انطلاقًا من سعي قيادتنا الرشيدة إلى تمكين فئة الشباب وتوفير سُبل الارتقاء بالنفس لهم، تنظم مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات برنامجها الفريد من نوعه ((مسار)). ((مسار)) هو برنامج خاص لفئة الخريجين الجدد مُصمم بطريقة استراتيجية ليؤهل المشاركين لاكتساب المهارات اللازمة في سوق العمل من خلال الورش والتدريبات العملية في مختلف جهات القطاع الخاص.
ستكون انطلاقة برنامج ((مسار)) بتاريخ 3 يونيو في إمارة الشارقة وستبدأ رحلة المشاركين بحضور ورشة عمل مكثفة سيكتسبون من خلالها مهارات كتابة السيرة الذاتية ومهارات التحاور والمفاوضة بالإضافة إلى مهارات العمل الجماعي. وبعد الانتهاء من الورشة سيخوض المشاركين اختبارات تحديد الشخصية التي ستحدد نقاط القوة والضعف لديهم. وبعد الانتهاء من اختبارات تحديد الشخصية ستبدأ رحلة المشاركين في خوض تجربة العمل في القطاع الخاص الذي من خلاله سيكتسبون المهارات اللازمة التي ستؤهلهم لمواجهة مختلف التحديات التي من الممكن أن تواجههم في أماكن عملهم.
كما أن البرنامج سيمنح المشاركين الفرصة للتعرف على شتى المجالات واكتساب الخبرات من مختلف المختصين. ويؤكد خالد الناخي، مدير مؤسسة الشارقة لتطوير القدرات، “أن برنامج ((مسار)) يُعد فرصة ذهبية للخريجين الجدد، حيث أنه سيرسم لهم مسارهم نحو النجاح.” ويمكن للراغبين في الانضمام التسجيل عبر الرابط التالي: https://survey.zohopublic.com/zs/yE0FPy
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
الشارقة للتمكين الاجتماعي تؤهل الأيتام مهنياً
في إطار جهود مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي لدعم الأيتام وتوفير فرص تنموية شاملة لهم، ألحق 38 شاب وشابة خلال العام الحالي في برنامج التدريب والتطوير المهني ، المختص بتعزيز مهاراتهم المهنية وتأهيلهم لدخول سوق العمل بكفاءة عالية.
ويمتد البرنامج على مدار عدة أشهر، يشمل خلالها تدريب عملي مكثف، وإشراف من خبراء متخصصين في مجالات متنوعة، كما سيُوَجَّه المتدربين ومتابعة أدائهم لضمان استفادتهم الكاملة، وتحقيق أقصى درجات التميز في العمل الوظيفي.
وقالت نوال الحامدي -مدير إدارة الرخاء الاجتماعي في المؤسسة :”نسعى من خلال برنامج التدريب والتطوير إلى دعم الشباب الأيتام وتزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة ليصبحوا أعضاء فاعلين في المجتمع، ونؤمن أن التدريب المهني سيمنحهم الثقة والقدرة على الاستقلال المالي، ويعزز من فرصهم الوظيفية المستقبلية،ونحن نثمن الجهات المتعاونة مع المؤسسة والتي تمثلت هذا العام ،بتعاونية الشارقة،و بلدية مدينة الشارقة ،والمكتب الإعلامي لحكومة الشارقة ،وبنك المشرق.
وتابعت: يهدف البرنامج إلى تمكين الشباب الأيتام من اكتساب المهارات المهنية اللازمة التي تتماشى مع احتياجات سوق العمل الحالي، ويتم تنفيذ البرنامج بالشراكة مع عدد من المؤسسات الحكومية والشركات الخاصة التي تقدم التدريب العملي والدعم اللازم لإكسابهم مهارات متنوعة في الحاسوب، وإدارة الأعمال، وخدمة العملاء، وريادة الأعمال، إلى جانب تقديم التوجيه للمتدربين، مما يسهم في إعدادهم بشكل فعّال للحياة العملية”.
وقد صرح السيد هلال المحرم – مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في تعاونية الشارقة- :” إن التعاون المستمر مع مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي على مر السنوات يعكس مدى حرصنا على تشجيع أبناء المجتمع عموماً و طلاب المؤسسة خصوصاً للإندماج في المجتمع ومساعدتهم في تنمية قدراتهم ومهاراتهم وتعزيز ثقتهم بنفسهم عبر إتاحة فرص التدريب أمامهم في مختلف فروعنا ومكاتبنا مما يساهم في بناء شخصيتهم وتوسيع آفاقهم متمنين لهم دوام التوفيق ” .
وصرح ابن المؤسسة موسى عبدالرحمن: “خطوة مهمة وأساسية يرسمها لنا برنامج التدريب المهني قبل حصولنا على وظيفة، حيث يعود علينا بالفائدة الكبيرة، ويطور مهاراتنا العملية، ويكسبنا المهارات التي نحتاجها لأداء مهام العمل بفعالية،حيث يتيح لنا التطبيق العملي المعرفة النظرية وتحسين مهاراتنا التقنية، أيضاً يساعدنا على زيادة فرص التوظيف حيث يضيف لنا خبرة عملية حقيقية وفهمًا لطبيعة العمل، ويساعدنا على الانضباط في المواعيد، وإدارة الوقت، والعمل الجماعي.
وقال ابن المؤسسة مصطفى أشرف ” التدريب العملي أضاف لي فرصة قيمة للاستفادة من البرنامج في تعزيز المهارات العملية واكتساب مهارات متخصصة، حيث يعد التدريب وسيلة للتطوير وتمكيننا من التقدم في المجال المهني، ما يحفز على تقديم أداء مميز وهو ما يعزز من كفاءتي في تقديم المهام بشكل أفضل، ويساعد على التعامل مع العملاء بطريقة محترفة وسريعة، بالتالي يعتبر التدريب المهني خطوة أساسية نحو إعداد الشباب لسوق العمل وضمان قدرتهم على التكيف مع متطلبات الوظيفة المطلوبة”.
ويأتي هذا البرنامج ضمن رؤية مؤسسة الشارقة للتمكين الاجتماعي في تعزيز فرص التعلُّم والتنمية لفئة الأيتام، ودعمهم ليتمكنوا من بناء مستقبل مستدام ومستقل.
تمنراست .. جريحان في حادث إنقلاب شاحنة صغيرة