الكشف عن آلية جديدة لاحتساب رواتب العاملين في القطاع العام في الأردن
تاريخ النشر: 18th, May 2024 GMT
قيمة الراتب ستكون بناء على الأهمية والقيمة النسبية للوظيفة
كشفت خطة تحديث قطاع العام، عن آلية جديدة لاحتساب رواتب العاملين في القطاع العام تتضمن ربط الراتب بالوظيفة (متطلبات إشغال الوظيفة والكفايات اللازمة لها).
واضافت الخطة أن قيمة الراتب ستكون بناء على الأهمية والقيمة النسبية للوظيفة.
اقرأ أيضاً : توجه حكومي لإعادة هيكلة وزارة التربية.
وبينت الخطة أن الراتب الإجمالي سيكون (قيمة شاملة) بلا تفصيل.
وألغت الخطة المعمول بها آلية احتساب الراتب القائمة على معادلة (الراتب = الراتب الأساسي +علاوات + مكافأت).
المصدر: رؤيا الأخباري
كلمات دلالية: الحكومة القطاع العام الراتب رواتب
إقرأ أيضاً:
محافظ السويس يؤكد على التواصل المستمر بين العاملين
عقد اللواء طارق حامد الشاذلي محافظ السويس، اليوم الإجتماع، الأسبوعي لرؤساء الأحياء ومديري المديريات والإدارات والقيادات التنفيذية بقاعة الإجتماعات الكبري بديوان العام محافظة السويس، بحضور الدكتور عبدالله رمضان نائب المحافظ واللواء أحمد الاسكندراني السكرتير العام للمحافظة، وعبد العال البدرى السكرتير العام المساعد للمحافظة.
وفى بداية الاجتماع قدم المحافظ التهنئة للأخوة الأقباط بمناسبة أعياد الميلاد المجيدة متمنيًا أنّ يعيد الله هذه المناسبة عليهم وعلى الشعب المصري بكل الخير والمحبة والسلام.
وفي اللقاء تم مناقشة عدد من الموضوعات المتعلقة بالخدمات العامة والمرافق، بالإضافة إلي سير العمل داخل المديريات والأحياء والتفاعل مع المواطنين وتحسين الأداء بالمصالح الحكومية .
وأكد المحافظ على تجاوز كل المعوقات وتحسين بيئة العمل والتواصل المستمر بين المدير والعاملين بالادارة او المديرية والتأكيد علي إستخدام لغة واضحة تساعد في وصول المعلومات والتوجيهات لجميع العاملين لتنفيذها بشكل صحيح مع الالتزام باللوائح والقوانين ، بما يحقق أثر إيجابي كبير على الأداء العام للمنشأة الحكومية و رضا المواطنين و تحقيق النجاح المستدام.
وكلف المحافظ المحاسبة مني محمد مدير عام التخطيط والمتابعة بالمحافظة بالتنسيق مع رؤساء الأحياء و الجهات المعنية لوضع خطة جديدة لتحديد المشروعات المطلوبة التي يتم ادراجها بالخطة وفقاً للاشتراطات والمعايير المطلوبة.
كلف المحافظ، ياسر محمود مدير مديرية التربية و التعليم بعمل دراسة لحصر عدد المدرسين المكلفين بالعمل بمدرسة منطقة عيون موسى، مؤكدا على أهمية توفير جميع سبل الراحة لهم للنهوض بالعملية بالعملية التعليمية بالمنطقة ورفع المستوى الدراسي للطلاب على أن يتم تقييم المدرس من خلال النتائج الدراسية التي يحصل عليها الطلاب.
كما قدمت المهندسة جهاد احمد سكرتير رئيس حى الاربعين عرضا عن أعمال تجميل ورفع المخلفات والقمامة بمحيط اسوار عدد من المدارس وتشجير المكان مع التنبيه على المواطنين بالتعاون للحفاظ على نظافة المكان.
وكلف محافظ السويس المحاسب أحمد علي مدير الشئون المالية والإدارية بالمحافظة بحث عمل حوافز مالية للحفاظ علي مايتم تطويره علي مستوي الإحياء.
ووجه المحافظ رؤساء الأحياء بالتنسيق مع إدارة تراخيص المحلات لعمل دراسة تشمل جميع البيانات اللازمة لحصر المحلات المطلوب تقنين أوضاعها والسير في إجراءات الترخيص.
وشدد على اللواء هانى تمام مستشار المحافظ للشبكة الوطنية للطوارئ و السلامة العامة على أهمية تكديد أسماء العاملين بغرفة الطوارىء بكل حي في الفترة الليلية وتسهيل عملية التواصل مع الشبكة الوطنية وغرفة عمليات المحافظة لتلقي شكاوى المواطنين على مدار اليوم وسرعة التعامل مع أى بلاغات مقدمة من المواطنين.
واستعرض الاجتماع عدد من الملفات الهامة أهمها معدلات الأداء الاسبوعى في ملف تقنين أراضي الدولة وملفات التصالح في البناء والإزالات والإشغالات والتعديات على أراضي الدولة.
وعرض عن معدل الأداء الأسبوعى للأحياء الخمسة فى قطاع النظافة والإنارة العامة وصيانة وإصلاح المعدات والسيارات والمتحصلات والمتأخرات من المستحقات المالية للدولة.
وفي نهاية اللقاء أكد المحافظ أن الغرض الأساسي من اللقاء الأسبوعي هو حث الجميع على اتقان وحب وإنجاز العمل بالدقة المطلوبة وأداء الخدمة وفقاً للقواعد والقوانين والإجراءات و إحترام حقوق ومصالح جميع المواطنين ودفع عجلة العمل في المصالح الحكومية بما يقدم الخدمات العامة في العديد من المجالات.
بينهم طفلة.. استشهاد 7 فلسطينيين في قصف العدو الصهيوني لبيت لاهيا وغزة ورفح