هيئة الاتصالات تعلن ضوابط جديدة لبيع وتداول الأجهزة السلكية واللاسلكية
تاريخ النشر: 21st, May 2024 GMT
بغداد اليوم- بغداد
صوت مجلس مفوضي هيئة الإعلام والاتصالات، اليوم الإثنين، (20 ايار 2024)، على تعديل ضوابط بيع وتداول أجهزة الاتصالات السلكية واللاسلكية في العراق.
وذكر بيان للهيئة، تلقته "بغداد اليوم"، انه "وخلال الجلسة الدورية التي عقدها المجلس برئاسة بسام الزيدي وبحضور أعضاء مجلس مفوضي هيئة الاعلام والاتصالات، تم مناقشة عدد من القوانين والقرارات المتعلقة بعمل الهيئة".
وأشار البيان الى، ان "هذه الضوابط تنظم استخدام أجهزة الاتصالات السلكية واللاسلكية والتي من ضمنها منع استخدام هذه الاجهزة إلا من قبل الجهات التي لديها موافقات أصولية مستحصلة من هيئة الإعلام والاتصالات".
وأضاف "فيما رخصت هيئة الإعلام والاتصالات عدد من الشركات والمكاتب المصنفة التي يحق لها استيراد وبيع وتداول هذه الأجهزة من خلال استحصال الموافقات الأمنية وفقاً لضوابط الهيئة".
ولفت البيان الى، ان "تطبيق هذه الضوابط تتم بالتعاون مع وزارة التجارة و وزارة المالية و المؤسسات الأمنية المعنية بتداول هذه الأجهزة التي تقوم بموجبها بتحديد الجهات التي تستعمل أو تتداول بالأجهزة".
المصدر: وكالة بغداد اليوم
إقرأ أيضاً:
ضوابط جديدة للعمل عبر المنصات الرقمية بمشروع قانون العمل الجديد.. اعرفها
حدد مشروع قانون العمل الجديد، ضوابط العمل عبر المنصات الرقمية .
ونصت المادة (96)، على أنه يعتبر نمطاً جديداً من أنماط العمل كل عمل يقوم به العامل بطريقة غير تقليدية، أيا كان شكل أداء العمل، أو طريقة تنفيذه، ويقدم لصالح صاحب العمل تحت إدارته وتحت إشرافه، مقابل أجر أيا كانت صورته، ويعتبر نمطاً من أنماط العمل الجديدة على الأخص ما يأتي:
1- العمل عن بعد، وهو أداء العمل في مكان يختلف عن المقر التقليدي للمنشأة، ويتم تنفيذه من خلال الوسائل التكنولوجية، وفقاً للأماكن التي يقبلها صاحب العمل.
2- العمل عبر المنصات الرقمية.
3- العمل لبعض الوقت أو جزء من الوقت.
4- العمل المرن، وهو أداء العمل بنفس عدد ساعات العمل المطلوبة من العامل في أوقات غير متصلة يتم الاتفاق عليها بين طرفي علاقة العمل.
5- تقاسم العمل، هو العمل الذي يقوم بإنجازه أكثر من شخص ويتقاسمون فيه الأدوار أو الأوقات، كما يتقاسمون الأجر، وفقاً لما يتم الاتفاق عليه، أي صور أخرى للعمل يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
و تسري على علاقات العمل في أنماط العمل الجديدة ما يسري على علاقات العمل التقليدية، وذلك مع مراعاة طبيعة كل عمل وطريقة أدائه.
كما يسري على العاملين في تلك الأنماط كافة الحقوق والواجبات التي تسري على العاملين في الأنماط التقليدية للعمل، وعلى الأخص الحماية الاجتماعية والضمان الاجتماعي، والحد الأدنى للأجر وطريقة حسابه، وضمان الحصول عليه، وإتاحة التدريب المهني وبرامج تنمية المهارات، والحق في المفاوضة الجماعية، والحرية النقابية وفقاً لأحكام قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي الصادر بالقانون رقم ۲۱۳ لسنة ٢٠١٧.
لليوم الرابع.. كوريا الجنوبية تكثف نشر المروحيات لصد حرائق الغابات