تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أعلن الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، تفاصيل ملتقى التوظيف لشباب الخريجين لتوفير فرص عمل للشباب بالتعاون مع شركة مايكروسوفت ومؤسسة كير مصر، والمقرر تنفيذه الإثنين ٢٧ مايو، وذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عُقد اليوم الإثنين، بمركز الإبتكار الشبابي والتعلم بالجزيرة.
أكد الدكتور أشرف صبحي، أن وزارة الشباب والرياضة أن أهمية إعلان اليوم لتفاصيل ملتقي لتوظيف كأحد مبادرات الوزارة لتمكين الشباب الإقتصادي، مشيرًا إلى الحرص علي المساهمة في مسئولية تشغيل الشباب، في إطار توجهات الرئيس عبدالفتاح السيسي نحو النهوض بمستويات التشغيل كهدف استراتيجي، وكجزء من برنامج عمل الحكومة لتنفيذ محور التنمية الاقتصادية، كأحد محاور رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة.


وأشار الوزير إلي أن ملتقيات التوظيف تهدف إلى فتح آفاق جديدة وتوفير فرص عمل للشباب، وذلك لنشر ثقافة العمل الحر في القطاع الخاص وفقا لرغبة كل شاب للعمل في المجال الذي يرغب فيه وذلك بمشاركة العديد من الشركات العاملة في المجالات المختلفة.

كما أوضح صبحي، أن ملتقيات التوظيف تعمل علي توفير فرص عمل لائقة ومنتجة، تسهم في خفض معدل البطالة ومضاعفة معدلات الإنتاج، وتحسين مستوى معيشة المواطنين، وتنمية العنصر البشري والتركيز على المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، وتشجيع العمل الحر وريادة الأعمال.

ومن جهتها، قالت لميس محمود مدير الأثر المجتمعي في قسم المسؤولية المجتمعية لشركة مايكروسوفت:"من خلال أنشطة شركة ميكروسوفت مع المجتمع، نحاول دائماً العمل علي بناء مهارات الشباب من أجل الحصول علي وظائف مناسبة، ودعم إستخدام التكنولوجيا كمهارة أساسية في سوق العمل الحالي، ومن خلال الملتقي التوظيفي القادم الذي سيضم أكثر من ٣٥ شركة سنقوم من خلالها بإتاحة ٧٠٠٠ فرصة عمل في مستويات وظيفية مختلفة بتركيز علي الوظائف التي تستخدم التكنولوجيا للشباب المشاركين".

وأضافت مدير الأثر المجتمعي في قسم المسئولية المجتمعية لشركة ميكروسوفت:"أيضاً توفير جلسات حول الاستعداد الوظيفي، وكتابة السيرة الذاتية، وأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية، ذلك لمساعدة الحاضرين على فهم سوق العمل بشكل أفضل، واكتساب نظرة ثاقبة في صناعة التكنولوجيا".

خلال كلمتها، قالت فيفيان ثابت القائم بأعمال المدير التنفيذي لمؤسسة كير مصر للتنمية:"يسعدنا في مؤسسة كير مصر للتنمية، بالتعاون مع وزارة الشباب والرياضة وشركة مايكروسوفت في ملتقى للتوظيف في إطار مبادرة "توظيف مصر" يوم الإثنين المقبل ٢٧ مايو، ونتطلع لمزيد من التعاون المثمر مع الوزارة خلال الفترة المقبلة".

أشارت القائم بأعمال المدير التنفيذي لمؤسسة كير مصر للتنمية إلى أن الهدف من الملتقى هو تمكين الشباب من الحصول على فرص عمل مميزة في مختلف المجالات، وتعزيز التواصل الفعّال بين الشركات الرائدة والباحثين عن عمل، إلى جانب القيام بدورنا كأحد مؤسسات المجتمع المدني المصرية في دعم الشباب من خلال تقليل نسب البطالة من خلال توفير منصات تفاعلية تتيح للمشاركين بناء مهاراتهم ومعلوماتهم، ليكونوا قادرين على إمتلاك المهارات المطلوبة في سوق العمل المصري.

