حلقة نقاشية حول "اتجاهات رؤية عمان 2040 للقطاعات الاقتصادية وسوق العمل"
تاريخ النشر: 15th, May 2024 GMT
مسقط- الرؤية
نفذ البرنامج الوطني للتشغيل وبالتعاون مع كلية الشرق الأوسط، حلقة نقاشية حول اتجاهات رؤية عمان 2040 للقطاعات الاقتصادية وسوق العمل والتشغيل في سلطنة عمان.
وجاءت الحلقة النقاشية التي عقدت في كلية الشرق الأوسط بهدف سد الفجوات المعرفية والعلمية والعملية بين الأكاديميين والاتجاهات الحديثة في مجال العمل والتشغيل، وبما يتواءم مع الاحتياجات المستقبلية لسوق العمل العماني، إضافة إلى سد الفجوة العلمية والمهنية للطلبة ومؤسسات التعليم بما يضمن توافقا وتيسيرا لربط المناهج الدراسية مع احتياجات السوق، وبالتالي تسهيل توافر الفرص الوظيفية المناسبة للطلبة الخريجين من كافة مؤسسات التعليم العالي.
واستعرض المهندس غسان بن فضل بيت بن سليم رئيس المسار الاقتصادي بالبرنامج الوطني للتشغيل، الاتجاهات العالمية الحديثة في المجالات الاقتصادية وأهمية مواءمتها للاتجاهات الاقتصادية المحلية، وأهمية تركيز سوق العمل العماني على حول على التنويع التجاري واستثمارات في الطاقة المتجددة وتشجيع الاستثمار الخارجي وتطوير السياحة، إلى جانب عرض توجهات رؤية عمان 2040 في مختلف المجالات الاقتصادية كالاستثمارات في الجوانب التكنولوجية والابتكار والصناعة واللوجستيات والتعدين والصيد والزراعة.
وشملت الحلقة النقاشية أيضا التطرق إلى مستجدات سوق العمل منها العمل الحر، والعمل الجزئي والعمل عن بعد، وأهمية لجان حوكمة التوظيف، والتعمين النوعي للوظائف، والقيمة المحلية المضافة والمحتوى المحلي، وأولوية التوظيف للعمانيين في كافة القطاعات الاقتصادية بسلطنة عمان.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
كل ما تريد معرفته عن جائزة جدير للتميز والإبداع في الإدارة المحلية ..تفاصيل
أطلقت وزارة التنمية المحلية، بالتعاون مع مركز التنمية المحلية بسقارة، النسخة الأولى من "جائزة جدير"، تقديرًا للكفاءات المتميزة في الإدارة المحلية وتحفيزًا للابتكار والإبداع في العمل الحكومي.
إذا كنت من كوادر الإدارة المحلية وتسعى للارتقاء بعملك وإحداث تأثير حقيقي، فقد حان الوقت لتبرز إبداعك وتثبت جدارتك.
لان وزارة التنمية المحلية تؤمن بأن التغيير الحقيقي يبدأ بالأفراد المبدعين والمتميزين القادرين على الارتقاء بمنظومة العمل الحكومي.
تهدف الجائزة إلى-تعزيز ثقافة التميز والجودة في الإدارة المحلية.
- تسليط الضوء على النماذج الملهمة والمبادرات المبتكرة.
-تحفيز الموظفين على تطوير الأداء والخدمات الحكومية.
من يستطيع التقديم؟الجائزة متاحة لجميع كوادر الإدارة المحلية من موظفين وقيادات يعملون على تقديم حلول مبتكرة وتحسين الخدمات الحكومية.
شروط التقديم- أن يكون على رأس العمل و أمضى في شغل الوظيفة الحالية عام بحد أدنى.
- ألا يقل السن عن 35 عام.
- محمود السيرة، وألا يكون سبق له الإحالة للمحاكمة التأديبية أو تمت إدانته في أي قضايا مخلة بالشرف.
- حاصل على مؤهل جامعي (أفضلية نسبية لحملة الدكتوراة والماجيستير).
- حد أدنى للمديرين درجة ثانية تخصصية للفئة (ب).
- خطاب توصية من قيادات المحافظة للمرشح (شرط معزز).
الأوراق المطلوبة- بيان حالة.
- شهادة قانونية.
- سيرة ذاتية محدثة.
- السجل التدريبي. للمرشح يشمل (الدورات التدريبية المتخصصة/ دورات اللغات / دورات الحاسب الألي وتكنولوجيا المعلومات).
- بيان التدرج الوظيفي.
-مقترح تطوير الوظيفة الحالية.
- خطاب توصية من قيادات المحافظة (حال توافره).
-مقترح مشروع ابداعي لتطوير أحد الإدارات أو الوحدات التنظيمية بالمحليات.
_أدلة تفيد دعمك كقيادي لفريق عملك ورفع كفائتهم (ورش عمل-ندوات – تفويض- نقل خبرات ....).
كيفية التقديم؟باب التقديم مفتوح حتى الاثنين 14 أبريل 2025
يتم تقديم الطلبات عبر الرابط:
https://forms.gle/SVuMUa1q8YngqV7WA
لمعرفة كافة التفاصيل عن الجائزة وآلية التقديم ومعايير التقييم … حمل الملف التعريفي للجائزة من الرابط التالى
https://drive.google.com/.../1zw14vVH93ajjSxa.../view
الحكومة: توفير كل الاحتياجات المالية لعدم تخفيف أحمال الكهرباء الصيف المقبل