فراغ بلا حدود وموارد شبه معدومة وآفاق مسدودة هذا ما يعيشه العاطلون عن العمل في محافظة الطفيلة هنا حيث تجتمع ثنائية الفقر والبطالة وبنسب هي الأعلى على مستوى محافظات الأردن لتتجاوز معدلات البطالة في الطفيلة حاجز 27% وفق بيانات دائرة الإحصاءات العامة.

وقالت سجى الفريجات وهي باحثة عن عمل: "خلصت بكالوريوس رياضيات تقريبا من 8 سنين خلا هاي الفترة حاولت ابحث عن الوظائف في القطاعين العام و الخاص و اشتغلت بس للاسف كانت الوظائف لفترات محددة، من بعدها حاولت ابحث عن فرة تقوي فرصتي درت الماجستير برضو نفس القصة الفرض في التوظيف صعب جدا، الوظائف الموجودة في الطفيلة قليلة او شبه معدومة ".

اقرأ أيضاً : هل يجوز الجمع بين راتب العجز الإصابي والأجر من العمل؟

وقالت مرام المصري وهي أيضا باحثة عن عمل: "مع الاسف ما في حل جذري لهاي المشكلة احنا ما بنلوم شباب الطفيلة لانه ما في مشاريع تشغيلية خاصة في الطفيلة بتوفر فرص عمل للشباب و اذا كان في من هاي المشاريع طبعا بتكون مؤقته للاسف ما فيها استدامة".

على الرغم من ان البطالة تعد قاسما مشتركا بين جميع محافظات المملكة إلا أن واقع الطفيلة هو الأشد من بينها ما يحتم على الجهات المعنية إيجاد سياسات ناجحة تساهم في توفير فرص تمكن الشباب من الانخراط في سوق العمل.

وبهدف تأهيل والتدريب الشباب الباحثين عن عمل اطلق مجلس محافظة الطفيلة بالتشارك مع جامعة الطفيلة التقنية ونقابة المهندسين الأردنيين فرع الطفيلة مشروع تأهيل الباحثين عن عمل في محافظة الطفيلة حيث يتضمن دورات تأهيلية في مختلف المجالات لـ300 شاب بحثي عن عمل في المحافظة تساهم في تمكين الشباب في المعرفة الكافية للانخراط في سوق العمل بكلفة قد تصل إلى 240 الف دينار.

وقال أحمد الحوامدة، رئيس مجلس محافظة الطفيلة: نظرا لما تعانيه محافظة الطفيلة من ارتفاع نسبة البطالة والتي تجاوزت نسبة 27% ارتأى مجلس محافظة الطفيلة من أجل اعداد هذه الورشة التدريبية من أجل تمكين وتدريب أبنائنا وانخراطهم في سوق العمل.

إذا هي محاولات قد تساهم في ادماج الشباب في سوق العمل ولكن تبقى الأمال معلقة في انتظار توجيه الانظار نحو مشاريع تنموية وتحفيز البيئة الاستثمارية للحد من مشاكل البطالة.

المصدر: رؤيا الأخباري

كلمات دلالية: البطالة البطالة في الأردن الطفيلة محافظة الطفیلة فی سوق العمل فی الطفیلة عن عمل

إقرأ أيضاً:

7878 فرصة عمل جديدة في 101 شركة خاصة تنتظر شباب 12 محافظة.. رواتب مجزية

استقبلت وزارة العمل، طلبات جديدة من 101 شركة قطاع خاص في 12 محافظة لديها 7878 وظيفة متوفرة الآن.

الوظائف متوفرة في عدد من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم"، برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة، وفقاً للحد الأدنى للأجور، فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعى.

موعد التقديم

وذكرت وزارة العمل، في نشرة الوظائف النصف شهرية الصادرة، الاثنين، أن التقديم على هذه الفرص الجديدة، خلال شهر ديسمبر 2024 الجاري، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم في مدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على "الإنترنت".

وأشار الوزارة إلى أن فُرص عمل الجديدة، مُتوفرة في 12 محافظات: (القاهرة ، والجيزة، والقليوبية ، والشرقية، ودمياط، والسويس، والمنوفية، وجنوب سيناء، وأسوان، وبورسعيد، والمنيا، وأسيوط)، وفي تخصصات: أخصائي تسويق ، وأخصائي موارد بشرية ، ومهندس إتصالات، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات ، ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء ، ومدير صيانة ، ومحاسبين ، ومشرف تنجيد ، وليدى جارد – إناث ، ومشرف عام ، ومشرف موقع ، وشيف ، وأخصائي مشتريات، وبائعين، ومقدم طلبات، وأخصائى تمويل، وأمين مخازن، ومهندسين ميكانيكا، وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات ، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج ، وأفراد أمن، ومهن الفندقة بكافة الأقسام ،وعمال انتاج ، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.

النشرة تضم مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات؛ لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية، في إطار تنفيذ خطة الوزارة بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية ، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة، تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018 ، ولتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، بدمجهم في سوق العمل.

ودعا محمد جبران وزير العمل شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب للمهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها "الوزارة" من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، وتُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.

كما وجه الوزير، جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يُفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحري المصداقية فى نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص.

مقالات مشابهة

  • طلب إحاطة لتطوير الكتب الجامعية لتعزيز تنافسية الخريجين بسوق العمل
  • 7878 فرصة عمل جديدة في 101 شركة خاصة تنتظر شباب 12 محافظة.. رواتب مجزية
  • وظائف وزارة العمل.. التخصصات المطلوبة وطريقة التقديم
  • محافظ القليوبية يفتتح المُلتقى التوظيفي المُوسع لتوفير 5 ألاف فرصة عمل للشباب
  • محافظ القليوبية يفتتح ملتقى توظيفي يوفر 5 آلاف فرصة عمل
  • محافظ القليوبية يفتتح الملتقى التوظيفي لتوفير 5 آلاف فرصة عمل
  • محافظ القليوبية يفتتح المُلتقى التوظيفي المُوسع لتوفير أكثر من 5 ألاف فرصة عمل
  • 7878 فرصة عمل جديدة في 101 شركة خاصة تنتظر شباب 12 محافظة.. والتقديم ديسمبر 2024
  • نائب محافظ أسوان يفتتح المنتدى الدولي حوار الأطراف المعنية الرابع حول الوظائف
  • افتتاح المنتدى الدولي "حوار الأطراف المعنية حول الوظائف" بأسوان