أكد البرنامج الإقليمي لاستمطار السحب أن العمل على تحسين الطقس في المملكة من خلال الاستفادة المثلى من كل الفرص والتقنيات المتاحة يعد من مهامه الأصلية الرئيسية والبحثية، منوها بأن ما تطرق إليه الرئيس التنفيذي للمركز الوطني للأرصاد المشرف العام على البرنامج الإقليمي لاستمطار السحب على نحو من الإيجاز بشأن طقس العاصمة المقدسة والمشاعر يمثل احدى الفرص المقدمة من البرنامج ضمن عدد من الدراسات البحثية التي يعمل خبراء البرنامج على دراستها لتسحين الطقس في عدد من مناطق المملكة على اختلاف مناخها

وأوضح البرنامج أن إدارة تجسين الطقس التي يقوم البرنامج عليها منذ انطلاقه تعمل وفق إطار عملي ومنهجية بحثية بإشراف خبراء في شؤون تحسين الطقس بالشراكة والتعاون مع مراكز أبحاث وجامعات عالمية متخصصة في هذا المجال بهدف تحسين أحوال الطقس على المناطق المستهدفة ومنها العاصمة المقدسة والمشاعر وتتطرق تلك الأبحاث والدراسات إلى الاستفادة المثلى من العناصر التي يمكن أن تساعد في بلورة هذا الملف البحثي ويسهم – بمشيئة الله في تسجيل نتائج إيجابية وبالاستفادة أيضا من التقنيات الجديدة لبرنامج الاستمطار التي أدرجت مؤخرا ومنها المولدات الأرضية التي ستعمل قريبا في البرنامج لتحفيز السحب من المرتفعات وليس عبر الطائرات إضافة إلى طائرة أبحاث فيزياء السحب والتي دخلت الخدمة مؤخرا وتعد الأحدث عالميا في هذا المجال علما بأن البرنامج سيعمل على عرض هذه الدراسات والأبحاث في المؤتمرات الدولية المعنية، لإبراز نجاحات المملكة من خلال البرنامج.

وواصل، ونود التأكيد على أن تحقيق إنجازات نوعية في مجال التقنيات مرهون بالتعرف على أفضل التقنيات وتطبيق الاستثمار في تطوير التقنيات بوصفه عاملا رئيسيا في تحسين الموارد الطبيعية خاصة دراسة التجارب المناخية والابتكارات البحثية فيها.

كذلك أكد البرنامج حرصه على الإطار العلمي للبرنامج الدور المناط به في إدارة ملفات ودراسات وتقنيات تحسين الطقس بالحلول العلمية والعملية ودراسة إمكانيات الاستفادة المثلى من كافة الرفص التي تحقق أهداف البرنامج في زيادة الهاطل المطري وتحسين الطقس في جميع مناطق المملكة.

المصدر: صحيفة عاجل

كلمات دلالية: المملكة تحسین الطقس الطقس فی

إقرأ أيضاً:

«موارد عجمان» تفوز بذهبية برنامج تطوير القيادات

عجمان: «الخليج»
حصلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان على الميدالية الذهبية، في فئة «أفضل برنامج لتطوير القيادات» عن مبادرتها «برنامج عجمان لإعداد القادة»، وذلك من مجموعة «براندون هول» المتخصصة بالتطوير المهني في الولايات المتحدة.
وأكد راشد عبد الرحمن السويدي، المدير العام، أن هذا الإنجاز يأتي في إطار التزام الدائرة برؤيتها القائمة على بناء كفاءات بشرية متميّزة وفعّالة ومتمكّنة، داعمة لرؤية عجمان. لأن الدائرة حريصة على مواكبة المتغيرات والتوجهات المستقبلية، وما يستجد في بيئة العمل المتغيرة، وبما يؤهلها لقيادة رأس المال البشري في حكومة عجمان وتوجيهه وفق أفضل الممارسات العالمية.
وأوضح أن البرنامج الذي رفد حكومة عجمان ب 91 قائداً على مدار ثلاث دورات، أسهم في تحسين نتائج مؤشر التوطين للفئة الإشرافية، وتحسين مؤشر التوازن بين الجنسين وتطوير 20 مشروعاً عملياً وتطبيقياً يدعم رؤية حكومة الإمارة، وتحسين المسار الوظيفي لخريجي البرنامج.

مقالات مشابهة

  • السيسي يوجه بمواصلة تحسين مناخ الاستثمار ومعالجة التحديات الهيكلية التي تؤثر على الاقتصاد المصري
  • الأرصاد: تحول كبير في أحوال الطقس بداية من غد الأحد| فيديو
  • طقس السبت: أمطار متوسطة إلى غزيرة ورياح نشطة على عدد من مناطق المملكة
  • دفعة جديدة من برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة
  • الحكومة تعلن عن تشييد 40 سداً جديداً في الجنوب الشرقي
  • مركز محمد بن راشد لإعداد القادة يطلق دفعة جديدة من برنامجه
  • عضو بـ«النواب»: «بداية» من أهم المبادرات التي تعمل على تحسين حياة المواطنين
  • «موارد عجمان» تفوز بذهبية برنامج تطوير القيادات
  • شايع شراحيلي: هذا البرنامج كاد يؤدي إلى طلاقي.. فيديو
  • الخميس .. ارتفاع على درجات الحرارة مع بقاء الأجواء باردة نسبياً