بعد نجاح التجربة: تعيين الدفعة الثالثة من قصار القامة بفنادق الغردقة
تاريخ النشر: 19th, May 2024 GMT
بدأت إدارة فندق الكبرى سوما باي بالغردقة في تعيين الدفعة الثالثة من قصار القامة فتيات في أقسام الفندق المختلفة. جاء ذلك بعد نجاح التجربة الأولى والثانية فى تعيين عدد من قصار القامة بالفنادق.
وقال بوريس بورمان مدير عام الفندق، أن إدارة الفندق تقوم بتعيين نسبة 5% من ذوى الاحتياجات الخاصة بأقسام الفندق بعد إجراء تدريب لهم على الأعمال مدفوع لمدة 3 اشهر.
وأشار وليد محى الدين مدير الفندق، إن الفندق يقوم بتوفير الوظائف لقصار القامة تناسب قدراتهم مع فرص للترقي داخل الأقسام الخاصة بهم.
وأشارت دكتورة إيمان بكرى مدير التدريب و التطوير بالفندق، أن إدارة التدريب مسؤولة عن تدريب هولاء الشباب والفتيات على مدار 3 أشهر على كل المهام الموكلة لهم تدريب مكثف على أيدى مديرى الاقسام بالفندق.
وأشار محمد سيد مدير الموارد البشرية، إلى أن هذه هى الدفعة الثالثة التى تم تعيينها بالفندق حيث تم الدفعة الاولى 2015 والدفعة التانية 2021 و الدفعة التالتة 2024.
وأضاف رامى رؤوف مدير تسويق الفندق أن قصار القامة المعينين خلال الدفعة الأولى والثانية حاليا من أكفاء الموظفين بالفندق ومنهم من ترقى أكثر من ترقية خلال فترة عملهم بالفندق.
يذكر أنه بالتعاون مع جمعية قصار القامة بالإسكندرية، بدأ أحد الفنادق السياحية بخليج أبوسوما جنوب الغردقة، في تطبيق تجربة جديدة في توفير فرص عمل مختلفة لذوى الهمم من قصار القامة «الأقزام» من الجنسين، حيث تم توفير نحو 20 من فرص العمل بمختلف أقسام وإدارات الفندق في وظائف وأعمال تتناسب مع إمكانياتهم والمؤهلات الدراسية والخبرات العملية.
وأكدت داليا العجيمى، مدير مدير تنفيذى إدارة الموارد البشرية بالفندق، أن هذه التجربة تعد الأولى من نوعها في الفنادق، حيث تم توفير فرص العمل لقصار القامة، وذلك بالتعاون مع جمعية قصار القامة بالإسكندرية ضمن الدور المجتمعى الذي يقوم به الفندق من خلال تطبيق تعليمات وزارة العمل بتشغيل نسبة الـ 5% من التعيينات من العاملين بالفندق من ذوى الهمم.
وأشارت «العجيمى» إلى أن «عدد مَن تم تعيينهم من قصار القامة حتى الآن يصل لـ 12 موظفا، وخلال أيام سيتم تعيين 8 من الفتيات من قصيرات القامة بكافة أقسام الفندق، حيث نستهدف تعيين 20 موظفا من قصار القامة (سيدات ورجال)».
وتابعت، أن الفندق يستهدف خلال الفترة القادمة توفير فرص عمل للفتيات قصيرات القامة، حيث يتم توفير سبل الراحة للعاملين من قصار القامة من خلال عدد ساعات عمل أقل عن باقى العاملين وتوفير سكن لهم وراتب وصرف نسبة 12%.
وأوضحت أنه خلال تقارير مراقبة أداء العاملين، تبين أن قصار القامة أثبتوا كفاءة في العمل ما يؤهلهم للحصول على ترقيات أسرع نظرا للكفاءة في العمل.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الغردقة قصار القامة
إقرأ أيضاً:
تجديد تكليف الدفعة الأولى من المبادرة الرئاسية لتعيين 1000 مدير مدرسة
قررت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تجديد تكليف الدفعة الأولى من المبادرة الرئاسية لتعيين 1000 مدير مدرسة من شباب المعلمين المتميزين للعام الثاني.
وقالت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني أنه في هذا الإطار ، تم تصميم استمارة للاحتياجات التدريبية لهذه الدفعة ، وبناء على تحليل النتائج تم تحديد مجموعة من الاحتياجات التدريبية الملحة ذات الأولوية والمرتبطة بالشئون الإدارية والمالية وصلاحيات المدير ومسئولياته.
وأشارت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ، أنه لذلك تقرر عقد تدريب إلكتروني يومي 3 و 4 فبراير عبر تطبيق زووم في تمام الساعة الثامنة مساء ، مؤكدة أنه سيتم تقسيم الدفعة المستهدفة وعددهم 325 مديرا الى 3 مجموعات
المبادرة الرئاسية لتعيين 1000 مدير مدرسةجدير بالذكر أن المبادرة الرئاسية لتعيين 1000 مدير مدرسة من شباب المعلمين المتميزين تستهدف اختيار مديري المدارس من المعلمين الشباب الكفء والمتميزين .
وكانت قد أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ، أنه قد تم تدريب الدفعة الأولى من المبادرة في منحة لمدة 6 أشهر، وتم منح من اجتاز منهم هذا البرنامج دبلومة في القيادة التربوية والأمن القومي بالتعاون مع الجامعات، وتسلموا بالفعل أعمالهم فى إدارة عدد من المدارس على مستوى الجمهورية .
وأكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ، أنها تسعى لأن يكون خريجي المبادرة الرئاسية لتعيين 1000 مدير مدرسة من شباب المعلمين المتميزين ، هم نواة إحداث التطوير المنشود في إدارة المدارس، وإحداث نقلة نوعية في مختلف مدارس مصر، كما وجهت الوزارة بتعظيم الاستفادة منهم والعمل على متابعتهم وتذليل أي صعوبات قد تواجههم.
وتحرص وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني دائما ، على إصدار توجيهات وتعليمات رسمية لجميع مديري مديريات التربية والتعليم على مستوى الجمهورية ، تشدد خلالها على ضرورة تقديم كافة سبل الدعم لمديري المدارس الجدد في إطار المبادرة الرئاسية 1000 مدير مدرسة ، ونقل الخبرات إليهم ومتابعتهم وتحقيق الاستفادة القصوى من قدراتهم.
فرنسا.. إلغاء قرار ترحيل المؤثر بوعلام نعمان المدعو “دوالمن”