شروط الحصول على المعاش المبكر.. الخطوات والأوراق
تاريخ النشر: 21st, May 2024 GMT
معاش مبكر.. يرغب البعض في معرفة شروط استحقاق المعاش المبكر، إذ يحاول العديد من المواطنين تسوية المعاش قبل أن يتم السن القانوني، وذلك يسمى بتسوية المعاش المبكر.
المعاش المبكروتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص المعاش المبكر وشروط استحقاقه، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
حددت اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، ضوابط وشروط استحقاق معاش تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وشروط الخروج على المعاش المبكر، حيث نص البند رقم 7 من المادة 102، أنه في حالات استحقاق المعاش وهو في حالة انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة «المعاش المبكر»، ويشترط لاستحقاق المعاش وفقًا لهذه الحالة ما يأتي:
معاش مبكر1) انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط.
2) توفر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
3) أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها عشرين سنة فعلية، وتزداد هذه المدة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارا من أول يناير 2025.
4) تقديم طلب الصرف وفقا للنموذج المرفق رقم 20.
5) ألا يكون المؤمن عليه خاضعا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقًا لأحكام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف.
ووفقا للمادة، يشترط لصرف المعاش في الحالة رقم 7 من هذه المادة أداء جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه والخاصة بمدة الاشتراك أو القيمة الحالية للأقساط المستحقة وفقا للجدول رقم 11 المرافق.
شروط الحصول على المعاش المبكروأما عن شروط الحصول على المعاش المبكر، فيتمثل فيما يلي:
1) تحويل نصف الراتب الشهري للموظف لمدة خمس سنوات بعد بلوغه سن الستين، وهذا يعتمد على التزام الموظف بدفع جزء من راتبه كل شهر إلى حساب خاص بمكافأة نهاية الخدمة.
2) صرف مكافأة نهاية الخدمة بناءً على متوسط الراتب السنوي للموظف خلال آخر 18 عاما من فترة خدمته. 3 منح المكافأة بناءاً على الراتب الشهري لكل عام خدمة، باستثناء الخمس سنوات الأولى من الخدمة التي لا تحتسب في حساب المكافأة.
اقرأ أيضاًموعد صرف معاش تكافل وكرامة شهر مايو 2024
صرف معاشات شهر يونيو قبل عيد الأضحى 2024
موعد صرف معاشات شهر سبتمبر 2023.. هل تصرف مبكرًا؟
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: صرف المعاش شروط المعاش المبكر معاش مبكر صرف المعاش المبكر شروط استحقاق المعاش المبكر استحقاق المعاش المبكر على المعاش المبکر استحقاق المعاش شروط استحقاق
إقرأ أيضاً:
التطبيق بعد 10 أيام في القطاعين العام والخاص.. تفاصيل آلية المعاش المبكر الجديدة وأسباب الرفض| عاجل
تزامنًا مع اقتراب انتهاء العام الجاري، وبداية تطبيق الآلية الجديدة الخاصة بشروط المعاش المبكر 2025، للأشخاص الراغبين في الخروج على المعاش قبل بلوغ السن القانوني للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص.
رفع سن المعاش المبكرووفقًا لما حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، مع بداية أول شهر يناير سيتم تطبيق آلية رفع سن الحصول على المعاش المبكر ليكون 25 عامًا أي بواقع 300 شهر بدلًا من 20 عامًا للراغبين في الخروج قبل بلوغ سن التقاعد.
معادلة يجب توافرها للخروج على المعاش المبكروحددت الهيئة شروط يجب أن تتوفر في الشخص الذي يرغب في الخروج على المعاش المبكر، وأهمها المعادلة التي على أساسها يتم الموافقة بقبول الطلب أو رفضه وهي: «لمعامل التأميني وفقا للسن× حساب أجر التسوية× المدة التأمينية».
كما أن قيمة الاشتراكات التأمينية للشخص يجب أن لا تقل عن 50% من أجر التسوية، ومدة الاشتراك الفعلي عند تقديم طلب بالخروج على المعاش المبكر 25 سنة أي بواقع 300 شهر بداية من يناير 2025.
ويتم رفض الطلب الخاص بالمؤمن عليه للحصول على المعاش المبكر في حالة كان الناتج أقل من أجر التسوية 50% بذلك لا يمكن الخروج على المعاش.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف