شركة ظفار للأغذية والاستثمار تعزز منظومة الأمن الغذائي في سلطنة عمان
تاريخ النشر: 19th, May 2024 GMT
تساهم شركة ظفار للأغذية والاستثمار بشكل فعّال في تحقيق الأمن الغذائي بسلطنة عمان، ليسجل إنتاج مصنع الصفوة للألبان ومشتقاتها 25 مليون لترٍ سنويًّا، و15 مليون لتر من العصائر سنويًّا
فيما سجلت مصنع الأعلاف الحيوانية سعة إنتاجيه وصلت 200 ألف طن.
وقال أحمد بن علي قطن الرئيس التنفيذي لشركة ظفار للأغذية والاستثمار بالإنابة: إن شركة لديها التقنيات الحديثة والمتقدمة التي تأهلها على زيادة السعة الإنتاجية للمصانع وفقا لطلب في السوق
مشيرًا إلى أن المصانع تقع في محافظة ظفار حيث المناخ المناسب لتربية الأبقار، ويعمل مصنع (الصفوة) دائما للحفاظ على المصداقية في جودة منتجاتها من خلال التحديث المستمر لتقنيات المعالجة وتصنيع المنتجات بجميع الأقسام مع الالتزام بأعلى معايير الصحة وسلامة الغذاء إضافة إلى وجود قسم خاص لإجراء البحوث والدراسات لتطوير المنتجات مع ضمان الجودة العالية للمنتجات وتقوم الشركة بإنتاج الحليب الطازج ومشتقاته بالإضافة إلى منتجات العصائر الطازجة والعصائر طويلة الأمد.
وأكد الرئيس التنفيذي أنه على الرغم من التحديات التي واجهتها الشركة على مدار الأربعة عقود المنصرمة منذ تأسيسها كالمنافسة الخارجية وتقلب أسعار المواد الخام وتحديات دخول الأسواق الخارجية إلا أن إيمان الشركة بدورها الريادي في منظومة الأمن الغذائي للسلطنة ومساهمتها المجتمعية كان الدافع الأساسي للاستمرار والعمل على تنمية صناعة الألبان وتوفير الأعلاف المركزة والخضراء لمربي الثروة الحيوانية والذي كان له الأثر البالغ لتقليل الضغط على المراعي الطبيعية.
ومن هذا المنطلق حرصت الشركة على توفير فرص العمل للمواطنين في مختلف المجالات الإدارية والفنية ودعم الشركات الصغيرة والمتوسطة مشيرا إلى أن هناك دائمًا آمال وطموحات للتوسع وأفكار وخطط سوف يتم الإعلان عنها بإذن الله في الخطة المستقبلية القادمة.
وأضاف أحمد قطن: إن من أولويات الشركة هو سد احتياجات السوق المحلي أولاً ومن ثم التصدير الخارجي ويتم ذلك حاليًّا حيث يتم تصدير المنتجات بمختلف أنواعها وفقا للطلب وهناك إقبال على جودة منتجاتنا وإشادة من قبل المستهلكين.
وأوضح أن الشركة تستخدم طرق الزراعة الحديثة لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة ومراقبة الجودة وفعالية التكلفة كما تتضمن أنظمة الري الحديثة وتحليل المحاصيل والزراعة من أجل منتجات عالية الجودة وتعمل على تعزيز مبدأ الصحة والسلامة المهنية للعاملين بالشركة حيث يتم تدريبهم في مختلف برامج الأمن والسلامة الصحية بهدف إيجاد بيئة آمنة وصالحة.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
النسخة الثامنة من إلهام ونجاح.. 50 موجّهًا يرافقون 50 رائد عمل نحو التميز الريادي في سلطنة عمان
أطلقت هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة برنامج التوجيه "إلهام ونجاح" بنسخته الثامنة، والذي يهدف إلى تمكين رواد الأعمال من التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي لمؤسساتهم، وقيادتها باحترافية، ومساعدتهم على اقتناص الفرص وتحقيق أقصى نجاح ممكن، وتطوير قدرات ومهارات رواد الأعمال الإدارية، والاستراتيجية، والقيادية من خلال 6 حلقات تدريبية، بالإضافة إلى تطوير القدرات التشغيلية لدى رواد الأعمال، وبث الوعي الاستراتيجي لريادة الأعمال في المجتمع، وترويج ثقافة ريادة الأعمال، وتعزيز ثقافة العمل التطوعي لريادة الأعمال في سلطنة عُمان.
يعد البرنامج أحد أهم البرامج السنوية التي تقدمها الهيئة، والذي سيجمع في النسخة الثامنة 50 موجّهًا بـ50 رائد عمل في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، لبناء علاقات مهنية، وتبادل المعرفة، وتطوير المهارات.
يستهدف البرنامج فئتين من رواد الأعمال وهما: أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة، ويشترط للتقدم للبرنامج كمؤسسة صغيرة ومتوسطة أن تكون المؤسسة قائمة لمدة سنة على الأقل، الأولوية تُعطى لحاملي بطاقة ريادة، ومتفرغًا لإدارة المؤسسة، وأن يتعهد بالالتزام لإتمام مسار برنامج التوجيه لمدة 6 أشهر مع حفل التخرج، أما الشركات الناشئة فيُشترط أن تكون الشركة قائمة في مجال التقنية والابتكار، ولديها منتج أو خدمة في صورتها الأساسية (مرحلة ما بعد النموذج الأولي)، وأن يكون مقر المؤسسة الرئيسي أو النشاط التجاري داخل حدود سلطنة عُمان.
كما يستهدف فئة الموجهين التي يبحث البرنامج فيها عن أصحاب الخبرة من رجال الأعمال لدعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، حيث ينبغي أن يكون الموجه على معرفة بمجال ريادة الأعمال وإدارتها، والتحديات التي تواجه أصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة في سلطنة عُمان، وأن يمتلك مهارات تواصل عالية باللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرته على متابعة أداء صاحب المؤسسة الذي يوجهه ومقابلته ما لا يقل عن 5 مرات طول فترة البرنامج باحتراف وأمانة لمدة 6 أشهر.
يتضمن البرنامج ثلاث مراحل وهي كالآتي: مرحلة الترويج والتسجيل لتشجيع الراغبين في التقدم للبرنامج، ومرحلة الفرز والقبول وهي مرحلة تحديد المقبولين المستحقين للمشاركة، ومرحلة متابعة أداء المشاركين، وتهدف إلى متابعة أداء المقبولين في البرنامج والتنسيق معهم لزيارتهم ميدانيًا.
وأعلنت الهيئة عن بدء التسجيل للنسخة الثامنة للبرنامج، حيث يمكن للراغبين في التسجيل التقدم إلكترونيًا عبر رابط نشرته الهيئة عبر حساباتها على منصات التواصل الاجتماعي.
يذكر أن الهيئة استحدثت البرنامج في النسخة الثامنة لتكون نسخة متميزة عن النسخ السابقة؛ فقد استهدفت فئة الشركات الناشئة، وخصص لكل رائد عمل وشركة ناشئة موجّه من أفضل الخبراء في إدارة الأعمال ورجال الأعمال؛ ليقوم بعملية التوجيه خلال فترة 6 أشهر وفق خريطة طريق واضحة المعالم مبنية على نموذج عمل المؤسسة، وبحسب الإحصائيات الصادرة من الهيئة فقد بلغ عدد الخريجين في النسخة السابعة (44) رائد عمل، و(41) موجّهًا، و(5) متخصصين تجاريين.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا