جامعة أسيوط تتقدم 31 مستوى بتصنيف «CWUR»
تاريخ النشر: 15th, May 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلن الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط، إنجاز جديد حققته الجامعة مؤخراً في مجال التصنيفات الدولية؛ حيث احتلت الجامعة المرتبة الخامسة محلياً، و1101 عالمياً في تصنيف
The Center for World University Ranking 2024 (CWUR)؛ وذلك ضمن (20,966) جامعة شاركت في التصنيف هذا العام، متقدمة 31 مستوى عن العام السابق.
وأكد رئيس جامعة أسيوط، أن نجاح الجامعة في تحقيق هذه المكانة المتميزة في تصنيف CWUR العالمي؛ يعد جزءاً من نجاحات الجامعة في التصنيفات الدولية، والتي جاءت نتيجة تنفيذها لعدد من السياسات، والخطط الاستراتيجية الهادفة إلى تطوير منظومة البحث العلمي، وتحفيز الباحثين على النشر العلمي الدولي، هذا فضلاً عن الاهتمام بتطوير جودة البحوث العلمية، وزيادتها، وتطويعها لخدمة أهداف التنمية المستدامة، وهو ما أهّل الجامعة، ومكّنها؛ من إحراز مراكز متقدمة في مختلف التصنيفات العالمية.
وصرح الدكتور أحمد المنشاوي، بأن تصنيف CWUR العالمي، يعتمد على أربعة معايير رئيسة هي؛ (التعليم، وقابلية التوظيف، وأعضاء هيئة التدريس، والبحث العلمي)، مشيراً إلى أن جامعة أسيوط أثبتت نجاحها في كافة التصنيفات العالمية بمختلف معاييرها، مؤكداً ضرورة مواصلة العمل، وبذل مزيد من الجهد؛ للوصول إلى مستوى أفضل بين الجامعات العالمية، لافتًا إلى أهمية التصنيفات الدولية؛ كمؤشر على موقع الجامعة بين مثيلاتها من الجامعات؛ سواء على المستوى المحلي، أو الدولي؛ وذلك بناء على المعايير التي وضعتها هذه التصنيفات.
ومن جهته أوضح الدكتور جمال بدر نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث؛ إن تصنيف CWUR تضمن إدراج جامعة أسيوط ضمن أفضل 5.3% جامعة على مستوى العالم؛حيث يقوم التصنيف بانتقاء 2000 جامعة فقط من بين أكثر من 20 ألف جامعة على مستوى العالم، مثمناً كافة الجهود، والإجراءات التي تم اتخاذها نحو الارتقاء بالمستوى البحثي، والأكاديمي للجامعة.
وكشف الدكتور عمر شعبان مدير مكتب التصنيف الأكاديمي الدولي؛ أن مركز تصنيف الجامعات العالمية (CWUR) هو منظمة استشارية رائدة، تقدم المشورة في مجال؛ السياسات، والرؤى الاستراتيجية، والخدمات الاستشارية؛ للحكومات، والجامعات؛ لتحسين النتائج التعليمية، والبحثية، ويعتمد في تصنيف جامعات العالم على مجموعة من المؤشرات، وهي: "جودة التعليم (Quality of Education) بنسبة 25%، توظيف الخريجين (Alumni Employment) بنسبة 25%، تميز أعضاء هيئة التدريس (Quality of Faculty) بنسبة 10%، مخرجات وأداء البحث العلمي (Research Performance) بنسبة 40%.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: أهداف التنمية المستدامة التصنيفات العالمية الدكتور احمد المنشاوي المستوى المحلي جامعة أسیوط
إقرأ أيضاً:
جامعة أسيوط تختتم فعاليات البرنامج التدريبي الرابع لتأهيل الأساتذة المتقدمين لشغل منصب عميد كلية
اختتم مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة أسيوط فعاليات البرنامج التدريبي الرابع لتأهيل السادة الأساتذة المتقدمين لشغل منصب عميد كلية)، والذي امتدت أعماله في الفترة من 22 إلي 25 من سبتمبر2024 تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوى رئيس الجامعة وتحت إشراف الدكتور جابر مجاهد مدير المركز.
