«تدريب وتوظيف».. تفاصيل مبادرة «مهارات سيبرانية» لتأهيل 1000 طالب جامعي
تاريخ النشر: 19th, May 2024 GMT
شهدت السنوات الماضية اهتماما كبيرا بمجال أمن المعلومات والأمن السيبراني، الذي يعد من القطاعات التي بها فجوة في المتخصص، ويحتاج سنويا إلى الآلاف من الخرجين للعمل فيه، لأهميته الكبيرة في الدفاع وصد الهجمات السيبرانية، التي تكلف العالم مليارات الدولارات سنويا.
تكلفة الهجمات السيبرانية عالمياوبحسب التقارير الدولية، فإن التهديدات والهجمات السيبرانية العالمية قدرت بنحو 8.
وأعلنت وزارة الاتصالات إطلاق مبادرة «مهارات سيبرانية» التي تستهدف إعداد جيل جديد من الكوادر في مجال الأمن السيبراني، الذي يعد من ضمن أكثر التخصصات طلبا في سوق العمل، حيث يساعد تأهيل الخرجين فى ايجاد فرص توظيف فى كبرى الشركات المحلية والعالمية التى تعمل فى هذا المجال.
تقليص الفجوة بين العرض والطلبوترصد «الوطن» تفاصيل هذه المبادرة وفقا لتصريحات الدكتور عمرو طلعت، وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
- المبادرة تهدف إلى تأهيل 1000 طالب جامعي سنويا للتوظيف مباشرة بعد التخرج من الجامعة في هذا المجال.
- توفير مناهج عملية تتلاءم مع متطلبات سوق العمل، لتقليص الفجوة بين العرض والطلب على مستوى الكوادر البشرية المتخصصة في الأمن السيبراني.
- تنفيذ المبادرة في أثناء الدراسة الجامعية للطلاب، من خلال شراكات استراتيجية وأطر تعاون بين جهات حكومية وأكاديمية، وشركات القطاع الخاص.
- دمج المواد الدراسية العملية والتدريب العملي في المعامل الموجودة بالجامعات، ومراكز التدريب الخاصة بوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الاتصالات التكنولوجيا التحول الرقمي الأمن السيبراني مهارات سيبرانية
إقرأ أيضاً:
مقابلات شخصية للمرشحين بالدفعة الثانية من مبادرة 1000 مدير مدرسة بالفيوم
التقى الدكتور خالد خلف قبيصي، وكيل وزارة التربية والتعليم بالفيوم، مع مرشحي الدفعة الثانية لمبادرة "1000 مدير مدرسة" في إطار المشروع القومي الذي أطلقه رئيس الجمهورية لإعداد قيادات تعليمية شابة. حيث بلغ عدد المرشحين 30 مرشحًا الذين تقدموا للمشاركة في المبادرة.
وقد حضر اللقاء كل من محمد فتحي، مدير عام إدارة التعليم العام، وعبدالتواب عبدالظاهر، مدير إدارة التعليم الثانوي بالمديرية، وفريق العمل بإدارة العلاقات العامة بالمديرية.
وقد أشار الدكتور خالد قبيصي، إلى أن هذه المبادرة تمثل فرصة كبيرة لشباب المعلمين لإحداث تغيير إيجابي في المدارس، مؤكدًا أهمية دعم القيادة الشابة لتحقيق رؤية الوزارة في تطوير التعليم وتقديم تعليم متميز لجميع الطلاب، ويُتوقع أن تسهم هذه المبادرة في توفير جيل جديد من القيادات التربوية التي ستعزز من جودة التعليم في مدارس الفيوم على المدى الطويل.
معايير الاختيارجدير بالذكر، تم اختيار شباب المعلمين المرشحين بالدفعة الثانية بناءً على عدة معايير أهمها أن يكون المرشح من أعضاء هيئة التعليم بدرجة وكيل مدرسة وأن لا يتجاوز أعمار المرشحين عن 50 سنة و أن يكون قد اجتاز كافة المعايير المحددة، ومنها عدم حصوله على أى جزاءات وأن يتمتع بالقدرة على القيادة الإيجابية وأن يمتلك رؤية تطويرية للمنظومة التعليمية.
وأثناء اللقاء، أكد وكيل الوزارة، على أهمية تأهيل الشباب وتطويرهم ليصبحوا قادة فاعلين في المجال التربوي، والإدارة المدرسية، حيث سيحصل المتقدمون الذين سيتم اختيارهم على دبلومة في القيادة التربوية والأمن القومي.
جدير بالذكر، فقد تم تدريب 9 معلمين من محافظة الفيوم في الدفعة الأولى للمبادرة، وقد اجتازوا جميع الاختبارات وحصلوا على الدبلومة التي تؤهلهم لتولي منصب مديري المدارس في مختلف الإدارات التعليمية بالمحافظة.
وأكد “ قبيصي ”أن هذه المبادرة تأتي في إطار جهود الوزارة لتطوير المنظومة التعليمية، لا سيما في مجال تطوير الكوادر التعليمية الشبابية، بهدف تحقيق مستقبل مشرق للتعليم في مصر.
هذه الأسباب تؤدي إلى إيقاف الدعم السكني في برنامج حساب المواطن