«الخدمة الوطنية للتوظيف» يطرح أول نظام تفاعلي «استقطاب»

دبي: عهود النقبي
ضمن مشاركة وزارة التربية والتعليم في «معرض الخدمة الوطنية للتوظيف» في دورتهِ السابعة والمستمر حتى يوم 15 مايو، أكدت أماني البنّاي، مديرة إدارة الموارد البشرية إطلاق وطرح أول نظام تفاعلي «استقطاب» لتوظيف جميع الباحثين عن العمل وبالتحديد خريجي الثانوية العامة وخريجي الجامعات من داخل الدولة، حيث إن النظام يدعم الذكاء الاصطناعي متضمناً جميع الإجراءات التي تدعم خطوة التقديم بكل سهولة، كما أن النظام يدعم توجهات الحكومة في «تصفير البيروقراطية»، البرنامج الذي يسعى إلى تسهيل الإجراءات الحكومية وتقليصها وإلغاء الاشتراطات غير الضرورية.

ووجّهت الوزارات والجهات الحكومية بالتطبيق الفوري للبرنامج بإلغاء ما لا يقل عن 2000 إجراء حكومي، وخفض ما لا يقل عن 50% من المدد الزمنية للإجراءات، وتصفير جميع الاشتراطات والمتطلبات غير الضرورية خلال عام، وستقيّم نتائج العمل والاحتفاء بأفضل الإنجازات بنهاية عام 2024، حيث أشارت أماني البنّاي، إلى أنه ستعتمد جميع التعيينات في أقل من 3 أيام عمل، بالتنسيق مع جميع مديري الإدارات، لتوفير كل التسهيلات والدعم للباحثين عن العمل.
وضمن مشاركتهم، أشار الملازم أول خليفة البادي، من مركز التدريب الرقمي في «أكاديمية سيف بن زايد للعلوم الشرطية والأمنية» في شرطة أبوظبي، إلى خدمات الواقع الرقمي التي يتبنّاها المركز وتتمثل بالسيناريوهات الرقمية التي صممها مختصون ومبرمجون من المركز، مثل سيناريو الإسعافات الأولية الذي يوضح تهديدات الحياة الواقعية وكيفية استخدام الإسعافات الأولية لإنقاذ الارواح باستخدام تكنولوجيا الواقع الرقمي، وسيناريو التحقيق في الحرائق الافتراضي، حيث يهدف المشروع لتدريب المحققين افتراضياً، على سيناريوهات واقعية للإجراءات المتّبعة في التحقيق في الحرائق العمدية وغير العمدية، وتوعية الجمهور بمسبباتها. كما عرضت تلك الخدمات على مجندي الخدمة الوطنية أثناء وجودهم في المعرض وأعربوا عن أهمية اكتسابهم لمثل هذه المهارات.

المصدر: صحيفة الخليج