برنامج معاش تكافل وكرامة 2024: الشروط والمعايير للحصول على الدعم
تاريخ النشر: 20th, May 2024 GMT
يُعد برنامج معاش تكافل وكرامة أحد البرامج الحيوية في مصر لدعم الفئات المحتاجة، ويشمل أكثر من 20 مليون مواطن.
ومع ذلك، هناك شروط محددة تحددها وزارة التضامن الاجتماعي لتحديد مؤهلات الأفراد للاستفادة من هذا البرنامج، تهدف إلى ضمان توجيه المساعدات إلى من هم في أمس الحاجة وتحقيق استمرارية الدعم.
الشروط للاستفادة من برنامج معاش تكافل وكرامة:1.
2. استبعاد من يمتلك أرض زراعية: يُستبعد أيضًا من يمتلك قطعة أرض زراعية تتجاوز مساحتها فدان واحد.
3. استبعاد الممتلكات التجارية أو الاستثمارية: يشمل ذلك كل من يمتلك مشاريع تجارية أو استثمارات.
4. استبعاد السيارات والمعدات الزراعية للاستخدام التجاري: يشمل هذا من يمتلك جرار زراعي أو سيارة خاصة تستخدم لأغراض تجارية.
5. استبعاد من يمتلك ثلاثة رؤوس أبقار أو أكثر لأغراض تجارية: يُستبعد أيضًا من يمتلك هذا العدد من الأبقار لأغراض تجارية.
6. استبعاد العاملين في أي قطاع (حكومي أو خاص) بغض النظر عن وجود التأمين: يشمل ذلك أي شخص يعمل في أي قطاع بما في ذلك القطاع الحكومي والخاص.
7. استبعاد السفر خارج البلاد لفترة تزيد عن ستة أشهر: يستبعد أيضًا من سافر خارج البلاد لمدة تتجاوز هذه الفترة.
8. استبعاد من يمتلك مشروع تجاري أو يعمل به أو يمتلك مدخرات تتجاوز الحد المسموح: يشمل ذلك أي شخص يمتلك مشروعًا تجاريًا أو يعمل به أو يمتلك مدخرات مالية تتجاوز الحد المسموح.
9. استبعاد إذا كانت تكلفة تسجيل الأطفال في المدارس الخاصة تزيد عن 2000 جنيه مصري للطالب: يُستبعد أيضًا من يواجه هذه التكاليف.
تحدد هذه الشروط والمعايير الأهلية للبرنامج المعاش تكافل وكرامة لضمان وصول الدعم المناسب إلى الفئات المستحقة في المجتمع المصري. تشمل الشروط تأكيد الحالة الاجتماعية وتقديم الوثائق الضرورية لتقديم الطلب.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: تكافل برنامج تكافل تكافل وكرامة برنامج تكافل وكرامة برنامج الدعم دعم تكافل وكرامة تکافل وکرامة من یمتلک أیض ا من
إقرأ أيضاً:
للحصول على معاش.. ضوابط التأمين على العمالة غير المنتظمة وقيمة الاشتراك
لأول مرة استحدث القانون التأمين على العمالة غير المنتظمة والتي تمثل شريحة كبيرة من القوى العاملة، حيث تشمل العاملين في مجالات مثل البناء، الزراعة، الصيد، الباعة الجائلين، وغيرهم ممن لا يتمتعون بوظائف دائمة أو تأمينات اجتماعية ثابتة. ولحماية حقوقهم، أتاح قانون التأمينات الاجتماعية إمكانية التأمين على هذه الفئة للحصول على معاش وضمان اجتماعي يساعدهم في مواجهة ظروف الحياة.
التأمين على العمالة غير المنتظمةيتيح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 للعمالة غير المنتظمة الاشتراك في منظومة التأمينات الاجتماعية، والتي تمنحهم حق الحصول على معاش عند بلوغ سن التقاعد أو في حالة العجز أو الوفاة، بالإضافة إلى تأمين صحي وخدمات اجتماعية أخرى.
للاستفادة من هذا النظام، يجب أن يكون العامل:
1. من الفئات التي ينطبق عليها تعريف العمالة غير المنتظمة مثل عمال المقاولات والزراعة والصيد والباعة المتجولين.
2. غير مشترك في أي نظام تأميني آخر كالتأمين الحكومي أو الخاص.
3. تقديم المستندات المطلوبة مثل بطاقة الرقم القومي، وشهادة مزاولة المهنة إن وجدت.
بموجب القانون، فإنه عند الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، يحق للعامل غير المنتظم الحصول على:
معاش شهري عند بلوغ سن الـ 60 عامًا أو في حالة العجز أو الوفاة، وفقًا لمدة اشتراكه.
تأمين صحي شامل للعلاج في المستشفيات الحكومية والتأمين الصحي.
تعويضات في حالات إصابات العمل التي تؤثر على القدرة على الكسب.
دعم اجتماعي في بعض الحالات الطارئة من خلال صندوق الطوارئ.
قيمة الاشتراك التأمينيتُحدد قيمة الاشتراك وفقًا للنسبة المقررة من الحد الأدنى للأجر التأميني والتي تبلغ حاليا 2400 جنيه، ويتم تحديثها سنويا بزيادة 15%.
ويحق للعامل الحصول على معاش عند استيفاء الشروط التالية:
الوصول إلى سن 60 عامًا مع توفر الحد الأدنى من مدة الاشتراك في التأمين.
العجز الكلي أو الجزئي الدائم الذي يمنعه من العمل.
في حالة الوفاة، يستحق الورثة المعاش وفقًا للقانون.
ويحصل العمالة غير المنتظمة أو المستفيدون عنهم معاشا عند الاستحقاق وفقا للقانون بما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاشات.
إندريك يعوض غياب نيمار في قائمة منتخب البرازيل