عروض مهرجان الطازج الأخيرة من العثيم لشهر أغسطس تصل إلى 75% في كل الفروع اخبار اليوم
تاريخ النشر: 1st, August 2023 GMT
عروض العثيم الأخيرة، كانت وما زالت إلى هذا الوقت الحالي افضل العروض المميزة التي يمكن بكل المواطنين في المملكة العربية السعودية الاستفادة منها خلال الفترة المقبلة، حيث أن هذه العروض سوف تكون مستمرة إلى فترة من الوقت من أجل أن يتم الاستفادة منها.
عروض العثيم الأسبوعية المميزة تخفيضات تصل إلى 75% تسوق الآن
عروض العثيم الأخيرةوكان من ضمن العروض المميزة في أسواق العثيم هي العروض التالية:
تنزيلات عبد الله العثيم الأخيرة على لذة بآميه ملوكي بوزن ٤٠٠ جم حوالي ٣ قطع بسعر ١٢.٩٩ ريال سعودي. شهرزاد بسلة بالجزر بوزن ٤٠٠ جم بسعر ١٠.٩٩ ريال سعودي. شهرزاد بآميه ممتازة بوزن ٤٠٠ جم بسعر ٩.٩٩ ريال سعودي جوكر جمبري بوزن ٤٠٠ جم بسعر ١٢٨.٩٥ ريال سعودي. جوكر سي فود بوزن ٥٠٠ جم بسعر ٣٨.٩٥ ريال سعودي. تخفيضات العثيم على أصابع كابوريا يوزن ٢٠٠ جم بسعر ٢٩.٩٥ ريال سعودي. هوكسي كلبهار شرائح بوزن ٤٠٠ جم بسعر ٥٦.٩٥ ريال سعودي. شكلك فيليه باشا ابيض بوزن ٨٠٠ جم بسعر ١٠٩.٩٦ ريال سعودي. الضحى بقوليات أنواع بوزن ٥٠٠ جم بسعر ٤٨ ريال سعودي الضحى شوفان بوزن ٥٠٠ جم بسعر ٤٨.٩٥ ريال سعودي. هيرو عسل زهور الوداع بسعر ٦٧ ريال سعودي. امتنان عسل نحل زهور بوزن ٢٥٠ جم بسعر ٤٣.٩٥ ريال سعودي. تيميز كورن فلكس بوزن ٢٥٠ جم بسعر ٣٦.٩٥ ريال سعودي. تخفيضات العثيم السعودية
عروض العثيم اليوم على المنتجات الغذائية وعلى منتجات التنظيف لا يمكن أن يتم تكرارها:
خصومات هايبر ماركت عبد الله العثيم السعودية على تونه قودي خفيف بوزن ١٨٥ جم بسعر ٣١٤ ريال سعودي. صابون برسيل ازرق أكياس بوزن ٥ كجم بسعر ٨٧.٥ ريال سعودي. كاتشب طماطم بوزن ٢ كيلو بسعر ٦٢.٩٥ ريال سعودي. جبن البقرة يوزن ١٢٠ جم بسعر ١٤٤ ريال سعودي. تونة تريفا خفيفة بوزن ٨٠ جم بسعر ٧٠ ريال سعودي. تم توسيع فترة العرض في فروع عبد الله العثيم في المملكة العربية السعودية لأسبوع واحد فقط وذلك بدأ من يوم الثلاثاء الموافق 1 أغسطس 2023، ستتضمن المهرجان مجموعة متنوعة من الخضروات والفواكه الطازجة واللحوم. تمويل شخصي 50.000 ريال بدون كفيل بأبسط شروط وأقل متطلبات185.208.78.254
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس عروض العثیم
إقرأ أيضاً:
بنك مسقط يحتفل بنجاح النسخة الأولى من "نسور" لتدريب موظفي الفروع
مسقط - الرؤية
ضمن خططه في مجال تعزيز مهارات وقدرات الموارد البشرية، احتفل بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان والحاصلة على جائزة أفضل مكان للعمل لعام 2024، باختتام النسخة الأولى من برنامج "نسور" لتدريب وتطوير مهارات موظفي الفروع.
وأطلق البنك هذا البرنامج التدريبي الجديد العام الماضي؛ بمشاركة 70 موظفًا وموظفةً من فروع البنك المنتشرة في مختلف محافظات السلطنة بهدف تمكينهم من اكتساب مهارات وخبرات جديدة واستغلالها الاستغلال الأمثل في تعزيز تجربة الزبائن وتطوير الأعمال في الفروع لتقديم أفضل الخدمات المصرفية بطريقة ميّسرة وسلسة.
وخلال الحفل، أعلن البنك عن تدشين النسخة الثانية من البرنامج التدريبي "نسور" لتبدأ في الربع الثاني من العام الجاري، إضافة إلى تطويره ليشمل مديري الفروع، ويأتي إطلاق النسخة الثانية من البرنامج نتيجة للنجاح الكبير الذي حققته النسخة الأولى ولإتاحة الفرصة لدفعة جديدة من الموظفين لتبادل الأفكار وتعزيز الإبداع وكذلك التركيز على تطوير المهارات القيادية والعمل الجماعي.
