تاريخ إجازة عيد الأضحى 2024 في قطر: كل ما تحتاج لمعرفته
تاريخ النشر: 20th, May 2024 GMT
تاريخ إجازة عيد الأضحى 2024 في قطر: كل ما تحتاج لمعرفته.. في دولة قطر، ينتظر الكثيرون تحديد تاريخ إجازة عيد الأضحى لعام 2024، فهو من الأعياد الدينية المهمة التي يحتفل بها المسلمون حول العالم، ويأتي بعد انتهاء موسم الحج، مما يجعله فرصة للمسلمين للاحتفال والتقارب الأسري. سنلقي نظرة على توقيت العيد في قطر وفترة الإجازة للقطاعين الحكومي والخاص، بالإضافة إلى طريقة الاحتفال بهذه المناسبة الدينية في البلاد.
سيكون عيد الأضحى المبارك هذا العام مميزًا بسبب تزامنه مع انتهاء الامتحانات في معظم المراحل التعليمية، وسوف يتاح للناس فرصة للاستمتاع بعطلة أطول والسفر خارج البلاد، حيث قررت الحكومة منح جميع الموظفين إجازة يوم السبت، الذي يوافق اليوم التاسع من ذو الحجة 1445، وفقًا للتقويم الهجري، والتي تتزامن مع الـ 15 من يونيو في التقويم الميلادي، وتستمر هذه الإجازة حتى يوم الاثنين، الموافق الـــ 17 من شهر يونيو 2024، وفي الحادي عشر من شهر ذي الحجة في نفس العام، سيتم منح الموظفين في القطاع الحكومي إجازة رسمية للاحتفال بعيد الأضحى.
مظاهر احتفالات عيد الأضحى بقطر 2024هل ستكون هناك أجازه في عيد الأضحى 2024 في الدول العربية؟، هذا هو السؤال الذي يشغل بال العديد من المواطنين في الوطن العربي، ووفقًا للتقويم الفلكي، من المتوقع أن يكون عيد الأضحى في اليوم العاشر من شهر ذو الحجة، ومن المقرر أن يستمر الاحتفال بهذا العيد لمدة ثلاثة أيام، حيث يقوم المواطنين بشراء الملابس الجديدة والخروج لأداء صلاة العيد وسماع التكبيرات والمشاركة في عملية الذبح وتوزيع اللحوم على المحتاجين، وفي تلك الأيام، سوف يتم تعطيل القطاعين الحكومي والخاص والبنوك لإعطاء الفرصة للمواطنين للاحتفال بالعيد، وبعد ذلك، يأتي موعد الاحتفال باليوم الوطني لدولة قطر والذي يوافق اليوم الثامن عشر من شهر ديسمبر 2024.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عيد الاضحى موعد عيد الاضحى متي عيد الاضحي اجازة عيد الاضحى إجازة عید الأضحى من شهر
إقرأ أيضاً:
ما حكم أخذ المرتب بدون عمل؟.. الإفتاء تجيب
تلقت دا ر الإفتاء المصرية سؤالا تقول صاحبته: ما حكم أخذ المرتب بدون عمل؛ فأنا معيدة بكلية الطب في مدينة غير التي أعيش فيها ويلزم ثلاث ساعات من السفر لأصل إليها، ومنذ فترة اكتشفت أني حامل بعد فترة من العلاج، ونصح الطبيب بالراحة وعدم الذهاب إلى العمل حرصًا على الحمل، ونقلت ذلك إلى رئيس العمل فاقترح أن آخذ إجازة مرضية، ولكني فضلت أن آخذ إجازة سنة بدون مرتب، واستغرقت الإجراءات ثلاثة شهور لم أذهب فيها للعمل ولكن تم صرف راتبي عنها، هل هذا الراتب حلال؛ حيث إني كنت أستحق إجازة مرضية ثلاثة شهور مدفوعة الراتب، ولكني فضَّلْت إجازة سنة حتى أتم الحمل؟
وأجابت الإفتاء عبر موقعها الرسمى عن السؤال قائلة: إذا كانت فترة الثلاثة أشهر المشار إليها استغرقت في الإجراءات اللازمة للحصول على الإجازة فلا مانع شرعًا من أخذ راتب هذه الشهور، لكن إذا كانت السائلة تقيم في المنزل ولا تذهب إلى حيث يجب الذهاب لإتمام الإجراءات فإنه لا يحقُّ لها أخذ هذا الراتب، ويٌمكِنها أن تأخذ هذا الراتب إذا كان ذلك بعلم المدير المسؤول والإدارة وكان هذا التصرف معروفًا وسائدًا في المصالح الحكومية ومما يتسامح فيه عرفًا وعادةً بين الناس.
يأخذ راتبا شهريا دون أن يقوم بعمل
قال الدكتور عمرو الورداني، مدير إدارة التدريب وأمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، إنه لا يجوز أخذ الأجرة أو الراتب الشهري على عمل لم يقم به الشخص، منوهًا بأن هذا المال لا يكون حرامًا ولا حرج فيه بهذه الحالة فقط.
وأوضح «الورداني» في إجابته عن سؤال: «إذا كان الشخص يعمل خارج البلاد، وكفيله يقوم بأداء عمله حيث إنه وظفه في مكان حكومي، على أن يتقاضى الشخص راتبه دون أن يؤدي أي عمل ولا حتى يذهب إلى هذا العمل، فما حكم أخذ أجر عن عمل لم أقم به؟»، أن الأجر يكون في مقابل العمل.
وأضاف أنه في هذا الأمر يتم الرجوع كذلك إلى نظام العمل داخل الدولة فإذا لم يسمح بذلك فهو مال حرام وباطل، وإذا كانت هناك ما يسمح به بأى مسوغ فهنا يكون لا حرج فيه بناء على قوانين الدولة، منوهًا بأن أن الإسلام يحث على العمل وأخذ الأجرة في مقابل هذا العمل من أجل تعمير وبناء هذا الكون.
وأشار إلى أن الموظفين والعاملين هم أُجَرَاءُ لأوقات معينة على أعمال معينة يتعاقدون عليها ويأخذون عليها أجرًا، وهذا الأجر في مقابل احتباسِهم أنفسَهم واستقطاعِهم جزءًا معينًا من وقتهم لصرفه في هذا العمل، فليس لهم أن يقوموا بأي عمل آخر من شأنه أن يأخذ من وقتهم ما يؤثر على جودة أدائهم في عملهم.
وتابع: ما لم يكن متفقًا عند التعاقد على استقطاع شيء من الوقت،وباستثناء ما جرى عُرف العمل على استثنائه؛ فإذا صرف العامل وقت عمله في غير ما تعاقد عليه كان مُخِلًّا بعقده، مستوجبًا للذم شرعًا وعُرْفًا، والمؤمنون على شروطهم.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية