لدعم خريجي الجامعات.. إطلاق هاكاثون "الابتكار للتغيير نحو الأفضل"
تاريخ النشر: 15th, May 2024 GMT
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة وهاكاثون "الابتكار للتغيير نحو الأفضل" (innovate 4 impact), وذلك بالتعاون مع شركة ديفوتيم السعودية المحدودة.
وتهدف تشجيع ودعم السعوديين من خريجي الجامعات والباحثين عن عمل إلى الإبداع والابتكار في توفير حلول رقمية مبتكرة تسهم في تطوير منظومة الوزارة الرقمية لتحقيق تجربة فريدة ومميزة للمستفيدين.
أخبار متعلقة إطلاق خدمة "أجير الحج" لتمكين العمل الموسمي في موسم 1445هـانطلاق ثاني ورش العمل لمنتدى الحوار الاجتماعي الرابع عشر31 مليون مستفيد.. "الموارد البشرية" تكشف إنجازاتها خلال 2023فيما تشمل المرحلة الثانية عقد ورش عمل شاملة ومتنوعة للفرق المشاركة في مجال الابتكار؛ بهدف تحسين وتطوير الابتكارات المقترحة، وفي المرحلة الأخيرة يتم طرح المبادرات المرشحة واختيار أفضل 3 ابتكارات في المجال الرقمي.
لإثراء التجربة الرقمية وتبني الكوادر الوطنية في مجالات الإبداع والابتكار؛ تُعلن #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية عن إطلاق مبادرة وهاكاثون "الابتكار للتغيير نحو الأفضل"
فترة التقديم : 13 مايو - 22 يونيو 2024م
للتسجيل || https://t.co/jx8yM41z8O pic.twitter.com/lO0BaQAgxE— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 13, 2024وزارة الموارد البشريةودعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وشركة ديفوتيم السعودية المحدودة الراغبين في المشاركة إلى تقديم أفكارهم التقنية المبتكرة من خلال الدخول والتسجيل على المنصة من خلال هذا الـــــرابـــــــط.
وسيستمر استقبال المشاركات حتى تاريخ 22 يونيو.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال المبادرة إلى تعزيز التقنية والابتكار في المملكة، وتوفير البيئة الملائمة لتطوير المواهب وتعزيز دور الكوادر الوطنية في مجالات الابتكار وريادة الأعمال.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: الأمير بدر بن عبدالمحسن الأمير بدر بن عبدالمحسن الأمير بدر بن عبدالمحسن واس الرياض وزارة الموارد البشرية السعودية أخبار السعودية وزارة الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة
إقرأ أيضاً:
أستر دي إم للرعاية الصحية تعين جاكوب جاكوب رئيساً للموارد البشرية للمجموعة في دول مجلس التعاون الخليجي
أعلنت أستر دي إم للرعاية الصحية، الشركة الرائدة في تقديم خدمات الرعاية الصحية المتكاملة، عن تعيين السيد جاكوب جاكوب في منصب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية للمجموعة. ويتماشى هذا التعيين الاستراتيجي مع التزام المنظمة بتعزيز استراتيجية التميز في الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة الأداء العالي، وخلق تجربة مجزية للموظفين.
وفي منصبه الجديد، سيشرف جاكوب على الموارد البشرية الاستراتيجية واستقطاب المواهب وإدارة الأداء والتخطيط لتجديد وتنمية القيادة، والتحول التنظيمي في جميع عمليات أستر دي إم للرعاية الصحية في دول مجلس التعاون الخليجي. وستلعب قيادته دوراً رئيسياً في مواءمة استراتيجية الموارد البشرية في أستر مع رؤيتها على مستوى المجموعة، وتعزيز ثقافة الابتكار والتميز في الأداء. وسيتبع جاكوب مباشرة للسيدة أليشا موبين، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية، كما سيقود كامل الوظائف في الموارد البشرية للمجموعة.
يتمتع جاكوب بخبرة تمتد لثلاثة عقود تقريباً في مجال الموارد البشرية، ويجلب معه خبرة واسعة اكتسبها من أدواره القيادية في مختلف المجالات، بما في ذلك الرعاية الصحية والعقارات والطيران والتجزئة. وقد قاد فرق الموارد البشرية في مؤسسات بارزة مثل مستشفيات أبولو وكولومبيا آسيا ومجموعة مالابار. كما يجلب معه خبرة إقليمية واسعة بعد أن عمل سابقاً مع طيران الإمارات في الإمارات العربية المتحدة لمدة 5 سنوات، وأيضاً في جميع أنحاء المنطقة بصفته مع أبولو ومالابار. وخلال فترة عمله في مستشفيات أبولو، ثمّنت منظمة جالوب قيادته للموارد البشرية عالياً، مما وضع المنظمة بين أفضل 30 مؤسسة على مستوى العالم. كما حصل جاكوب على جوائز مرموقة، بما في ذلك جائزة آسيا للموارد البشرية وجائزة قيادة الموارد البشرية.
وفي حديثها عن تعيين جاكوب، قالت أليشا موبين، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية: “نحن متحمسون للترحيب بجاكوب في عائلة أستر، وبفضل خبرته الواسعة ورؤيته الاستراتيجية في مجال الموارد البشرية، فهو على استعداد لقيادة برنامج تحول الموارد البشرية لفريقنا المكون من أكثر من 15000 موظف في دول مجلس التعاون الخليجي ودفعنا إلى المرحلة التالية من رحلة النمو. يشكل موظفونا في أستر جوهر كل ما نقوم به، وأنا على ثقة من أن قيادة جاكوب ستعزز التزامنا بتنمية بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء تمكن كل موظف من النجاح”.
وفي تعليقه على تعيينه، قال جاكوب جاكوب، رئيس قسم الموارد البشرية في مجموعة أستر دي إم للرعاية الصحية: “أنا سعيد للغاية بكوني جزءاً من أستر دي إم للرعاية الصحية في مثل هذا الوقت التحولي للمنظمة ولمجال الرعاية الصحية، كما أتطلع إلى العمل مع الفرق الموهوبة في جميع أنحاء أستر لدفع استراتيجيات الموارد البشرية التي من شأنها تمكين موظفينا وتعزيز تنمية القيادة ودعم مهمة المنظمة في تقديم رعاية صحية من الطراز العالمي”.
يحمل جاكوب دبلوم الدراسات العليا في تنمية الموارد البشرية من أكاديمية تنمية الموارد البشرية ودبلوم الدراسات العليا في الإدارة من معهد تي إيه باي للإدارة، كما حصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من كلية إس دي إم في مانجالور.
تدريب على القيادة يتحول إلى كارثة مأساوية تفجع أسرة بأكملها في صنعاء