المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة يدشن منصة الدعم الحكومي
تاريخ النشر: 20th, May 2024 GMT
الشارقة: «الخليج»
دشن المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة منصة الدعم الحكومي التي تستهدف إثراء التعاون والتنسيق مع مختلف الجهات والدوائر الحكومية في إمارة الشارقة.
وأطلق المكتب ضمن مبادراته الداعمة للعمل الحكومي في إمارة الشارقة، «دليل إدارات الاتصال الحكومي في التعامل مع الأزمات» الذي يستعرض آليات التعامل مع الأزمات وكيفية إعداد الخطط وأدوار إدارات الاتصال الحكومي خلال الأزمات.
جاء ذلك خلال الاجتماع الذي نظمه المكتب يوم الإثنين، في مقر مسرح المجاز، بحضور أعضاء شبكة الاتصال الحكومي، ومنتسبي برنامج المتحدث الرسمي، ومنسقي الخطة الحكومية في إمارة الشارقة.
وأكد طارق علّاي، المدير العام للمكتب، الحرص على العمل بيد واحدة مع مختلف الجهات والدوائر الحكومية في الشارقة، بما يدعم جهود الإمارة وتطوراتها النوعية، وتطوير آليات فعالة للاتصال والاستجابة السريعة في الأزمات والطوارئ.
وقال إن المنصة التي تستهدف إثراء التعاون والتنسيق، وتبادل الخبرات، بين مختلف الجهات تسهم في تنسيق الجهود المشتركة وتعزيز جودة العمل والمخرجات.
ولفت إلى أن الدليل يحاكي تطلعات المكتب في دعم إدارات الاتصال الحكومي، وتسهيل مهامهم وفق أعلى معايير الجودة والمهنية. مؤكداً دور الشبكة في رفع مستوى التعاون بين الجهات الحكومية، وترسيخ أهمية العمل الجماعي والمشاركة في صنع القرار.
وتستهدف الشبكة التي تضم عضوية الدوائر الحكومية خلق قنوات تواصل فعّالة بين مختلف الجهات الحكومية، لتسهيل تبادل المعلومات والخبرات، وتنسيق الجهود المشتركة بما يسهم في ترجمة الأهداف وتعزيز آليات الاتصال الحكومي.
وتضم الشبكة المتحدث الرسمي من كل جهة حكومية، وفريق الأزمات الذي يشكّل بحسب طبيعة الأزمة، بعضوية بعض أعضاء الشبكة. كما يضم في عضويته (بالتناوب) متخصصين في إدارة الأزمات.
دليل الأزمات
تضمن «الدليل» تعريف اتصال الأزمات وأهميته لمساعدة الدول والجهات وغيرها من المنظمات والمؤسسات على التعامل مع التأثيرات التي تحدثها الأزمات.
ويساعد الاتصال الجهات المختلفة في الحفاظ على سمعتها وصورتها خلال الأزمة، وإظهار التزامها بقيمها الأساسية وحرصها على التخفيف عن المتأثرين بها.
وتضمن الدليل أهمية توفير نظام اتصال فعال لإدارة المخاطر والأزمات، بما يسهم في التقليل من الكلفة الاقتصادية والاجتماعية العالية للكوارث والأزمات، وما تحدثه من أضرار إنسانية وبيئية، وخسائر مادية ومعنوية.
يوفر اتصال الأزمات ركيزة من المعلومات تبنى عليها عملية إدارة الأزمة، وتمكن القائمين عليها من التخطيط السليم للتعامل معها، وطرح سيناريوهات أفضل للتعامل مع الأزمات في ظل ثورة الاتصالات والتكنولوجيا، والسرعة الكبيرة فى نقل الرسائل على نطاق واسع.
وبين الدليل أهمية الإدارة الواعية والمحترفة القادرة على إدارة الأزمة والتعامل مع المعلومات الخطأ، لما قد ينتج عن الأزمات من انتشار المعلومات الخاطئة والمضللة والشائعات.
ويسهم اتصال الأزمات في رصد كيفية استجابة المسؤولين أو الحكومات عند وقوع الأزمات، لتزويد الجمهور والمعنيين بمعلومات دقيقة، وفي الوقت المناسب، وبما يسهم في حلها الفعال.
وتضمن الدليل نماذج من دولة الإمارات في التعامل مع الأزمات والسيطرة على تبعاتها باتباع حزمة إجراءات مبنية على أهداف تحقق نتائج إيجابية.
الأجندة الحكومية
تتناول منصة الدعم الحكومي التي يتبناها المكتب الإعلامي، الخطة الحكومية التي تستهدف توحيد الخطط الاستراتيجية لضمان تنسيق العمل بين الدوائر، والعمل بروح الفريق الواحد وتوفر فرصة للتعامل مع المستجدات والأحداث المتوقعة، لإعداد جدول عمل مستقبلي يتضمن البرامج والقرارات أو الاستراتيجيات الحكومية المهمة لتنظيم برامجها.
وتهدف إلى إبراز المبادرات الحكومية بطريقة استراتيجية تخدم الحكومة على المستويين المحلي والعالمي.
