وظائف خالية بالسعودية.. اعرف الشروط والأوراق المطلوبة
تاريخ النشر: 18th, May 2024 GMT
يبحث الكثيرون عن وظائف خالية بمرتبات مجزية تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية، إذ تعلن الحكومة كل فترة عن عدد من الوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات والمهن، وذلك من خلال التحالف وتوقيع بروكولات التعاون مع القطاع الخاص.
وظائف خالية بالسعوديةوأعلنت وزارة العمل عن توفير فرص عمل للمصريين بالمملكة العربية السعودية في المجالات الطبية، وتعزيز التعاون الثنائي بين البلدين في مجال الرعاية الصحية.
ومن بين الفرص المتاحة للأطباء المصريين هي وظيفة "طبيبة أمراض جلدية وتجميل"، والتي تتطلب خبرة ومعرفة عملية في مجال الأمراض الجلدية والجمالية.
أما بالنسبة لوظيفة "طبيبة تقويم أسنان"، فتتطلب مهارات متخصصة في تقويم ومعالجة تجميل الأسنان، وتحديد وتنفيذ خطة العلاج الملائمة لكل مريض.
الشروط والمتطلبات
يجب أن يحمل المتقدم درجة الماجستير في التخصص المطلوب، وأن يكون لديه خبرة لا تقل عن سنتين.
يشترط أن لا يتجاوز عمر المتقدم 47 عامًا.
تُحظر أي تمييزات بناءً على الجنس، ويُشجع التقديم سواء كان ذكرًا أو أنثى.
المزايا والرواتب
ويعد العمل في المملكة العربية السعودية فرصة ذهبية للأطباء المصريين، حيث يشمل العقد المبرم العديد من المزايا والحوافز:
تبدأ الرواتب من 18 ألف ريال سعودي، وتتغير وفقًا لمستوى الخبرة والكفاءة.
يمكن للمتقدمين الاستفادة من عمولات وحوافز إضافية استنادًا إلى أداءهم ومساهمتهم.
يوفر صاحب العمل سكنًا ملائمًا ووسائل نقل مريحة للموظفين.
يحق للموظفين الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى تذكرة سفر مجانية سنويًا.
كيفية التقديم ؟
وللمهتمين بالتقدم لهذه الفرص الوظيفية، يتم فتح باب التقديم لمدة 10 أيام فقط، من تاريخ 13 مايو إلى 23 مايو 2024. يجب تقديم الأوراق المطلوبة، وهي:
يجب أن تحتوي على صورة شخصية واضحة.
صورة من جواز السفر ساري المفعول.
نسخ من المؤهلات الدراسية وشهادات الخبرة.
تُقدم الأوراق المطلوبة إلى الإدارة العامة للتشغيل بوزارة العمل، وذلك بالحضور شخصيًا إلى العنوان التالي:
3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر - القاهرة
وتأتي هذه الفرص الوظيفية ضمن جهود وزارة العمل لدعم المصريين في الحصول على فرص عمل ملائمة، وتحقيق التنمية المستدامة للكفاءات المصرية في مجالات مختلفة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وظائف خاليه الحكومة الوظائف الشاغرة القطاع الخاص وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
للموظفين.. إنهاء العقد في حالة العجز الكلي للعامل
أقر مجلس النواب الفصل السابع من مشروع قانون العمل المتعلق، بانتهاء علاقة العمل الفردية، وتحديد ضوابط انتهاء عقود العمل.
ويناقش مجلس النواب على مدار الأسابيع الماضية مشروع قانون العمل، تمهيدا للموافقة النهائية على القانون.
ونصت مادة (168) على أنه للعامل إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزام من التزاماته الجوهرية الناشئة عن هذا القانون، أو عقد العمل الفردي أو الجماعي، أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة، أو إذا وقع على العامل، أو أحد ذويه اعتداء من صاحب العمل، أو ممن يمثله.
ويعتبر الإنهاء في هذه الحالات بمثابة إنهاء للعقد من جانب صاحب العمل بغير مبرر مشروع.
ونصت مادة (169) على أن ينتهي عقد العمل بوفاة العامل حقيقة، أو حكمًا، طبقًا للقواعد القانونية المقررة، ولا ينتهي عقد العمل بوفاة صاحب العمل، إلا إذا كان قد أبرم لاعتبارات تتعلق بشخص صاحب العمل، أو بنشاطه الذي ينقطع بوفاته.
مشروع قانون العملفإذا توفي العامل وهو في الخدمة، يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين طبقًا لآخر أجر تقاضاه لمواجهة نفقات الجنازة، تصرف للأرمل، فإذا لم يوجد صرفت لأرشد الأولاد، أو إلى أي شخص يثبت قيامه بتحمل نفقات الجنازة، وذلك بحد أدنى ألف جنيه.
كما تصرف منحة تعادل أجر العامل عن الشهر الذي توفي فيه والشهرين التاليين له، وذلك بالإضافة إلى الأجر المستحق عن أيام العمل خلال شهر الوفاة، تصرف طبقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه.
ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز، ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها، أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها.
ونصت مادة (170) أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه، ينتهي عقد العمل بعجز العامل عن تأدية عمله عجزا كليا، أيا كان سبب هذا العجز.
فإذا كان عجز العامل عجزًا جزئيا، فلا تنتهي علاقة العمل بهذا العجز، إلا إذا ثبت عدم وجود عمل آخر، لدى صاحب العمل، يستطيع العامل أن يقوم به على وجه مرض.
وإذا ثبت وجود هذا العمل الآخر، كان على صاحب العمل بناء على طلب العامل كتابة، أن ينقله إلى ذلك العمل.
تحديد سن للتقاعدونصت مادة (171) على انه لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة.
ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته.
وتطبق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات