كتب- حسن مرسي:

عقب الإعلامي عمرو أديب، على الجدل المثار حول شركات النقل الذكي في مصر، بسبب تكرار حالات التجاوزات من السائقين، قائلا: "فوجئنا أن في ناس كتير تعرضت لخطر بسبب شركات النقل الذكي.. ليه حضراتكم كنتم ساكتين".

وقال أديب، خلال برنامج "الحكاية" المذاع عبر فضائية "إم بي سي مصر"، مساء الجمعة، "ومين قالكم عايزين نقفلها هو يا نقفلها يا نسيبها على حل شعرها.

. هو مفيش وسط ونعمل وقفة مع هذه التطبيقات، إحنا بنركب عربيات الشركات دي وبندفع فلوس"، مشددا على وجود ضوابط لهذه الشركات.

تابع مقدم "الحكاية:" أنا عايز فقط خدمة كويسة، أوبر شركة قطاع خاص اللي بتطلبه مني بتاخده، أنا بدفع فلوس ومن حقي الحصول على خدمة كويسة وأمن وتأمين".

وأضاف، "إحنا بندفع فلوس عشان ناخد أمن وأمان وراحة لو مفيش يبقا متشكرين"، معتبرا أن هذه الشركات تتعامل بحالة من التجاهل ولم يتخذوا أي إجراءات، معلقا: "في بريطانيا بيشدوهم شدة يعرفوا أن الله حق"، متسائلا: "ما الجهة المسئولة عن تطبيقات النقل الذكي.

وأكد أن الحل هو وضع ضوابط لهذه الشركات، معلقا: "سألنا القومي لتنظيم الاتصالات هى شركات النقل تبعكم قالوا لا"، مضيفا: “كل سواقين أوبر وكريم وديدي المحترمين على راسي، وأنا مش هسكت، هما ياخدوا حقهم وإحنا ناخد حقنا".

المصدر: مصراوي

كلمات دلالية: معبر رفح التصالح في مخالفات البناء أسعار الذهب مهرجان كان السينمائي الطقس سعر الدولار سعر الفائدة رد إسرائيل على إيران الهجوم الإيراني رأس الحكمة فانتازي طوفان الأقصى الحرب في السودان عمرو أديب أوبر النقل الذكي شرکات النقل النقل الذکی

إقرأ أيضاً:

هل تبحث عن التعليم الذكي؟ إليك 5 منصات ثورية في التعلم وتحفيز الموظفين

 

 

الرؤية- رحمة زردازي

 

في ظل التقدم التكنولوجي المتسارع، ظهرت العديد من المنصات التعليمية الإلكترونية التي تسهم في تحسين تجارب التعلم وتعزيز تحفيز الموظفين بشكل ملحوظ. وهذه المنصات لا تساعد المؤسسات فقط على تطوير مهارات موظفيها، بل تساهم أيضًا في خلق بيئة تعليمية تفاعلية ومحفزة، ومن بين المنصات التعليمية الرائدة التي أحدثت تغييرًا كبيرًا في مجال التعليم الإلكتروني.

 

1- Code of Talent التعلم المصغر والتحفيز عبر الألعاب:

منصة Code of Talent تتميز بتقديم تجارب تعليمية مبتكرة من خلال استخدام تقنيات الألعاب (gamification). تتيح هذه المنصة للمؤسسات إنشاء محتوى تعليمي يشبه ألعاب الهاتف المحمول، مما يزيد من تفاعل المتعلمين وتحفيزهم على إكمال التدريب. كما توفر المنصة ميزة التعلم الاجتماعي عبر المراسلة المدمجة وردود الفعل من نظير إلى نظير، مع إمكانية الوصول عبر الأجهزة المحمولة لتسهيل التعلم في أي وقت وأي مكان.

