فوسبوكراع يواصل دعم المقاولات المحلية ومقاول صحراوي يكذب ادعاءات هيئة نقابية
تاريخ النشر: 16th, May 2024 GMT
زنقة20ا متابعة
علم موقع Rue20، أن أحد المقاولين المحليين وصاحب شركة ناشئة، قد توجه مؤخرا إلى القضاء لوضع شكاية له بخصوص “بيان” شهر بشركته التي تشتغل في إطار القوانين المعمول بها داخل شركة فوسبوكراع بالعيون.
وأوضح صاحب الشكاية انه تفاجأ ببيان صادر عن هيئة نقابية معروفة بفوسبوكراع بالعيون تحت عنوان “مال الصحراء …حلال”، تتهم من خلاله مقاولته الناشئة بممارسات غير قانونية داخل مجمع فوسبوكراع.
المشتكي نفى بشدة ،كل ما تضمنه البلاغ من معطيات واعتبرها مغالطات زائفة في حق شركته، مبرزا في الآن ذاته بان مقاولته تشتغل في إطار القانون المعمول به، وبأن شركة فوسبوكراع لا تتساهل مع اي مقاولة او شركة تحاول إخلال النظام العام او تتجاوز القانون المعمول به.
وأضاف المشتكي، في حديثه، بأن الامر ليس سوى مجرد تصفية لحسابات ضيقة كانت وراء نشر هذا البيان الذي يحمل مغالطات، وكيل اتهامات لأشخاص وشركات ناشئة ومحلية بالمنطقة، كانت تحاول شركة فوسبوكراع دعمها وتشجيعها والمضي بها قدما تنزيلا للخطابات الملكية السامية في هذا الشأن.
وتابع المشتكي، ان ما لحق بمقاولة ناشئة كانت تؤمن بشعارات حرية السوق والتنافس الشريف، من تشهير و واتهامات باطلة من طرف هيئة نقابية في نشر بيانات و معلومات تمس من حقوق المقاولة يعتبر “خرقا فادحا” للقوانين.
وكانت هيئة نقابية قد أصدرت مؤخرا بيانا يتضمن اتهامات خطيرة في حق مسؤول بفوسبوكراع، من ضمنها السرقة والابتزاز والعنصرية في حق العمال، وخصوصا عمال الشركات المناولة، وهو الأمر الذي تم نفيه فورا من قبل ذات المسؤول مؤكدا بأن فوسبوكراع مؤسسة تخضع لرقابة مشددة ولجان تفتيش ويحكمها القانون الذي يحكتم إليه الجميع.
المصدر: زنقة 20
إقرأ أيضاً:
هل تعتبر الوفيات والإصابات ناشئة عن إصابة عمل ؟
#سواليف
كتب .. #موسى_الصبيحي
مؤلم ذلك الحادث الذي وقع في الأسبوع الأول من شهر رمضان لحافلة تعود لإحدى الشركات كانت تُقِل (12) موظفاً في طريقهم صباحاً إلى مصنع الشركة بمأدبا، عندما تدهورت الحافلة وانقلبت عدة مرات، ليُسفر الحادث عن وفاة سبعة موظفين وإصابة الخمسة المتبقين.
هذه الحادثة، تُكيّف وفقاً لأحكام قانون #الضمان_الاجتماعي على أنها شكل من أشكال #حوادث_العمل كحادثة طريق، وحادث الطريق هو الحادث الذي يقع للمؤمّن عليه خلال فترة ذهابه من بيته إلى مكان عمله أو أثناء عودته من العمل إلى البيت وضمن المسار المعتاد والمدة الزمنية المعقولة، والذي قد يؤدي إلى إصابته بأضرار جسدية فتعتبر إصابته إصابة عمل ضمن المفهوم المحدد لإصابة العمل في #قانون_الضمان وأنظمته.
مقالات ذات صلة الاحتلال يغلق معبر رفح ويمنع سفر المرضى من قطاع غزة 2025/03/18ويتخذ حادث الطريق عدة صور وأشكال أبرزها:
١) الحادث المروري أثناء قيادة أو ركوب المركبة (اصطدام، تدهور..الخ).
٢) التعثُّر أثناء المسير ماشياً أو السقوط في حفرة..الخ.
٣) التعرض للدهس.
ويمتد حادث الطريق ضمن مسار المؤمّن عليه من لحظة خروجه من عتبة بيته إلى لحظة دخوله موقع عمله، كما يمتد الى المسافة التي يقطعها من مكان العمل إلى أي جهة يُكلّف بالذهاب إليها في مهمة عمل رسمية والعودة منها إلى مكان العمل أو البيت.
وبالتالي فإن حادثة تدهور حافلة الشركة التي كان على متنها (12) موظفاً من موظفيها وهي في طريقها إلى موقع العمل، وما أدّت إليه من وفيات وإصابات أليمة، تعتبر حادثة عمل، وتعتبر وفاة الموظفين السبعة المشمولين بأحكام قانون الضمان، رحمهم الله، وفيات ناشئة عن إصابة عمل ما يستحقون راتب تقاعد الوفاة الناشئة عن إصابة العمل ويُحسَب هذا الراتب بنسبة (75%) من الأجر الخاضع لاقتطاع الضمان لكل منهم بتاريخ وقوع الحادث.
كما يُحسَب للمصابين راتب اعتلال العجز الإصابي الكلي أو الجزئي حسب مقتضى الحال إذا نشأ عن الإصابة عجز بنسبة (30%) فأكثر. أو تعويض من دفعة واحدة إذا نشأ عن الإصابة عجز بنسبة تقل عن (30%) وفقاً لما تقرّره اللجنة الطبية المختصة في مؤسسة الضمان الاجتماعي.