التحول الرقمي لدى هيئة الحكومة الرقمية، محققةً مستوى متقدم من الإبداع لعامين متتاليين 2022 _ 2023.
وعن جهود الوزارة في مجال توظيف الابتكار لتعريز الفرص الوظيفية، أكد معاليه أن الوزارة استخدمت الحلول و الممكنات التقنية الحديثة في هذا المجال، منها إطلاق “منصة جدارات” لتوثيق وتوحيد بيانات طالبي العمل، وتوفير فرص “العمل عن بعد” للمواطنين، مما يتيح للشركات إمكانية توظيف الكفاءات من مختلف مناطق المملكة، وتعزيز الفرص للاستفادة من سوق العمل الحر، وتوظيف الذكاء الاصطناعي لتحسين “قرارات التوطين”، من خلال توقع التوجهات المستقبلية في سوق العمل، ومحاكاة قرارات التوطين قبل صدورها، مشيرًا إلى الآثار الإيجابية لذلك على مخرجات سوق العمل.
واستعرض معالي الراجحي خلال الجلسة مجموعة من الخدمات التقنية التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما شاهد الحضور عرضًا عن تجربة الوزارة في تبني الحوسبة السحابية وإنشاء مركز تميز سحابي باعتبارها قصص نجاح كان لها دور بارز في تسهيل رحلات المستفيدين.
وفي ختام جلسة المنتدى، دشن معالي “الراجحي” المنصة الرقمية لضيافة الأطفال ، التي تُعد مظلة لمراكز ضيافة الأطفال المرخصة من الوزارة، وتلبي احتياجات أولياء الأمور الباحثين عن خدمات رعاية مؤقتة ومستمرة، وتهدف المنصة إلى تسهيل تجربة الأسر والقطاع الخاص كونها شاملة لتسجيل الأطفال، والحجز، ومتابعة وإدارة الطلبات، وعرض تصنيفات المراكز، وخدماتها، بشكل واضح، كما تتيح للمستفيد استعراض مواقع المراكز، وأوقات العمل، والفئات العمرية المستهدفة، ووسائل التواصل معها، إضافة إلى التعريف بالأنشطة المقامة
داخل المراكز، وتقييمات المستفيدين، وتخدم أكثر من 40 ألف أسرة، وأكثر من 1500 مركز لضيافة الأطفال.
وعلى هامش المنتدى، وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مذكرة تفاهم مع “شركة سامرج العربية لتقنية نظم المعلومات”، حيث مثل الوزارة سعادة وكيل الوزارة للتحول الرقمي المهندس فيصل بن أحمد باخشوين، فيما مثل شركة سامرج رئيس مجلس الإدارة المهندس شادي إبراهيم عبدالوهاب.
وتهدف المذكرة إلى تقديم مجموعة من الخدمات المرتبطة بالتقنيات الرقمية في عدد من المجالات، من بينها ابتكار حلول ومشاريع رقمية متوائمة مع إستراتيجية الوزارة للتحول الرقمي، وتقديم الدورات التدريبية والتعليمية وورش العمل والخدمات الاستشارية في ذات الاختصاص، لتمكين وتطوير الكوادر الوطنية في مجالات التحول الرقمي والتقنيات الناشئة.
"الجيزة" تنفذ سيناريو افتراضي لإخلاء مدرسة "هشام شتا"