سيكون لدى Sony PlayStation قريبًا رئيسان تنفيذيان
تاريخ النشر: 14th, May 2024 GMT
أعلنت شركة Sony Interactive Entertainment (SEI) عن هيكل قيادي جديد يضع شخصين مسؤولين عن أجزاء مختلفة من أعمالها. سيصبح هيدياكي نيشينو، الذي يشغل حاليًا منصب النائب الأول لرئيس مجموعة تجربة المنصات، الرئيس التنفيذي لمجموعة أعمال المنصات في SIE بدءًا من الأول من يونيو.
وفي نفس اليوم، سيتولى هيرمن هولست منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة أعمال الاستوديو في SIE بعد يشغل منصب نائب الرئيس الأول ورئيس استوديوهات PlayStation.
يتولى المديران التنفيذيان مهامهما بعد أن قرر جيم رايان ترك مقعده كرئيس تنفيذي لشركة SEI في مارس. وعندما أعلن رحيله، قال إنه يجد "صعوبة متزايدة" في التوفيق بين حياته المنزلية في المملكة المتحدة وعمله الموجود في الولايات المتحدة.
ساعد رايان في ترسيخ تواجد الشركة في أوروبا وأشرف على إطلاق PlayStation 5 وسط الوباء. سيكون كل من نيشينو وهولست مسؤولين أمام الرئيس التنفيذي المؤقت هيروكي توتوكي، الذي سيتراجع خطوة إلى الوراء ويواصل دوره كرئيس مجلس إدارة SIE بالإضافة إلى الرئيس والمدير التنفيذي للعمليات والمدير المالي لشركة Sony Group Corporation.
يقود نيشينو حاليًا الفريق الذي يطور كافة الخبرات والتقنيات الخاصة بخدمات ومنتجات PlayStation. وسيستمر في تحمل المسؤولية عن ذلك، لكنه سيشرف أيضًا على عمل الشركة مع ناشرين ومطورين خارجيين.
سيكون Nishino مسؤولاً عن العمليات التجارية لشركة SIE، بما في ذلك المبيعات والتسويق لجميع أجهزة PlayStation وخدماتها وملحقاتها أيضًا.
وفي الوقت نفسه، كان Hulst يرأس الجهود المبذولة لتطوير المحتوى عبر وحدات تحكم PlayStation وأجهزة الكمبيوتر. وهو أيضًا مسؤول عن تطوير تعديلات ألعاب الفيديو للأفلام والتلفزيون، مثل The Last of Us. وفي المستقبل، سيكون "مسؤولاً عن التطوير والنشر والعمليات التجارية لمحتوى الطرف الأول لـ SIE."
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
الرئيس التنفيذي لـ “مسك”: تمكين الشباب من المهارات المطلوبة في سوق العمل
أكد الرئيس التنفيذي لمؤسسة محمد بن سلمان “مسك” الدكتور بدر البدر، على إستراتيجية مؤسسة مسك في تمكين الشباب بالمهارات المطلوبة مسبقًا لسوق العمل, مقدمًا رؤى واقتراحات بنّاءة تسلط الضوء على أهمية المهارات وتطوير القدرات لتحقيق التوازن بين المتطلبات الحالية والمستقبلية في سوق العمل.
جاء ذلك خلال جلسةٍ حوارية بعنوان “سد الفجوة بين المهارات ومتطلبات العمل” ضمن أعمال المؤتمر الدولي لسوق العمل بنسخته الثانية.
وأوضح الدكتور البدر، أن المؤسسة تعمل استباقيًّا لمواجهة التحديات الحالية والمستقبلية في سوق العمل، من خلال إعداد الشباب وتزويدهم بالمهارات التي تواكب تطورات السوق وتغيراته السريعة، فتمثل “مؤسسة مسك” القوة الدافعة لإعداد شبابنا بالمهارات الإبداعية والمبتكرة وتمكينهم من مواءمة تطلعاتهم المهنية مع رؤية المملكة 2030، وذلك من خلال منظومة متكاملة تعمل يدًا بيد مع شركائنا الإستراتيجيين لدعم مبادرات الشباب، وتعزيز الابتكار وريادة الأعمال، ودمج التوجيه المهني في الأطر التعليمية.
يُذكر أن مؤسسة “مسك” تُصمَّم برامج مثل “مسك للإعداد المهني”، لتزويد المواهب الشابة بالمهارات اللازمة في سوق العمل من خلال توفير إمكانية الوصول إلى مشاريع فعلية في مختلف الصناعات بالتعاون مع منظمات كبرى، وقد استفاد أكثر من 5000 شاب سعودي من فرص التدريب الداخلي المثرية، وتم توظيف 63٪ من المستفيدين من قبل الشركات التي دربتهم بعد التخرج مباشرة، كما أطلقت “تحدي نحو الأثر” مع مؤسسة بيل وميليندا جيتس، بهدف معالجة التحديات العالمية في مجالات: التقنية، والبيئة، والصحة، بمنحة قدرها مليون دولار للفائزين”.
اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ووزير خارجية الكويت