شروط التقديم لوظائف «كهرباء جنوب القاهرة».. الخبرة لا تقل عن 15 سنة
تاريخ النشر: 15th, May 2024 GMT
أعلنت شركة جنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء، حاجتها لشغل بعض الوظائف القيادية من درجة مدير عام من العاملين بقطاع الكهرباء، مشيرة إلى الشروط المطلوب توافرها في المتقدمين.
وكشفت الشركة أنّ الوظائف المطلوبة كالتالي:
- مدير الإدارة العامة لحسابات المخازن (قطاع التكاليف وحسابات المخازن).
- مدير الإدارة العامة للإحصاء والبحوث (قطاع المركزي للشؤون التجارية).
- مدير الإدارة العامة لايرادات الشيخ زايد (قطاع الشئون التجارية الهرم).
- مدير الإدارة العامة لإيرادات وسط ريف الجيزة (قطاع الشؤون التجارية جنوب القاهرة).
- مدير الإدارة العامة لإيرادات مدينة 15 مايو (قطاع الشؤون التجارية جنوب القاهرة).
- مدير الإدارة العامة لإيرادات السيدة زينب (قطاع الشؤون التجارية وسط القاهرة).
- مدير الإدارة العامة لإيرادات غرب القاهرة
الشروط الواجب توافرها في المتقدمين للوظائفوحددت شركة جنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء الشروط الواجب توافرها في المتقدمين الراغبين لشغل الوظائف كالتالي:
- مؤهل تجاري عالي مناسب ومدة خبرة لا تقل عن 15 سنة.
- قضاء مدة بينية بالدرجة السابقة لا تقل عن سنتين.
- قدرة عالية على القيادة والتوجيه.
- اجتياز التدريب الذي تتيحه الشركة.
- اجتياز الاختبار أمام لجنة اختيار القيادات بالشركة.
لجبة لاختيار شاغلي الوظائف القيادية بالشركةوطالبت الشراكة، المرشحين، بالتقدم بطلب باسم المحاسب رئيس الأمانة الفنية للجنة اختيار شاغلي الوظائف القيادية بالشركة، مرفقاً به الآتي:
- بيان بأبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدات التي عمل بها مدعمًا بالمستندات المؤيدة لذلك.
- اقتراحات لتطوير الأداء للوظيفة المتقدم إليها.
- نتيجة تحليل اختبار الكشف عن تعاطي المخدرات بمعرفة الجهات المختصة الموضحة بالقانون رقم 73 لسنة 2021.
طريقة التقديم للعاملين من خارج الشركةوبالنسبة للعاملين من خارج الشركة، يقدمون طلباتهم مشفوعة بالموافقة المبدئية من جهة عملهم على النقل في حالة الترشيح للتعيين بالشركة، ومرفق بها المستندات الدالة على شخصية المتقدم وبيان تدرج وظيفي من جهة العمل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: شركة الكهرباء تعيينات شركة الكهرباء وظائف شركة الكهرباء اختبارات الوظائف جنوب القاهرة جنوب القاهرة
إقرأ أيضاً:
نصف نهائي كأس الخليج لـ«الأكبر عمراً»!
سلطان آل علي (دبي)
شهدت بطولة كأس الخليج الحالية «خليجي 26» ظاهرة لافتة، حيث تأهلت المنتخبات ذات متوسط الأعمار الأعلى إلى نصف نهائي البطولة، ما يشير إلى أهمية عنصر الخبرة في حسم المواجهات الحاسمة خلال هذه النسخة.
المنتخبات الأربعة التي وصلت إلى المربع الذهبي هي الكويت، عُمان، البحرين، والسعودية، هي منتخبات تتميز بوجود عناصر ذات خبرة طويلة، ومتوسط أعمار مرتفع، مقارنة ببقية المنتخبات المشاركة.
منتخب الكويت، الذي يعد أكبر المنتخبات المشاركة عمراً، بمتوسط 29.6 سنة، نجح في كسر عقدة غياب عن نصف النهائي استمرت أربع نسخ متتالية منذ 2014، بفضل لاعبين مخضرمين مثل خالد الرشيدي، الذي يُعد أحد أبرز الأسماء في المنتخب، حيث تمكن «الأزرق» من تقديم أداء مميز أثبت أهمية الخبرة في المباريات الحاسمة.
منتخب عُمان، صاحب متوسط الأعمار البالغ 29.5 سنة، واصل تألقه في البطولات الخليجية بتأهله إلى نصف النهائي للمرة السابعة منذ 2004، في وجود عناصر كبيرة العمر في خط الدفاع، الذي يمثل عنصر الخبرة، وأسهم ذلك في تعزيز أداء الفريق واستقراره، ليكون دائم الحضور في المراحل المتقدمة.
البحرين، بمتوسط أعمار 29.2 سنة، تأهلت إلى نصف النهائي للمرة الرابعة على التوالي، معادلة بذلك الرقم القياسي للإمارات، هذا التقدم يعكس نجاح المنتخب البحريني في المزج بين لاعبين مخضرمين وشباب طموح، ما مكنه من الحفاظ على مستوى ثابت، وتقديم أداء قوي في البطولة.
منتخب السعودية، صاحب متوسط الأعمار 27.9 سنة، يعتبر الأقل عمراً بين المنتخبات الأربعة المتأهلة، لكنه استفاد من وجود لاعبين ذوي خبرة مثل علي البليهي، وسالم الدوسري، اللذين يشكلان دعامة رئيسة للفريق.
في المقابل، اعتمدت بقية المنتخبات على تشكيلة شابة، وكانت هي الأقل حظاً في البطولة، مثل الإمارات (26.4 سنة)، العراق (26.2 سنة)، قطر (26 سنة)، واليمن (25.6 سنة)، وودعت جميعها البطولة مبكراً، وعلى الرغم من أن بعض هذه المنتخبات قدمت أداءً جيداً، إلا أن غياب الخبرة لعب دوراً رئيساً في خسارتها للنقاط الحاسمة.
آخر إيرادات فيلم الهوى سلطان بالسينمات المصرية