113 مليون درهم إيرادات “بيانات” فى الربع الأول بنمو 12%
تاريخ النشر: 15th, May 2024 GMT
حققت شركة “بيانات”، إيرادات بلغت نحو 113 مليون درهم في الربع الأول من عام 2024، بزيادة قدرها 12 في المائة على أساس سنوي.
وقالت الشركة، فى بيان اليوم أعلنت فيه نتائجها المالية، إن الزيادة في الإيرادات جاءت بشكل أساسي بسبب التوسع الاستراتيجي لحضورها في السوق والتحسينات المستمرة لمجموعة منتجاتها وعروض الخدمات عبر مختلف قطاعات أعمال الشركة.
وذكرت أن إجمالي الربح بلغ 32 مليون درهم في الربع الأول من عام 2024، مما يمثل هامش ربح إجمالي بنسبة 28 فى المائة، وذلك بفضل التركيز المستمر على القطاعات الرئيسية، وهي حلول العمليات الذكية، وحلول النقل الذكية والحلول الجيومكانية الذكية كما ساهمت حلول الذكاء الاصطناعي والحلول الجيومكانية للشركة.
ووصلت قيمة الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاهلاك والاستهلاك للشركة إلى 8 ملايين درهم، أي ما يعادل هامشًا بنسبة 7 فى المائة.. فيما بلغ صافي الربح بعد الضريبة 10 ملايين درهم، ممثلًا نسبة صافية بلغت 9 فى المائة، وإلى جانب أداء الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك، واصلت الشركة تحقيق دخل مالي كبير من استثمار فائض النقد في أدوات مالية تُدار بمسؤولية.
وقال حسن الحوسني، العضو المنتدب لشركة ‘بيانات‘ إن قدرة الشركة على الحفاظ على الأداء المالي الاستثنائي للعام الماضي، والذي تجاوز مليار درهم من الإيرادات لأول مرة في تاريخ الشركة بل والبناء عليه بشكل كبير، تعكس مدى قوة الفريق والرؤية الاستراتيجية التطلعية.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
عدد العاملين السعوديين بالقطاع الخاص يسجل رقمًا قياسيًا.. يصل لـ 2.363 مليون
أظهرت نشرة سوق العمل للربع الأول من العام 2024م نتائج إيجابية ملموسة وذلك في مؤشرات عدد العاملين ومعدّل البطالة بين السعوديين، ومستويات المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان والسعوديين، تعكس هذه النتائج الإيجابية استمرار سوق العمل السعودي في التوسع من خلال استقطاب الكوادر الوطنية، وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في التحول الاقتصادي المنشود من خلال دعم مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل.
وأثمرت جهود وتشريعات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن شبه استقرار معدَّل البطالة لإجمالي السكان حيث بلغ 3.5% في الربع الأول من عام 2024م بارتفاع طفيف قدره (0.1) نقطة مئوية عن الربع الرابع للعام 2023م والبالغ بـ 3.4%، وأسهمت جهود منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تحقيق انخفاض تاريخي لمعدل البطالة الإجمالي للسعوديين، حيث وصل في الربع الأول من عام 2024م إلى 7.6% بانخفاض قدره (0.2) نقطة مئوية عن الربع الرابع للعام 2023م والبالغ 7.8%
وأسهمت جهود ومبادرات منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مجال دعم وتمكين الشباب السعودي إلى زيادة مشاركتهم في سوق العمل، من خلال انخفاض معدل بطالة السعوديين من الذكور خلال الربع الأول من عام 2024م، حيث بلغ 4.2% مقارنة ب 4.6% في الربع الرابع لعام 2023م، مع بقاء معدل البطالة بين السعوديات قرب مستوياته غير المسبوقة التي حققها الربع الماضي عند 13.9%، حيث ارتفع بمقدار (0.3) نقطة مئوية عن الربع الماضي، بوصوله 14.2% في الربع الأول من عام 2024م .
وأثمرت برامج وقرارات التوطين ومبادرات منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لدعم منشآت القطاع الخاص في وصول عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى رقم قياسي جديد، حيث بلغ نحو 2,363,194 سعوديا وسعودية، وأظهرت نتائج نشرة سوق العمل ارتفاع معدَّل مشاركة إجمالي السعوديين في القوى العاملة في الربع الأول من عام 2024م، حيث بلغ 51.4% مقارنة ب 50.4% في الربع السابق، مع الإشارة إلى انخفاض طفيف أظهرته نشرة سوق العمل لمعدل المشاركة في القوى العاملة لإجمالي السكان في الربع الأول من عام 2024م؛ حيث بلغ 66% بانخفاض قدره (1) نقطة مئوية مقارنةً بالربع الرابع من عام 2023م والبالغ 67%.
وارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديات في الربع الأول من عام 2024م حيث بلغ (35.8%) ، مقارنة بـ (35.0%) في الربع الرابع من عام 2023م، وارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة للسعوديين الذكور في الربع الأول من عام 2024م؛ حيث بلغ (66.4%) مقارنةً بـ (65.4%) في الربع الرابع من عام 2023م.
واستفاد نحو 1.1 مليون سعودي وسعودية من البرامج التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية والموجهة لدعم تدريب وتوظيف وتمكين الكوادر الوطنية، كما تجاوزت مصروفات الدعم المقدمة من الصندوق لتمكين السعوديين 2.13 مليار ريال، خلال الربع الأول من العام 2024م.
بالعلامة الكاملة.. فنزويلا تحجز مقعدها في ربع نهائي كوبا أمريكا