"ذقت على يد زوجتى العذاب بسبب عنفها، وإصرارها على إلحاق الضرر بي، وحرمانها لى من رؤية طفلي، واستغلالها أنها حاضنة واستيلائها على مسكن الزوجية، ورفضها كافة الحلول الودية لعقد الصلح بيننا، وملاحقتها لى للحصول على نفقات غير مستحقة، لأصبح ملاحقا بـ 13 دعوى حبس بسبب متجمد النفقات بعد عامين من الزواج".. كلمات جاءت على لسان زوج، أثناء ملاحقته زوجته بدعوى نشوز، ردا على دعوى التعويض المقامة منها والاتهامات الكيدية التى طالته بسبب تعنت زوجته ورفضها عقد الصلح بينهما.


وأشار الزوج بدعواه أمام محكمة الأسرة:" طالبت بتطليقى للضرر رغم أن الإساءة من جانبها، واتهمتنى أننى أعنفها كذبا وحرمتنى من رؤية طفلى بحجة أنى أشكل خطر عليهم، مما سبب لى ضرر مادى ومعنوي، وعندما ذهبت لوالدها للشكوى أنهال على شقيقها بالضرب، وتسبب لى بإصابات وفقا للتقارير الطبية، ولاحقونى بالسب والقذف على مواقع التواصل الاجتماعي".


ليؤكد: "دمرت حياتى بسبب عنفها وتحكمها فى حياتي، ولاحقنى بدعاوى باتهامات كيدية، لأعيش فى جحيم طوال الشهور الماضية، وبعد طلبى الانفصال عنها وديا رفضوا طمعا فى الحصول على المزيد من الأموال، وحاولوا بالغش والتدليس إسقاط حقوقى، واستخدموا طفلى للى ذراعي، بعد فشلى لإقناعها بحل الخلافات بشكل ودي، مما دفعنى لإثبات أنها شخص غير أمين على الطفل".


يذكر أن قانون الأحوال الشخصية وضع عدة شروط لقبول دعوى الحبس ضد الزوج ومنها أن يكون الحكم صادر فى مادة من مواد النفقات أو الأجور، وما فى حكمها، أن يكون الحكم نهائيا سواء استئنافا أو انتهت مواعيد استئنافه، أن يمتنع المحكوم ضده عن تنفيذ الحكم بعد ثبوت إعلانه بالحكم النهائى، وأن تثبت المدعية أن المدعى عليه - المحكوم ضده- قادر على سداد ما حكم به، وذلك بكافة طرق الإثبات، كما تأمر المحكمة الملزم بالنفقة إذا كان حاضرا أو يعلن بأمر السداد أن كان غائبا، وذلك بعد أن يثبت للمحكمة ق على الأداء.







المصدر: اليوم السابع

كلمات دلالية: محكمة الأسرة دعوي تعويض الطلاق للضرر العنف ضد المرأة أخبار الحوادث

إقرأ أيضاً:

«التأمينات»: 4 حالات تمنع الموظف من الحصول على تعويض الإصابة

تقدم الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، العديد من الدعم للأشخاص المُؤمن عليهم في القطاعين الحكومي والخاص، في حالة حدوث إصابة أو وقوع مرض وغيرها من الأحداث التي تُصيبه.

حالات تستحق التعويض وأخرى لا تستحقه

ووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، هناك حالات تستحق حصول الموظف على تعويض الإصابة، إذا كانت الإصابة سببت في إحداث العجز الكامل، ومنعته من العمل، وحالات أخرى لا تستحق الحصول على التعويض.

4 حالات لا تستحق الحصول على تعويض الإصابة

وكشفت الهيئة أن هناك عددا من الحالات التي لا تستحق الحصول على تعويض الإصابة، وتتمثل تلك الحالات في 4 وهي على النحو التالي:

1- إذا كان الشخص المُؤمن عليه هو من تعمد إحداث إصابة نفسه.

2- إذا كانت إصابة المُؤمن عليه نتيجة فعل فاحش أو سوء سلوك منه، في هذه الحالة لا يستحق تعويض الأجر عن إصابته.

3- إذا حدثت إصابة الشخص المؤمن عليه أثناء وقوعه تحت تأثير المخدرات أو الخمر.

4- إذا كانت هناك تعليمات من العمل بعدم مُخالفتها وحدث وخالفها المؤمن عليه، وحدثت له إصابة في هذه الحالة لن يحصل على تعويض أجر عن الإصابة.

مقالات مشابهة

  • اليوم.. الحكم على متهمين بقضية أحداث عنف "ألف مسكن"
  • الحكم على متهمين بقضية أحداث عنف الألف مسكن.. اليوم
  • دعوى قضائية ضد رونالدو بسبب عملية تجميل
  • زوجة تطلب الخلع بعد 8 أشهر زواج: باع مصوغاتى وبدد منقولاتى وشهر بسمعتى
  • «التأمينات»: 4 حالات تمنع الموظف من الحصول على تعويض الإصابة
  • الأيتام المعاقون والأم مريضة السرطان
  • لاعبون يحاولون اقتحام غرفة الحكم بسبب ركلة جزاء.. فيديو
  • مكتب صغير وتعويض بالملايين.. موظف يرفع دعوى قضائية على شركته بسبب الوزن
  • بسبب رؤية الطفل.. معاقبة المتهم بالشروع في قتل طليقته بالمطرية
  • تغريم سامسونغ بدفع 118 مليون دولار بسبب انتهاك براءات اختراع