ويتيح الملتقى فرص عمل بشركات القطاع الخاص وخاصة في مجال تكنولوجيا المعلومات، ويشارك في الملتقى العديد من القطاعات وهي: قطاع تكنولوجيا والاتصالات، الصيدلانية، الرعاية الصحية، الخدمات المصرفية، الخدمات المالية، البناء والعقارات، السياحة، تصنيع السيارات، الشحن والخدمات اللوجستية، الصحافة والإعلام، النفط والغاز، التدريب، وقطاع التجارة والتصنيع.
ويشمل الملتقى تقديم ورش عمل مهارات التوظيف “السيرة الذاتية والمقابلة” و جلسة معلوماتية حول الذكاء الاصطناعي وسيقوم فريق عمل توظيف مصر  بمراجعة السير الذاتية للمرشحين .

ومن الوظائف المتاحة بملتقى التوظيف بمركز شباب التنمية الشبابية بالجزيرة: مهندسين ( ميكانيكا – كيمياء – كهرباء – الالكترونيات – نظم وحاسبات – مراقب تكاليف)، أطباء (صيادلة وبيطريين)، محاسبين، خدمة عملاء باللغة الإنجليزية، مترجمين، مطور برمجيات، مستشار قانونى، مصمم جرافيك، محلل بيانات،  مدير حسابات، محلل أعمال، مدير مبيعات، مدير خزينة، نظم معلومات،  كاتب نصوص، موارد بشرية، قائد فريق ذكاء اصطناعى وتحليلات، أخصائي مشتريات، مراقب جودة، علاقات عامة،  محلل مالى،  محلل تكاليف، مراقب وثائق، موظف مخازن، مندوب مبيعات، مدير دعم فنى، فنيين، ومديرى مشروعات.

ومن المقرر إقامة ملتقى التوظيف بمشاركة نحو 35 شركة من شركات القطاع الخاص، والتي توفر أكثر من 7000 فرصة عمل للشباب من حملة كافة المؤهلات العليا والمتوسطة أو بدون مؤهل.

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: التنمية الشبابية بالجزيرة اشرف صبحي فرص عمل للشباب فرص عمل کیر مصر من خلال

إقرأ أيضاً:

مدير عام مركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي لـ«الاتحاد»: توظيف الذكاء الاصطناعي

جمعة النعيمي (أبوظبي)
أعلن مطر سعيد النعيمي المدير العام لمركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي، أنه تم تحديث استراتيجية المركز 2023-2025، التي تركز على تعزيز الجاهزية للأزمات من خلال تطوير منظومة إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث في أبوظبي عبر التنسيق المشترك، بهدف بناء وتطوير القدرات والاستفادة من أحدث التقنيات لترسيخ مكانة أبوظبي كنموذج يُحتذى به عالمياً في إدارة الطوارئ والأزمات. 
وأضاف: يعمل المركز على بناء ثقافة التقييم الدوري لقياس جاهزية الجهات لمواجهة الأزمات، حيث تم تحقيق ذلك من خلال تطبيق مؤشر التزام الجهات بمعيار استمرارية الأعمال منذ عام 2022، وحالياً يعمل المركز على تطبيق مؤشر نسبة خطط المخاطر المحلية الممتثلة للمعيار الذهبي، إلى جانب تطبيق المؤشر الاستراتيجي الذي يقيس مستوى تغطية وجودة قائمة القدرات الرئيسية؛ وذلك انطلاقاً من رؤية حكومة أبوظبي الرامية إلى ترسيخ مكانة أبوظبي كنموذج يُحتذى به عالمياً في إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث. كما حصل المركز مؤخراً على اعتماد الجاهزية المؤسسية من المعهد الدولي للتعافي من الكوارث (DRI) ليصبح أول مركز طوارئ متخصص معتمد في العالم وأحد خمس جهات فقط، قد تحصل على هذا الاعتماد سنوياً. 
كما يضطلع مركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي بدورٍ محوري في تعزيز جاهزية الإمارة لمواجهة الطوارئ والأزمات والكوارث، حيث يتولّى إعداد السياسة العامة والاستراتيجيات والخطط المتعلقة بإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث في الإمارة والكوارث بالتعاون مع الجهات المحلية، كما يعمل على التنسيق الفعّال مع شركائه من خلال استراتيجيته التأسيسية 2021-2023، التي شملت عدداً من المشاريع والمبادرات التي تهدف إلى تأسيس منظومة متكاملة للاستجابة وأتمتة العمليات الطارئة، إلى جانب بناء منظومات رقمية حديثة، مثل منظومة العمليات ومنظومة الموارد والقدرات، مما يسهم في تعزيز الكفاءة والجاهزية لمواجهة التحديات.