وتضمنت فعاليات البرنامج التدريبي، في ثالث، ورابع أيام التدريب؛ انعقاد 4 جلسات علمية، حاضر فيها كلٌ من: الدكتور جمال بدر نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، وجاءت الجلسة بعنوان التطوير المؤسسي في قطاع الدراسات العليا والبحوث والدكتور دويب صابر عميد كلية الحقوق، والمستشار القانوني لرئيس الجامعة، وتناولت الجلسة الجوانب القانونية بالجامعات وشوكت صابر أمين عام الجامعة، والتي دارت حول الجوانب المالية والإدارية بالجامعات، والدكتور جابر مجاهد مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، والتي ناقش خلالها فن القيادة وتحفيز الإبداع وذلك بمشاركة لفيف من عمداء، ووكلاء، وأعضاء هيئة التدريس بمختلف الكليات؛ والمتقدمين لشغل منصب عميد
وأشاد الدكتور أحمد المنشاوي؛ بدور مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، في تنمية وتطوير، ورفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس بها، وإعداد البرامج التدريبية، لإكسابهم القدرات، والمهارات اللازمة؛ لتأدية مسئولياتهم، وواجباتهم علي أفضل، وأعلي مستوي، موضحًا أن تدريب، وتأهيل المرشحين يتم من خلال؛ نخبة متميزة من الأساتذة المتخصصين في المجالات المختلفة من قيادات الجامعة، وخارجها.
وناقش الدكتور جمال بدر؛ الضوابط اللازمة لتوزيع طلاب الدراسات العليا علي الأقسام، ومنها: قواعد عامة تخص الدراسات العليا، وقواعد توزيع الإشراف علي طلاب الدراسات العليا، كما تحدث أيضًا عن الدورة المستندية لقيد الطلاب الوافدين بالدراسات العليا، بالإضافة إلى القواعد المنظمة للنشر الدولي، ونشر البحوث في المجلات الدولية، وكيفية التوصل إلى المجلات الدولية ذات مُعامل التأثير العالي.
واستعرض الدكتور دويب حسين صابر، خلال الجلسة: المعايير الاسترشادية للمفاضلة؛ لاختيار القيادات الجامعية، والمعايير المطلوبة في المتقدم لشغل منصب عميد ومنها البيانات الشخصية، والقدرات القيادية، والإدارية، وكذلك آليات تطوير التعليم، ومهارات الاتصال، والقدرة علي إدارة الأصول المالية، والموارد البشرية، والقدرات البحثية، والقدرات العامة، بالإضافة إلى مدي ارتباط الخطة المقدمة مع واقع الجامعة، وإمكانية تطبيقها قي الفترة المحددة، والتقييم الإجمالي للمتقدم؛ وفقًا للمعايير السابقة.
وتناول بالشرح شوكت صابر، خلال الجلسة الأمور المالية الخاصة بالجامعة، والمتمثلة في؛ توضيح أبواب الموازنة، وكيفية الصرف، وكذلك الصناديق الخاصة، والوحدات ذات الطابع الخاص، إلي جانب الحساب الختامي للجامعة، وتعزيز بنود الصرف، ونظام الصرف من خلال البيرول، والفرق بين الموازنة والميزانية، وتوضيح ميزانية الجامعة، ومعايير توزيعها.
وكما تناول الدكتور جابر مجاهد، خلال الجلسة عدة محاور منها كيف تصبح قائدًا في كليتك، أنواع القيادة، السمات الواجب توافرها في عميد الكلية عندما يكون قائدًا، كما قام في ختام فعاليات الجلسة بعمل استطلاع رأي للمشاركين؛ في مدي الاستفادة من المحاضرات، والموضوعات المتنوعة التي تناولتها الجلسات العلمية، خلال البرنامج التدريبي
الذهب يسجل زيادة جديدة 25 جنيها في الجرام