إصابة طالبين بمدرسة مبارك كول بعاهة مستديمة خلال التدريب بإحدى الشركات
تاريخ النشر: 14th, May 2024 GMT
كشف ولي أمر الطالب عبدالعزيز وليد عبدالعزيز، المقيد بالصف الأول الثانوي بمدرسة مبارك كول للتعليم الفني المزدوج قسم "التبريد والتكييف" بمركز قويسنا بمحافظة المنوفية، عن حادث تعرض له نجله بسبب الإهمال داخل إحدى شركات التبريد والتكييف.
وقال وليد عبدالعزيز، إن نجله عبدالعزيز وطالب أخر يدعى عمرو سامح محمد السيد، كان يتدربا داخل إحدى شركات التبريد والتكييف، وذلك بناء على تكليف من إدارة المرسة التابع لها الطالبان.
وأوضح ولي أمر الطالب عبدالعزيز، أنه أثناء تصليح أحد التكييفات حصل إنفجار للكويل الداخلي لجهاز التكييف، مما أدى إلى إلى إصابة نجله بثقب في الأذن اليمنى، وإصابة الطالب عمرو بإنفجار في العين اليمنى وثقب في الأذن الييمنى.
وأشار وليد، إلى أن المصنع لا يوجد به السلامة والصحة المهنية، بالإضافة إلى عدم وجود إشراف من المدرسة أثناء عملية التدريب داخل الشركة، مؤكداً : "الطلاب لم يرتدوا أي شئ لحظة التدريب من وسائل الصحة والوقاية".
وناشد ولي أمر الطالب عبدالعزيز وليد عبدالعزيز، المسؤولين بضرورة معاقبة المهمليين في واقعة إنفجار جهاز التبريد والتكييف وإصابة نجله والطالب عمرو سامح.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: التبريد والتكييف التبرید والتکییف
إقرأ أيضاً:
"التدريب التقني" تنظم 96 ملتقى ومعرض توظيف لدعم خريجيها
واصلت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني جهودها الرامية إلى تمكين خريجيها من الانخراط في سوق العمل، حيث أقامت (96) ملتقى ومعرض توظيف في مختلف مناطق المملكة خلال الربع الأول من عام 2025م، بالتعاون مع قطاع الأعمال، ضمن خطة شاملة لتعزيز فرص التوظيف في المجالات التقنية والمهنية.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة، فهد العتيبي، أن هذه الملتقيات تأتي ضمن سلسلة مبادرات وبرامج تنفذها المؤسسة لتسهيل التحاق الخريجين والخريجات بسوق العمل.
وأشار إلى تنفيذ (183) برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل خلال نفس الفترة، بما يسهم في رفع جاهزيتهم المهنية وتعزيز مهاراتهم التنافسية.
وأضاف العتيبي أن المؤسسة عقدت (272) لقاءً مع مديري الموارد البشرية في مختلف جهات التوظيف، بهدف بناء شراكات فاعلة مع القطاع الخاص والحكومي، كما وقعت (15) مذكرة تفاهم لدعم توظيف الخريجين والخريجات في تخصصات نوعية تلبي احتياجات سوق العمل السعودي.
وأكد أن الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تواصل متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري لضمان التطوير والتحسين المستمر، لافتًا إلى اعتماد المؤسسة على أدوات تحليلية دقيقة لقياس مدى رضا أصحاب العمل والخريجين.
وفي هذا الإطار، جرى تحليل (234) استبانة لقياس رضا أصحاب العمل عن أداء الخريجين، إلى جانب تحليل (4515) استبانة لقياس مستوى رضا الخريجين عن الخدمات المقدمة لهم.
واختتم العتيبي حديثه بالتأكيد على التزام المؤسسة بمواصلة تعزيز منظومة التنسيق الوظيفي، بما يسهم في دعم مستهدفات رؤية المملكة 2030، من خلال بناء كوادر تقنية ومهنية قادرة على المساهمة الفاعلة في التنمية الوطنية.