وقال أحمد بن فقير البلوشي نائب الرئيس التنفيذي للأعمال المصرفية: إن إطلاق برنامج "نسور" جاء بهدف إيجاد منصة ملائمة للتواصل ولتعزيز قيم المشاركة والانسجام والنمو والتعلم والتطور، مشيرًا إلى أن البرنامج سيسهم في تحقيق رؤية البنك "نعمل لخدمتكم بشكل أفضل كل يوم"، من خلال المساهمة في تكوين ثقافة مؤسّسية قوية تدعم قيم الإبداع والتعاون، مع التركيز والحرص على تطبيق المعايير العالية في خدمة الزبائن الكرام. وأوضح البلوشي أن الاستثمار في مثل هذه البرامج يعد أحد أبرز عناصر النجاح لأي مؤسسة باعتبارها منصات فعّالة لمشاركة الأفكار وتبنّي قيم الشفافية وتعزيز التعلم بين كافة الأطراف المشاركة، معربًا عن شكره وتقديره لكافة المشاركين الذين ساهموا بأفكارهم وطاقاتهم وحققوا الأهداف المرجوة من البرنامج، متمنيًا لهم كل التوفيق والنجاح في مسيرتهم المهنية.
ومن جانبه، قال عبدالناصر الرئيسي مدير عام الأعمال المصرفية للأفراد ببنك مسقط: إن دعم الموظفين وتوفير البيئة الداعمة للنمو والتطور يعد من الركائز الأساسية التي يلتزم بها بنك مسقط؛ حيث إن الاستثمار في الفرص والبرامج التدريبية لا يُعزز فقط من الفرص الذاتية للأفراد؛ بل يسهم أيضًا في بناء اقتصاد قوي ومستدام. مضيفًا أن العمل الجماعي حجر بناء أساسي نعول عليه لنجاح رؤية البنك وتطبيق قيمنا المؤسسية.
وأعرب عدد من موظفي بنك مسقط المشاركين في النسخة الأولى من برنامج "نسور" عن سعادتهم بالانضمام للبرنامج؛ حيث عبرّت منار بنت عارف البلوشية من دائرة الخزينة وأسواق رأس المال عن سعادتها باختيارها ضمن المشاركين في البرنامج. وقالت: "طوال مدة البرنامج كانت كافة الطرق متوفرة لدعم رحلة التعلم لكل مشارك بداية من التوجيه الذي يقدمه المشرفون والتشجيع المتواصل لتطوير أفكارهم ومهاراتهم"، مضيفةً إن الموضوعات المطروحة كانت مثرية ومفيدة وساهمت في اكتسابنا لمهارات جديدة، كما اشتمل البرنامج التدريبي على تنظيم ورشة تصميم التفكير التي ساعدتنا على تغيير تفكيرنا وتطويره من واقع حياتنا اليومية وكيف نتوصل إلى حلول للتحديات من خلال التفكير خارج الصندوق. وأشارت البلوشية إلى أنها قد شاركت في أكثر من برنامج تدريبي في البنك ولامست في برنامج "نسور" دورًا قياديًا كبيرًا؛ حيث كان هناك دعم كبير ومناقشات مثرية ضمن ورش العمل المختلفة ومتابعة مستمرة للاستماع إلى ملاحظات الموظفين والعمل على تطويرها، فهذه البرامج تساعدنا على أن نطور أنفسنا أولاً ونطور من حولنا.
وقال سالم بن شامس الحجري من فرع بدية بشمال الشرقية: إن برنامج "نسور" مبادرة جميلة من إدارة البنك وبه رسالة ضمنية مهمة؛ حيث تم اختيار هذا البرنامج ليعزز من قيم المشاركة والتعلم والتطور، وأعطانا فرصة لنتعرف على مواضيع جديدة مثل إدارة المشاريع وتعلمنا التحديات التي نواجهها، وكيف نعمل على حلها، كما شكّل لنا حلقة وصل مع إدارة البنك وتعرفنا على معلومات أكثر عن البنوك حول العالم وعن رؤية البنك المستقبلية. وأوضح الحجري أن طريقته في رؤية الأشياء اختلفت بعد التعرف على الأفكار الجديدة المتعلقة بخدمة الزبائن؛ حيث تغيرت معايير الخدمة، وأصبح هناك تركيز كبير على أهمية خدمة الزبائن وتطوير الخدمات لتتناسب مع احتياجاتهم، مضيفًا إن البرامج التدريبية التي يقدمها البنك تفتح للموظفين آفاقًا واسعةً وتعرّف المشاركين على أفكار جديدة تسهم في نموهم وتطورهم في المؤسّسة.
ومن جانبها، قالت مهرة بنت عبدالرحمن الزدجالية، من فرع لوى بشمال الباطنة: "إن اختيارنا للمشاركة في برنامج "نسور" شكّل لنا تجربة مختلفة والمواضيع التي تدربنا عليها عرّفتنا على بعض التحديات وتمكنا من العمل عليها لتخطيها وتقديم أفكار جديدة"، مشيرةً إلى أن من أكثر الأشياء التي تعلمتها كان من تجربتها في إدارة فريقها في البرنامج؛ فهذا الدور يحث صاحبه على أن يكون الأول في المبادرة دائمًا وشكّل لها تجربة جميلة. وأضافت إن البرنامج ساعد المشاركين على التواصل بشكل مباشر مع إدارة البنك وطرح الأفكار وتطويرها. وعن رأيها في البرامج التدريبية التي يوفرها البنك، قالت إنها شاركت في أكثر من برنامج تدريبي وكانت جميعها مثرية وساعدتهم على أن يكتشفوا نقاط القوة لديهم ويصقلوا شخصياتهم، وفي مجال العمل أعطاهم دافعًا قويًا للاستمرار والعمل على تطوير أنفسهم دائمًا.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا