جنوب السودان| نائب وطني ينتقد التفاوت في الأجور
تاريخ النشر: 16th, May 2024 GMT
شجب عضو في برلمان جنوب السودان، يمثل ولاية جونقلي والأحزاب السياسية الأخرى التناقضات في أجور موظفي جنوب السودان مقارنة بالرعايا الأجانب، على الرغم من وجود نفس الوصف الوظيفي.
برلمان جنوب السودان أثار ماين دينق أدير القلق خلال جلسة استجواب، حيث استجوب وزير العمل، جيمس هوث ماي، حول سبب دفع معظم الشركات والمنظمات غير الحكومية للموظفين في جنوب السودان رواتب أقل بكثير من نظرائهم الأجانب لنفس العمل.
ووفقا لأدير، أثيرت العديد من الشكاوى حول قدرة جنوب السودان على كسب أقل بكثير من زملائهم الأجانب.
وقال أدير: “تجد سودانيا جنوبيا يقوم بنفس الوظيفة التي يقوم بها الأجنبي، ولكن بينما يكسب السودانيون الجنوبيون مائة دولار، يكسب الأجنبي ما يصل إلى ألفي دولار، مضيفا أن القضية قد تم لفت انتباه الوزارات المعنية إليها لكنها لا تزال دون حل.
كما تساءل أدير عن سبب ميل الشركات والمنظمات غير الحكومية إلى توظيف أجانب أكثر من جنوب السودان، على الرغم من أن قوانين العمل تتطلب أن يكون 80٪ من القوى العاملة في القطاع الخاص من المواطنين، هناك قاعدة 80 و 20٪. إذا جاءت شركة أجنبية إلى جنوب السودان ، فمن المفترض أن توظف ما يصل إلى 20٪ من مواطنيها ، مع 80٪ المتبقية من جنوب السودان، وبالمثل، إذا كانت شركة كينية، فيجب أن يكون لديها 20٪ من الموظفين الكينيين و 80٪ من جنوب السودان".
بالإضافة إلى هذه اللائحة ، يجب شغل الوظائف المخصصة للموارد البشرية من قبل جنوب السودان، ومع ذلك ، هذا لم يحدث، في العديد من الشركات، تجد أن 80٪ من القوى العاملة هم من الأجانب.
وردا على هذه المخاوف، دحض جيمس هوث ماي، وزير العمل، هذه المزاعم، مشيرا إلى أنه من بين 34,000 عامل في قطاع المنظمات غير الحكومية، هناك 30,000 من مواطني جنوب السودان.
وأكد ماي للبرلمانيين أن وزارته تبذل جهودا لتنفيذ هذه الأحكام، من الواضح أن 80٪ من الموظفين في أي شركة يجب أن يكونوا من مواطني جنوب السودان".
وأضاف: "أعتقد أننا نتابع ذلك، لكن في بعض الأحيان نتحدث كثيرا، شعبنا يتحدث كثيرا" ، عبارة تحدث كثيرا بين المسؤولين الحكوميين عند الإشارة إلى شكاوى المواطنين.
لقد أثيرت العديد من القضايا ، سواء هنا في البرلمان أو على وسائل التواصل الاجتماعي، في قطاع المنظمات غير الحكومية، على سبيل المثال، من بين 34,000 عامل، هناك 30,000 من جنوب السودان".
كما اعترفت ماي بأن جنوب السودان يفتقر حاليا إلى قانون بشأن الحد الأدنى للأجور، لكنها أكدت أن الوزارة تعمل على ذلك.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: برلمان جنوب السودان جنوب السودان الأحزاب السياسية من جنوب السودان غیر الحکومیة
إقرأ أيضاً:
نائب: السبب الرئيسي للفقر الإقصاء من فرص العمل
قال النائب السيد عبدالعال، رئيس حزب التجمع؛ إن الدراسة المقدمة من النائب محمود تركي، بشأن مستقبل سياسات الحماية الاجتماعية من الاحتياج إلى التمكين، حيث خرجت الدراسة في صورة مكتب استشاري للحكومة، وتكمن أهميتها إنها تأتي في شهر اليوم العالمي للعدالة الاجتماعية 20 فبراير، وربما التزامن مقصود من اللجنة البرلمانية.
جاء ذلك خلال الجلسة العامة برئاسة المستشار عبدالوهاب عبدالرزاق، لمناقشة طلب النائبة عايدة نصيف لاستيضاح سياسة الحكومة بشأن برامج الحماية الاجتماعية والسياسات الاجتماعية المطبقة ومدى فاعليتها في تحقيق أهدافها، والدراسة المقدمة من النائب محمود تركي، بشأن مستقبل سياسات الحماية الاجتماعية من الاحتياج إلى التمكين، بالإضافة لطلب النائبة هند جوزيف أمين، لاستيضاح سياسة الحكومة بشأن بيان أدوات التمكين الاقتصادي التي تقدمها وزارة التضامن الاجتماعي للأسر الأولى بالرعاية.
ولفت رئيس التجمع إلى أن المناخ الذي نوقشت فيه الدراسة أعطى إمكانية استحداث تعريف للفقر، ومفهوم الحماية الاجتماعية وذلك بالاستعانة بتقرير التنمية البشرية المصري الصادر في 2021، والتي تناولت التحول من مفهوم الحماية الاجتماعية كإجراء لمواجهة الكوارث إلى مفهوم تنموي للحق في التنمية، وأشار التقرير إلى الحق في العمل الآمن ومظلة الحماية الاجتماعية والتأمين الصحي اللائق.
وقال: أيضًا استعانت الدراسة بتقرير منظمة البنك الدولي الصادر في 2024، والذي جاء به: أن الفقر في العالم والشرق الأوسط وشمال إفريقيا تحديدًا السبب الرئيسي فيه هو "الإقصاء من فرص العمل"، وبالتالي لا يمكن تفهم مواطن يحتاج عمل أو صاحب عمل أن الإصلاح الاقتصادي يكون مصحوب بالفقر!
وأكد عبدالعال: نحن أمام مشكلة اقتصادية، وبالنسبة لسوق العمل المصري فنسبة 45% منه سوق غير منظم وغير رسمي، ومن هذه النسبة 27% فقط أعمال منتظمة والباقي أعمال مؤقتة وسنوية، أعلبهم في الريف والقرى، والخطورة هنا أنه لا توجد جهة في مصر تعلم أين تسكن العمالة غير المنتظمة ومصادر دخولهم أو رعايتهم.
واعتبر رئيس التجمع أن المخرج من هذه الأزمة هو الاعتراف بإننا أمام قضية تنمية اقتصادية، تستدعي استيعاب الطاقات البشرية الموجودة، لأن التنمية بالبشر ليس فقط بالمال، من إدارة وخبرات وخطة شاملة للنهوض، وبالتالي نحن ليس أمام حالة اجتماعية لزيادة دخلها، نحن أمام وضع اقتصادي يتطلب إعادة نظر الحكومة وفقًا لقرار رئيس الجمهورية وتقرير التنمية البشرية المصري الصادر في 2021.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية