بدء فعاليات مسابقة تنمية مهارات السلامة والصحة المهنية لعام 2024 بمياه سوهاج
تاريخ النشر: 20th, May 2024 GMT
قال المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة سوهاج والعضو المنتدب أنه في إطار المسابقة السنوية التى تنظمها الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي فى مجال تنمية مهارات السلامة والصحة المهنية نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج إحتفالية البدء بفعاليات مسابقة تنمية مهارات السلامة والصحة المهنية.
وأضاف رئيس مجلس الإدارة إن المسابقة تشمل 11 مهارة وهى التعامل مع تسرب غاز الكلور اسطوانة سعة 1 طن والتعامل مع تسرب غاز الكلور اسطوانة سعة 65 كجم والمهارات الفردية للكلور ومحترفي التعامل مع تسرب الكلور ومسابقة التعامل مع تسرب الكلور بسيارات نقل اسطوانات الكلور والتعامل بأمان داخل الأماكن المغلقة والمهارات الفردية للسيبيا ومحترفي العمل بامان داخل الاماكن المغلقة والتعامل مع الحريق ومسابقة الإسعافات الأولية ومسابقة التعامل مع الانسكابات .
وأوضح المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار أن الشركة تولي اهتماما كبيرا بتدريب متخصصين إدارات السلامة والصحة المهنية وأن الهدف من المسابقة تنمية مهارات العاملين فى مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل حفاظا على حياتهم من مخاطر العمل وأن مفهوم السلامة والصحة المهنية يهدف إلى تأمين بيئة العمل وحماية ووقاية المنشأت والعمال لتأمين الاستثمارات القومية مؤكدا على ضرورة نشر تلك الثقافة بين العمال للتغيير للأفضل وخلق بيئة عمل مناسبة تساهم في تطورالعمل .
وقال اللواء أحمد أبو حساب مستشار السلامة والصحة المهنية والمتابعة أنه تم البدء فى البرنامج التدريبي والذى يشارك به عدد 446 متسابق و178 فريق لعدد 11 منافسة والذى يستمر ثلاث اسابيع من الفترة من 20 مايو حتى 12 يونيو 2024 وذلك سعيا لرفع أداء العاملين وإبراز مهاراتهم والوقوف على مستوى آمن وفعال فى مجال السلامة والصحة المهنية وكيفية التعامل مع الأماكن المغلقة وتسريب الكلور إيمانا بأهمية التدريب في مجال السلامة والصحة المهنية للحد من المخاطر والسيطرة عليها في كافة المحطات واستخدام أحدث الأجهزة في هذا المجال موضحا أن التدريب يعد من أهم آليات الحفاظ علي سلامة العاملين.
وقال العميد ضياء الدين نصحي خبير السلامة والصحة المهنية بالشركة أن المسابقة تشمل تدريبات عن سيناريوهات عملية عن كيفية دخول الأماكن والمخاطر الموجودة بها وآليات التعامل مع أي خطر محتمل من خلال تنفيذ تدريبات عملية لكافة المشاركين لثقل مهارتهم وامتزاج الخبرات فيما بينهم .