 

2- Raptivity تفاعل تعليمي متقدم:

تعتبر Raptivity منصة تعليمية تفاعلية، حيث تضم مكتبة متنوعة من العناصر التفاعلية المبنية مسبقًا مثل العروض المتحركة والتفاعلات 360. تسمح المنصة للمستخدمين، حتى دون خبرة في التصميم أو البرمجة، بتخصيص الاختبارات والألعاب والمحاكاة باستخدام واجهة سهلة الاستخدام، مما يزيد من جاذبية المواد التعليمية.

 

3- Mambo.IO حلول تفاعلية مخصصة:

تقدم Mambo.IO حلولًا تعليمية تفاعلية تناسب مختلف الصناعات مثل الرعاية الصحية والتصنيع. تتميز المنصة بعناصر تحفيز متنوعة مثل النقاط والمكافآت والتعرف من نظير إلى نظير، مما يعزز من تحفيز المتعلمين ويشجع المنافسة الصحية بين الموظفين. توفر هذه المنصة ميزة تحديد النقاط بناءً على السلوك، مما يساعد على تعزيز المنافسة الصحية بين الموظفين.

 

 

4- Hoopla لتحفيز فرق المبيعات بميزات مبتكرة:

Hoopla تم تصميمها خصيصًا لتحفيز فرق المبيعات، ولكن يمكن استخدامها أيضًا لتدريب العاملين في مختلف الصناعات. تعتمد المنصة على ميزات تحفيزية مثل المسابقات ولوحات المتصدرين والاعتراف الفوري، مما يسهم في تعزيز إنتاجية الفريق وتحقيق الأهداف. يمكن لأعضاء الفريق تتبع أداء بعضهم البعض، بينما يمكن للمديرين تقديم التعرف الفوري على الإنجازات.

 

5-  Archy Learningالفصل الدراسي العالمي:

Archy Learning هي منصة تعليمية شاملة تتيح للمدربين بناء فصول دراسية عالمية. توفر المنصة واجهة مستخدم مرنة لسحب وإسقاط الموارد الرقمية وإنشاء مسارات تعليمية مخصصة تشمل الاختبارات والواجبات ووحدات الفيديو التفاعلية. تهدف المنصة إلى تسهيل تدريب العمال عن بُعد وتعزيز التفاعل والتقييم الفعّال.

وتعكس هذه المنصات التعليمية الحديثة التحول الكبير نحو التعليم التفاعلي المحفز؛ حيث تساهم في تطوير مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم من خلال تجارب تعليمية مبتكرة وشاملة. استخدام تقنيات التحفيز والتفاعل يضمن إشراك المتعلمين وتحقيق نتائج تعليمية فعّالة ومتميزة، مما يجعل هذه المنصات خيارًا مثاليًا للمؤسسات الساعية إلى تطوير كوادرها.

وتعمل هذه التطبيقات التعليمية إلى توفير بيئات تعليمية متكاملة تساعد في تحقيق الأهداف التعليمية للمؤسسات وتحفيز الموظفين على التفاعل والتعلم المستمر.

مقالات مشابهة

  • هل يمكن استخدام هاتف تسلا الذكي على سطح القمر؟
  • رئيس العربية العالمية للبصريات يكشف عن أنظمة حديثة لحماية الحدود وتأمين قناة السويس- حوار
  • برج الحمل.. حظك اليوم الأربعاء 25 ديسمبر 2024: فلوس في الطريق
  • عاجل - من هـنـــا.. خدمة إلكترونية للحصول على أرقام جلوس الشهادة السودانية
  • القصة الكاملة لطالبة الشروق.. ألقت بنفسها من الميكروباص بسبب السائق
  • خدمة إلكترونية للحصول على أرقام جلوس الشهادة السودانية.. إليك الخطوات
  • تحليل غربي: رابحان من أزمة البحر الأحمر.. شركات الملاحة والحوثيون (ترجمة خاصة)
  • سارة تطلب الخلع: عايز يطلقني عشان ناخد معاش أبويا
  • عمرو أديب عن الحكومة السورية الجديدة: لن يأتي أسوأ مما كان
  • هل تبحث عن التعليم الذكي؟ إليك 5 منصات ثورية في التعلم وتحفيز الموظفين