أخبار ذات صلة 6 اتجاهات تحدد مستقبل الصناعة  المالية في الإمارات الإمارات والذكاء الاصطناعي.. ريادة النهضة ومواكبة العصر

الرؤية المستقبلية 
وأضاف النعيمي، بأن المركز يسعى إلى تعزيز قدرات الاستجابة والاستعداد للطوارئ والأزمات والكوارث، من خلال تجهيز منظومات الترقب والتحليل المدعومة بالذكاء الاصطناعي، إضافة إلى استحداث منظومة المحاكاة للتمارين في منصة التوأم الرقمي، والتي تهدف إلى تفعيل دور التمارين بصورة أكبر، مع التركيز على إبراز الدروس المستفادة وضمان التعليم المستمر، مما يسهم في تطوير الأداء ورفع الجاهزية للتعامل مع الطوارئ بفعالية؛ بالإضافة إلى أن المركز يحرص على توطيد أواصر التعاون وتعزيز التواصل مع الجهات الحكومية في الإمارة، سعياً لتحقيق أهداف «رؤية أبوظبي 2030» والتي تمثل البوصلة التي توجه استراتيجيتنا. 
منصة إدارة الأزمات 
وأوضح النعيمي بأن منظومة التدريب والتمارين ضمن «منصة إدارة الأزمات» تشكل إحدى الركائز الأساسية لتحسين كفاءة الاستجابة للطوارئ والأزمات والكوارث، من خلال تقديم باقة واسعة من الخدمات التي تدعم الجهات المحلية في إمارة أبوظبي عبر توفير نظام آلي يسهل تنظيم الدورات التدريبية وورش العمل. بالإضافة إلى التخطيط للتمارين وتنفيذها ومتابعة فرص التحسين التي تعزز جاهزية واستعداد هذه الجهات. فضلاً عن ذلك، تتيح المنظومة للجهات المحلية فرصة تقييم جاهزيتها وتعزيز قدراتها في الاستجابة الفعالة؛ وخلق بيئة متكاملة للتدريب والتمارين، مما يسهم في تحسين التواصل والتنسيق بين مختلف الجهات لتعزيز الجاهزية الجماعية. كما وتحتوي المنظومة على بيانات مفصلة حول الدورات التدريبية وورش العمل وشهادات الحضور، بالإضافة إلى الخطة السنوية للتمارين وحالة كل تمرين ونتائجه وتقييماته، مما يسهل الوصول إلى المعلومات الضرورية لاتخاذ قرارات مدروسة.
تحديات 
وأشار النعيمي إلى أن المركز، واجه عدداً من التحديات تم التغلب عليها من خلال حلول مبتكرة، حيث شملت الحلول تطوير منصة إدارة الأزمات وربطها إلكترونياً مع أكثر من 20 جهة محلية ووطنية وأتمتة كافة مراحل المنظومة لتسهيل تبادل المعلومات في الأوقات العادية والطوارئ، بالإضافة إلى تنظيم ورش توعوية واجتماعات دورية لضمان تطبيق المعيار الوطني لاستمرارية الأعمال، فضلاً عن التدقيق الخارجي الذي ساعد في تحسين الأداء وتطويره في هذا المجال. كما يقوم المركز بالإشراف على تنسيب مجندي الخدمة الوطنية البديلة في الجهات المحلية لضمان استمرارية الوظائف الحيوية، واعتماد سياسة للمولدات الاحتياطية لدعم المنشآت الحيوية، فضلاً عن اعتماد إطار لتنظيم عملية التطوع لصالح الدفاع المدني أثناء الطوارئ، مما يعزز استجابة الجهات المختلفة في حالات الطوارئ. وأوضح أنه وفيما يتعلق بالإجراءات العملياتية اليومية، فقد تم تطوير النظام الإلكتروني مع 23 جهة محلية ووطنية لتسهيل التنسيق والأتمتة، بينما تم تعزيز مفهوم الاستجابة المحلية عبر ورش تثقيفية وتطوير خطط استجابة شاملة لجميع المخاطر المحلية. كما تبرز الأحداث الطارئة مثل: المنخفضات الجوية وقدرات الإمارة من حيث جاهزية البنية التحتية للطرقات وسرعة استجابة الجهات المختصة في التعامل مع تبعات الحالة الجوية وكفاءة أنظمة الإنذار المبكر في توعية وإرشاد الجمهور وتحذيرهم. إضافة إلى تسليط الضوء على بعض النقاط الإيجابية، التي تشمل كفاءة التخطيط المسبق والجاهزية من قبل الفرق في تنفيذ الواجبات، فضلاً عن انعكاس كفاءة التمارين والتدريبات التخصصية والأثر الذي نتج عنها في توحيد الجهود وتقليل الآثار على المجتمع والبنية التحتية.
كفاءة الاستجابة 
وقال المدير العام لمركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي في حوار مع «مركز الاتحاد للأخبار»: «منذ تدشين مركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي، تم تنفيذ عدد من الابتكارات المهمة، لتعزيز الجاهزية وكفاءة استجابة المركز، تشمل منصات متكاملة مثل: منصة إدارة الأزمات لتبادل المعلومات والمساعدة في اتخاذ القرارات، ومنصة العمليات لمتابعة الطوارئ، ومنصة الموارد والقدرات لإدارة الموارد؛ إضافة إلى منصة التدريب التخصصي لرفع الكفاءة، ومنصة استمرارية الأعمال لضمان استمرار العمليات الحيوية، ومنصة التمارين والتقييم لتحسين الأداء، ومنصة الخدمة البديلة لضمان استمرارية الخدمات الأساسية، ومنصة المباني الحيوية لمراقبة جاهزية المرافق الحيوية. وقد ساهمت هذه الابتكارات في تعزيز التنسيق بين الجهات المختلفة وتحسين استجابة إمارة أبوظبي للتحديات المختلفة.
البحوث والدراسات
أوضح النعيمي بأن مركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي، تتبع منهجية في تقييم البحوث والدراسات مجموعة من الخطوات الدقيقة، وذلك لضمان الجودة والمواءمة مع الأهداف الاستراتيجية وتوثق الدراسات والبحوث أي تحديات أو نجاحات تم تحقيقها لضمان التحسين المستمر في المنهجيات المتبعة بما يعزز كفاءة المركز ويضمن تطبيق النتائج بشكل فعال. ويعمل المركز على تطوير أدائه من خلال البحث المستمر في المستجدات والتطورات العالمية في مجال إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث، حيث قام المركز بإعداد تقارير بحثية عديدة، بلغت 6 تقارير في 2023 و7 تقارير في 2024، بالإضافة إلى التقييم المستمر للجاهزية في الإمارة لمواكبة المتغيرات والتحديات في هذا المجال.
خطة عام 2025 
وقال النعيمي: ضمن مساعي مركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي المستمرة للارتقاء بالعمل المؤسسي وفقاً لأعلى المعايير وأفضل الممارسات، وفي إطار خطة المركز للعام 2025، سيقوم المركز بالتوقيع على عدد من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم مع شركاء دوليين ومحليين في مجال الطوارئ والأزمات. كما ويسعى المركز إلى تطوير المنصات الرقمية المعززة بالذكاء الاصطناعي، بهدف تعزيز الجاهزية للأزمات، وتحقيق الترقب المستمر، بالإضافة إلى دعم عملية التعلم المستمر بما يساهم في رفع كفاءة الاستجابة للأزمات والكوارث.

