أمير الشرقية يدشّن أعمال جمعية “طويق” للموارد البشرية
تاريخ النشر: 15th, May 2024 GMT
الدمام : البلاد
دشّن صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية في مكتبه اليوم أعمال جمعية “طويق” للموارد البشرية، بحضور رئيس مجلس إدارة الجمعية خالد العبيد وأعضاء المجلس.
وأوضح العبيد أن الجمعية تسعى للنهوض بقدرات المواطنين من خلال تطوير منظومة التنمية البشرية، لافتا إلى التطلع إلى أن تشكل الجمعية لقطاع الموارد البشرية بالمنطقة إضافة عبر خطة طموحة لتدريب وتأهيل العاملين.
وبين أن الجمعية تستهدف تمكين أبناء وبنات الوطن وتنمية قدراتهم البشـرية عبر شـراكات نوعية مع مختلف القطاعات والمتخصصين والخبراء بمجال الموارد البشرية، لتقديم أفضل الممارسات العالمية بمجال التدريب والتطوير وفق أعلى معايير الجودة والكفاءة العالية .
وأفاد العبيد أن رسالة الجمعية تتمثل بالمشاركة بتنمية وتطوير القدرات الوطنية وفق أعلى معايير الجودة والكفاءة العالية، بما يسهم في دعم عجلة التنمية ورفع نسبة الاقتصاد بالمخزون البشري، مشيراً إلى أن الجمعية تهدف إلى التأهيل والتدريب للكوادر البشرية وتشغيل برنامج التوطين بالاستثمار الاجتماعي “تضافر”، وتعزيز ونشر ثقافة المسؤولية الاجتماعية بالقطاع الخاص، مبينًا أن مجال التدريب والتطوير هو أحد الركائز الأساسية التي ستعمل عليها الجمعية، التي تسعى إلى تحويل مصروفات الإعانات إلى موارد للتمكين والإنتاج من خلال مسؤوليتها الاجتماعية في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة ورفع نسبة مشـاركة المرأة في سـوق العمل تحقيقاً لأهداف رؤية المملكة 2030، إضافة للإسهام بإيجاد فرص التدريب والعمل للمسجلين في قوائـم الرعاية الاجتماعية والضمان الاجتماعي وذوي الدخل المحدود من أفراد المجتمع.
المصدر: صحيفة البلاد
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تؤكّد أهمية الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية
الرياض : البلاد
أكّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أهمية الالتزام باللائحة المحدثة للعمالة المنزلية ومن في حكمهم، التي بدأ العمل بها مؤخرًا، في خطوة تهدف إلى تعزيز بيئة العمل الجاذبة وحفظ حقوق جميع الأطراف المعنية.
ويأتي هذا التحديث في إطار جهود الوزارة المستمرة لتحسين قطاع الاستقدام وتنظيم العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين المنزليين بما يضمن تقليل النزاعات وتعزيز الاستقرار الوظيفي.
وأوضحت الوزارة أن اللائحة المحدثة تسلط الضوء على توضيح العلاقة التعاقدية بشكل أكبر، من خلال تحديد التزامات وحقوق كل من صاحب العمل والعامل المنزلي، كما تضمنت اللائحة تحديد ساعات العمل وفترات الراحة، مع وضع ضوابط واضحة للحالات التي يمكن فيها إنهاء العقد أو فسخه، وذلك بهدف تقديم إرشادات عملية لضمان حقوق جميع الأطراف وتيسير الإجراءات التعاقدية والقضائية في حال وقوع أي خلاف.
وشملت التعديلات إضافة تعريفات وأحكام جديدة تسهم في الحد من الخلافات وتضمن تحقيق العدالة في التقاضي، فيما نصت اللائحة على عقوبات وغرامات يتم تطبيقها عند الإخلال بالأنظمة المحددة، لضمان التزام جميع الأطراف بالتوجيهات والقوانين المنظمة، مع مراعاة الموازنة الدقيقة بين الحقوق والواجبات.
ودعت الوزارة جميع الأطراف ذات العلاقة إلى الإطلاع على تفاصيل اللائحة المحدثة عبر الموقع الرسمي لها، مؤكدةً أهمية الالتزام بالأنظمة لتجنب أي عقوبات قد تترتب على مخالفتها.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت منصة “مساند” بصفتها إحدى المبادرات الرائدة لتطوير قطاع الاستقدام في المملكة, حيث توفر المنصة خدمات متعددة تهدف إلى تسهيل رحلة الاستقدام، والتعامل مع الشكاوى والخلافات التي قد تنشأ بين أطراف العلاقة التعاقدية، وضمان حقوقهم بشكل كامل، وذلك في إطار رؤية الوزارة لتطوير بيئة العمل في المملكة، وضمان استدامة العلاقة التعاقدية بشكل يحفظ الحقوق ويعزز الثقة بين جميع الأطراف، بما يسهم في تحسين البيئة التنافسية لسوق العمل، ويعزز كفاءته من خلال مواءمة المعايير الدولية والمحلية.
فرنسا.. إلغاء قرار ترحيل المؤثر بوعلام نعمان المدعو “دوالمن”