«التضامن»: 15 ألف أسرة تستفيد من مبادرة «طفرة» للتدريب المهني
تاريخ النشر: 16th, May 2024 GMT
كشف شادي سالم، استشاري وزارة التضامن الاجتماعي للمشروعات، عن تفاصيل مبادرة طفرة للتدريب المهني، مشيرا إلى أنها من حزم البرامج التنموية التي تهدف إلى دعم أهالي مشروعات السكن البديل، الذين جرى نقلهم إلى مشروعات سكن جديدة.
تدريب مهني وتأهيل كوادروأضاف سالم، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «8 الصبح» تقديم الإعلامية هبة ماهر عبر فضائية «dmc»: «في البداية، كنا نستهدف تدريب مهني وتأهيل كوادر للأسر المتواجدة هناك خاصة من الشباب»، مشيرا إلى أنه وجد أكثر من 15 ألف أسرة في تلك المناطق، وجرى استهداف أكثر من 30%، أي ما يوازي فوق 3000 شاب وشابة.
وأشار إلى أنه يجرى تأهيل الشباب على عدد من المهن والخدمات التي يمكن الاستفادة بها في مناطقهم، وبالتالي يعود بالنفع على سوق العمل بشكل واضح، كونها من الخدمات الأكثر إلحاحا والمطلوبة في سوق العمل، وعلى سبيل المثال: التدريب على مساعد خدمات صحية، ومصنع غذائي، وتفصيل وخياطة، ومعاون منزل، فضلا عن بعض الأمور الخاصة بالصيانة لكاميرات المراقبة والتبريد والتكيف والدش والريسيفر والموبيل.
وأشار إلى أنه جرى إنشاء حضانات داخل تلك المناطق، لذلك خصصنا تدريبات حول كيفية التعامل مع الأطفال والتأهيل كمشرفة حضانة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الإسكان البديل وزارة التضامن سوق العمل
إقرأ أيضاً:
«شباب القليوبية» تطلق مبادرة «الموظف الاستراتيجي نحو بناء القادة»
شهد الدكتور وليد الفرماوي مدير عام مديرية الشباب والرياضة بالقليوبية، انطلاق فعاليات مبادرة "الموظف الاستراتيجي نحو بناء القادة"، اليوم الخميس، بقاعة المحاضرات بمديرية الشباب والرياضة بالقليوبية.
جاء ذلك بحضور الدكتور محمد عبد المؤمن وكيل المديرية للرياضة، محمد يوسف مدير عام الخدمة المدنية بمديرية التنظيم والإدارة، سالي جاب الله مدير عام التنظيم والترتيب وموازنة الوظائف بمديرية التنظيم والإدارة ومشاركة 100 موظف من العاملين بالمديرية وإدارات الشباب الفرعية.
مبادرة الموظف الاستراتيجيوخلال كلمته، أكد الدكتور وليد الفرماوي مدير عام الشباب والرياضة بالقليوبية، أن مبادرة الموظف الاستراتيجي تأتي في إطار استراتيجية وزارة الشباب والرياضة وتوجيهات الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة بالاهتمام بتطوير وصقل مهارات العاملين في المجالات المرتبطة بالعمل الشبابي والرياضي.
وأشار «الفرماوي» إلى أن النجاح لا يأتي إلا بالاجتهاد والتفاني في العمل وهو أمر ليس بعيد المنال ولكنه نتيجة استمرارية في السعي والتفكير نحو الأفضل بإرادة قوية والعمل بشكل جماعي وتبادل الخبرات هي كلمة السر للنجاح، وأن مثل هذه المبادرات تهدف إلى تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية لدى الموظفين.
تضمنت فعاليات إطلاق المبادرة، عددا من الجلسات الحوارية، تناولت شرح قانون الخدمة المدينة واللائحة التتفيذية ومؤشرات تقسيم الأعداء ومدونة اليوم الوظيفي، وأهداف تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية لدى الموظفين لتمكنهم من التفكير النقدي ومواءمة الاستراتيجيات مع الأهداف طويلة المدى، وتسعى المبادرة لتعزيز التفكير الاستراتيجي من حيث تمكين الموظفين من تخطيط المسار الأمثل لتحقيق أهداف المؤسسة، وتطوير مهارات القيادة لبناء قادة قادرين على تحفيز فرقهم ودفعهم نحو تحقيق الأهداف.
يذكر أنه يتم تنفيذ فعاليات المبادرة كل يوم خميس على مدار ثلاثة أشهر بواقع 12 محاضرة وتأتي تلك الفعاليات تحت رعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، والمهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، والدكتور وليد الفرماوي مدير عام الشباب والرياضة بالقليوبية، وإشراف بسمة حمزة مدير إدارة الموارد البشرية بالمديرية.
طليق أصالة يهدّد بحذف المزيد من أغانيها!