برنامج تدريبى لأعضاء لجان السلامة والصحة المهنية
تاريخ النشر: 20th, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظم المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل برنامج تدريبى لأعضاء لجان السلامة والصحة المهنية "أساسي" ، وذلك بالشركة المصرية الألمانية للسيارات بمدينة 6 أكتوبر ، حيث يتضمن البرنامج العديد من الموضوعات الهامة فى مجال السلامة والصحة المهنية منها أهداف السلامة والصحة المهنية وتشريعات السلامة طبقا لقانون العمل المصرى والقوانين ذات الصلة وشمل البرنامج أيضا محاضرات عن مخاطر بيئة العمل المختلفة ، فى إطار خطة المركز القومي لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل نحو نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية ومعاونة المنشآت فى مجال السلامة والصحة المهنية وحيث أن إحدى محاور عمل المركز هو تدريب العاملين فى المنشآت على أعمال السلامة والصحة المهنية للوصول إلى بيئة عمل آمنة.
وأوضحت سهير الليثى القائم بأعمال مدير المركز القومى لدراسات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل أن تلك البرامج التي ينفذها المركز تأتى فى ضوء توجيهات وزير العمل حسن شحاتة للمركز ، بتفعيل دور المركز في معاونة المنشآت على اختلاف مستوياتها في دراسة مشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ،وايجاد الحلول المناسبة لها، وتقديم الخدمات و الدعم الفني والتدريبي في مجالات السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل ، وإعداد البحوث البيئية الهندسية و المعملية والاكلينيكية، وتنظيم دورات تدريبية داخلية وخارجية ،ووضع الخطط المركزية للبحوث والدراسات في هذه المجالات ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع الأجهزة المعنية بوزارة العمل بما يكفل النهوض بمستوى السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل،وحماية مقومات الإنتاج البشرية والمادية ، وألقى المحاضرات المهندس عمر رمضان ، والدكتور أحمد عوض الله ، وأحمد عمر ، ممثلو المركز القومى، والمنسق الإداري حاتم بهي الدين ..
يذكر أن المركز القومى يهدف إلى تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل بيئة العمل من خلال المحاور:
1- عقد دورات تدريبية داخلية بالمركز الرئيسي وفروعه الثلاثة " السويس - الأسكندرية - أسيوط".
2- عقد دورات تدريبية خارجية " بالمنشآت " بناء على طلبها.
3- إجراء الدراسات الميدانية لمشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وإعداد البحوث البيئية الهندسية و المعملية والاكلينيكية لكشف أسباب هذه المشاكل واقتراح الحلول التشريعية والوسائل الفنية لعلاجها.
4- تنظيم المؤتمرات المحلية والإقليمية لبحث مشاكل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل والمشاركة في المؤتمرات الخارجية التي تعقد لهذا الهدف.
5- ترشيح الباحثين في بعثات عملية وعلمية للتخصص في مختلف علوم السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وأساليب تطبيقها.
6- نشر الأبحاث والبيانات العلمية وتبادلها مع الجهات العلمية التي تعمل في هذا المجال سواء داخل مصر أو خارجها.
7-كذلك تدريب مسؤولي السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت على الاشتراكات المطلوبة وتوعية العامل وصاحب العمل بتشريعات واشتراطات "الصحة المهنية " ..
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: البحوث البيئية الصحة المهنية تأمين بيئة العمل مخاطر بيئة العمل وزارة العمل السلامة والصحة المهنیة وتأمین بیئة العمل المرکز القومى
إقرأ أيضاً:
برنامج "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل" لتأهيل العاملين بالمديريات بكفرالشيخ
تفقد محافظ كفرالشيخ اللواء دكتور علاء عبدالمعطي، اليوم الأحد، البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، بحضور الدكتور عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفرالشيخ، واللواء محمد شوقي بدر، السكرتير العام للمحافظة.
قال محافظ كفرالشيخ، أن البرنامج التدريبي تنظمة المحافظة بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بمركز استدامة للتدريب والتطوير بديوان عام المحافظة، حيث يُعقد البرنامج خلال الفترة من 24 إلى 28 نوفمبر الجاري، ويستهدف تطوير كفاءات العاملين بالمديريات الخدمية، مع التركيز على تعزيز مهارات التميز التشغيلي وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل.
أكد أن البرنامج التدريبي "التميز المؤسسي وسلوكيات العمل"، يهدف إلى دعم قدرات العاملين وتحسين جودة الخدمات الحكومية، مشيرًا إلى أن هذه البرامج التدريبية تعزز من قدرة مؤسسات الدولة على تقديم خدمات متطورة للمواطنين، وتُسهم في تحقيق التحول المؤسسي لرفع كفاءة الأداء الحكومي بقطاعات المحافظة.
أشاد محافظ كفرالشيخ، بالدور الرائد الذي تقوم به وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في تنفيذ برامج تدريبية نوعية تستجيب لاحتياجات العمل الحكومي، مقدماً خالص الشكر للدكتور عمرو طلعت، وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، على جهوده المبذولة في دعم محافظة كفرالشيخ، فى مجالات التدريب والتحول الرقمي، والمحاور التكنولوجية المتطورة، لتحسين البنية المعلوماتية وبناء الوعي الرقمي لدى المواطنين، موضحًا أن تطوير المهارات المؤسسية للعاملين يأتى دعم خطط التنمية المستدامة التي تنتهجها الدولة.
يُذكر أن البرنامج التدريبي يتضمن محاور متعددة تشمل تحسين الكفاءة التشغيلية، تعزيز السلوكيات المهنية، والاستعداد لمواجهة تحديات العمل المؤسسي في ظل التحول الرقمي.
دراسة تكشف العلاقة بين الضائقة المالية وآلام الظهر