وأوضح الدكتور مصطفى الحلواني مدير الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية أن الفرق المنافسة تشمل 22 فريق منافسات التعامل مع تسرب الكلور اسطوانة سعة ا طن و11 فريق منافسات التعامل مع تسرب الكلور اسطوانة سعة 65 كجم و33 فريق منافسات مهارات فردية كلور وعدد 3 فرق منافسات محترفي التعامل مع تسرب الكلور و6 فرق منافسات التعامل مع تسرب الكلور بسيارات نقل اسطوانات الكلور وعدد 3 فرق التعامل داخل الماكن المغلقة وعدد 26 فريق مهارات فردية للسيبا و15 فريق التعامل مع الحريق و15 فريق منافسات الإسعافات الأولية هذا بالاضافة إلى 18 فريق منافسات التعامل مع الانسكابات موضحا أن المشاركين بالمسابقة للعام الجاري متسابقين جدد مؤكدا أن الهدف من المسابقة بمشاركة متسابقين جدد تكوين فرق قوية للتعامل الآمن والصحيح مع مخاطر بيئة العمل .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الشركة القابضة المسابقة السنوية السلامة والصحة المهنية مياه الشرب والصرف الصحى سوهاج تسرب غاز الكلور بوابة الوفد الإلكترونية فعاليات السلامة والصحة المهنیة فریق منافسات تنمیة مهارات
إقرأ أيضاً:
محافظ بني سويف يناقش نتائج مشاركة وحدة السكان بدورة "تنمية مهارات القيادات"
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أكد الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، أن بناء القدرات وتنمية مهارات العاملين المختصين بالجهاز التنفيذي، تعد من أولويات الخطة التنفيذية لملف القضية السكانية بالمحافظة، لإدارة البرامج والخطط السكانية والتنموية، مع استمرار عملية لجنة المتابعة والتقييم الميدانية للأنشطة السكانية والحرص على دعم المشروع القومي لتنمية الأسرة المصرية الذي أطلقه الرئيس عبدالفتاح السيسي، والمبادرات والبرامج الحكومية ذات العلاقة بالقضية السكانية والتنمية، وذلك من خلال رصد المشكلات والتنسيق لحلها وعمل مبادرات محلية أخري بالتعاون مع الشركاء المحليين، وفتح آفاق جديدة مع الجامعات وتنفيذ معسكرات مع الشباب والرياضة لتوعية النشء بالتعامل مع ملف السكان من منظور تنموي شامل، لاسيما مبادرة بداية جديدة لبناء الإنسان مبادرة رئيس الجمهورية للتنمية البشرية والتي ينسق لتنفيذها فريق عمل وحدة السكان المركزية بديوان العام.
نتائج مشاركة وحدة السكان في دورة تنمية مهارات القيادات في نسختها الرابعة لدعم القضية السكانية ببني سويفوجاء ذلك خلال مناقشته لتقرير ، عرضه بلال حبش نائب المحافظ ومشرف عام وحدة السكان، وتضمن الإشارة إلى مشاركة وحدة السكان بديوان عام المحافظة، في فعاليات دورة تنمية مهارات القيادات وكسب التأييد في دعم القضية السكانية في نسختها الرابعة ، والتي عقدت بمركز تدريب وزارة التنمية المحلية بسقارة.
من جهته، ثمن نائب المحافظ _ المشرف العام على وحدة السكان _ التعاون البناء بين المحافظة ووزارة التنمية المحلية في الدفع بملف السكان من خلال الحرص على رفع قدرات العاملين في برنامج تسريع الاستجابة المحلية للقضية السكانية وبناء قدراتهم وتنمية مهاراتهم في مجال تحليل البيانات السكانية، والسياسات السكانية وتجارب الدول، وإعداد المبادرات، وخطة بناء الدعوة والتأييد، وأساليب المتابعة والتقييم وكيفية إعداد تقارير متابعة والخطط القائمة على النتائج، وكيفية تفعيل دور المسئولية المجتمعية وتحليل الموقف السكاني ، ومناقشة الكتب الدورية للجان التنسيق والمتابعة واللجنة التنسيقية العليا.
وشارك في الدورة عن المحافظة كل من: مدير وحدة السكان ببني سويف :محمد البحيري "مدربا لتنمية مهارات القيادات"، نائب رئيس مدينة الواسطي أشرف مليجي، نائب رئيس مدينة الفشن أشرف حمزاوي، عضو المكتب الفني بمكتب المحافظ محمد طه حسن، حيث تم عرض المبادرات والخطة التنفيذية لملف القضية السكانية بالمحافظة والمؤشرات التي تحسنت من خلال التدخلات السريعة، بحضور الدكتورة فاطمة جيل رئيس الإدارة المركزية للسكان بوزارة التنمية المحلية.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26