وتساعد بالتعاون مع الدوائر الحكومية على عدم وجود تضارب بين القصص الصحفية المخطط لها، واستمرار الحضور الإعلامي للإمارة في مختلف وسائل الإعلام يومياً، بما يترجم نهج التعاون في الحكومة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة حكومة الشارقة الاتصال الحکومی مختلف الجهات التعامل مع مع الأزمات
إقرأ أيضاً:
توظيف 274 مواطناً في الشارقة خلال شهرين
الشارقة: «الخليج»
أعلنت دائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة توظيف 274 باحثاً وباحثة عن عمل خلال سبتمبر وأكتوبر 2024. بواقع 113 في سبتمبر، و161 في أكتوبر.
وتمثلت تعيينات أكتوبر في 30 دائرة وهيئة ومؤسسة حكومية بمختلف مدن إمارة الشارقة ومناطقها. وتأتي هذه التعيينات في إطار جهود الدائرة الرامية إلى دعم التوطين وتوفير فرص عمل مستدامة للمواطنين.
وشملت الجهات المستفيدة من التوظيف هيئة الشارقة للتعليم الخاص، وهيئة البيئة والمحميات الطبيعية، ودائرة التنمية الاقتصادية، وهيئة مطار الشارقة الدولي، وبلدية مدينة الشارقة، وبلدية الحمرية، وبلدية كلباء، وبلدية الذيد، والجامعة القاسمية، وجامعة كلباء، ودائرة الزراعة والثروة الحيوانية، ودائرة التخطيط والمساحة، ودائرة التسجيل العقاري، ودائرة الجمارك، ومركز الشارقة لصعوبات التعلم، وهيئة الشارقة الصحية، ومجلس الشارقة الرياضي، ودائرة المالية المركزية، وهيئة الطرق والمواصلات، وإسكان الشارقة، ودائرة الأشغال العامة، ودائرة الخدمات الاجتماعية، ومؤسسة القرآن الكريم والسنة النبوية، ودائرة شؤون الضواحي والقرى، ومعهد الشارقة للتراث، ودار الوثائق، دائرة الأوقاف، ومؤسسة الشارقة لرياضة المرأة، ودائرة الثقافة، وهيئة الشارقة للثروة السمكية.
وصرح عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة ورئيس دائرة الموارد البشرية، بأن هذه التعيينات تأتي تنفيذاً لتوجيهات صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، وتهدف إلى تمكين الكوادر الوطنية وتعزيز حضورها في سوق العمل. والدائرة تعمل بثقة مع مختلف المؤسسات لضمان خلق بيئة عمل داعمة للكفاءات الوطنية، بما يسهم في استمراريتهم ونجاحهم الوظيفي، ويعكس التزام حكومة الشارقة برفع نسب التوطين وفق خطط واستراتيجيات مؤسسية.
التعيينات بحسب المناطق
وقال: وفقاً للتوزيع الجغرافي، وظّف 134 فيمدينة الشارقة، 81 من الذكور و53 من الإناث. و17 بالمنطقة الشرقية، 6 ذكور و11 من الإناث. و10 في المنطقة الوسطى، 9 إناث وذكر واحد.
كما بين الزعابي، أن الجهات الحكومية ركزت على تخصصات حيوية، تتماشى مع احتياجات سوق العمل وتطلعات الإمارة لتقديم خدمات عالية الجودة. وتشمل هذه التخصصات التربية والتعليم في أصول الدين، الشريعة والقانون، وتربية الطفولة المبكرة، وإدارة الوثائق والمعلومات، وإدارة الأعمال، والمالية والمحاسبة، وتقنية المعلومات، والهندسة (الكهربائية، المعمارية، الكهروميكانيكية، الطاقة المستدامة)، والهندسة الداخلية والتصميم.
وأوضح أن التخصصات الصحية تشمل التمريض، والمعلومات الصحية، والتخصصات الطبية المساعدة، والعلوم البيئية والزراعية والتصميم الجرافيكي.
وأكد الزعابي، التزام الدائرة بتقديم الدعم الكامل للباحثين عن عمل ببرامج التدريب والتأهيل. وأنها تسعى لتطوير مهارات المواطنين عبر «برنامج الشارقة لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل»، الذي يتضمن برامج تأهيلية وتدريباً ميدانياً لتحضيرهم للاندماج في سوق العمل. وهذا البرنامج يُعزز الكفاءة المهنية للكوادر الوطنية، ويسهم في تحقيق التنمية المستدامة للإمارة عبر الكوادر المؤهلة التي تسهم في تطوير خدمات الجهات الحكومية ورفع جودة أدائها.
وأوضح بأن هذه التعيينات تعكس الجهود الدؤوبة لتحسين جودة الخدمات العامة المقدمة في إمارة الشارقة، وتسهم في رفع مستوى الكفاءة والإنتاجية في الجهات الحكومية.
محافظ المنيا يقود حملة مكبرة لتفقد الأسواق والمخابز ومراجعة تراخيص البناء وأعمال النظافة