مقالات مشابهة

  • 150 عارضا يشاركون في معرض «بيزنس يا شباب».. ينطلق 29 يناير (صور)
  • تعرف على الوظائف المتاحة وموعد انطلاق ملتقى التوظيف لأبناء الدقهلية باستاد المنصورة
  • وزير الرياضة يلتقي مجلس أمناء مركز التنمية الشبابية والرياضية بأكتوبر " الجزيرة ٢"
  • وزارة الشباب والرياضة تعلن موعد انطلاق مبادرة يوم الخير في المحافظات
  • ورشة تدريبية لتصنيع الشنط بخيط الخيش والكنفا بمركز شباب التنمية الشبابية بالمنصورة..صور
  • شباب ورياضة الشرقية تنظم فاعليات أندية البحث عن وظيفة .. تفاصيل
  • الشباب العربي والإعلام الجديد دور ملهم في توظيف منصات التواصل
  • مدير عام مركز إدارة الطوارئ والأزمات والكوارث لإمارة أبوظبي لـ«الاتحاد»: توظيف الذكاء الاصطناعي
  • الدقهلية: إنطلاق فعاليات اليوم الأول من الملتقى الحرفي بالشباب والرياضة
  • المكونات الشبابية تكشف رؤية لإنشاء نموذج دولة وإنهاء حصار تعز