آراء متباينة لطلاب الشهادة الإعدادية بالفيوم حول امتحان الجبر والإحصاء
تاريخ النشر: 20th, May 2024 GMT
أدى اليوم طلاب الشهادة الاعدادية بمحافظة الفيوم، امتحان مادة الجبر والاحصاء، وتباينت ردود الأفعال حول سهولة الامتحان مؤكدين أن الامتحان جاء في مستوى الطالب فوق المتوسط، وبعض الأجزاء تخاطب الطالب المتفوق وتعتمد على الفهم والتفكير، بينما رأى البعض الآخر أن الامتحان جاء في مستوى الطالب المتوسط.
ورصد موقع "الأسبوع"، آراء بعض طلاب الشهادة الاعدادية بمحافظة الفيوم للعام الدراسي 2023 / 2024 عن مستوى امتحان مادة الجبر والاحصاء، حيث قال الطالب أحمد على محمد، إن الامتحان كان في مستوى الطالب فوق المتوسط، وأن هناك بعض الجزئيات في السؤال الثالث في مستوى الطالب المتميز، وبه بعض الفقرات أعلى من قدرات الطلاب.
وأكدت الطالبة مريم مصطفى، إن امتحان الجبر والاحصاء جاء في مستوى الطالب المتوسط، وتوجد به جزئيات لقياس أداء الطالب المتميز والمتفوقين.
كما أوضحت الطالبة شهد محمد، أن الامتحان جاء سهلاً عدا بعض الأسئلة التي بها جزئيات صعبة.
وذكرت إيمان محمود، الطالبة بمدرسة عبد المجيد الجمال الإعدادية، أن امتحان الجبر كان سهلا وفي مستوي الطالب المتوسط، واللجان كانت مشددة لمنع الغش.
وكانت قد أعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الفيوم، برئاسة الدكتورة أماني قرني وكيل الوزارة، خلال جدول امتحانات الشهادة الإعدادية أن اليوم يؤدي طلاب الشهادة الإعدادية امتحان مادة الجبر والاحصاء.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: آراء طلاب الشهادة الإعدادية العام الدراسي 2023 2024 امتحان مادة الجبر والاحصاء محافظة الفيوم فی مستوى الطالب الجبر والاحصاء
إقرأ أيضاً:
بأجر ..شروط حصول الطلاب على إجازة الامتحانات بقانون العمل
أقر قانون العمل الجديد ، عدة آليات واشتراطات بتحديد موعد حصول الموظفين العاملين بالقطاع الخاص على إجازة، في حالة أدائهم امتحانات إحدى المراحل التعليمية، وذلك لضمان حقه في التعليم.
في هذا الصدد، نصت المادة 103 من القانون على أن :" للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.
وللعامل الحق في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلى :
1- إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان
2- أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة.
3- اجتياز الامتحان بنجاح.
وطبقا للقانون ، فإن لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي.
وتكون الإجازة الدراسية للعامل تكون مدفوعة الأجر، ولا تحسب من رصيد الإجازات السنوية له، على أن يتم تحديد الشروط الخاصة بهذه الإجازات والأوضاع الخاصة بها من قبل لوائح العمل داخل المنشأة.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا