جامعة الشارقة تعقد ملتقى التعليم والتعلم الخامس
تاريخ النشر: 14th, May 2024 GMT
بحضور الأستاذ الدكتور حميد مجول النعيمي مدير جامعة الشارقة، نظم معهد القيادة في التعليم العالي بجامعة الشارقة ملتقى التعليم والتعلم الخامس تحت شعار “التعليم والتعلّم المبتكر للمهارات القابلة للتطبيق”، حيث يُعد الملتقى منصة لتبادل المعلومات والخبرات حول استراتيجيات التدريس المبتكرة، مع التركيز على الأدوات والمهارات التي يتم فيها تزويد الطلبة بخبرات تعليمية هادفة وتعزيز المهارات الضرورية للتوظيف.
افتتح الملتقى الأستاذ الدكتور يوسف الحايك نائب مدير جامعة الشارقة للشؤون الأكاديمية بتقديم كلمة تحفيزية حول “تنمية المهارات القابلة للتحويل للقوى العاملة في المستقبل” مؤكداً خلالها ضرورة تعزيز المهارات الأساسية للطلبة وتوفير البيئة التعليمية والعلمية المناسبة لهذه المهارات، مؤكداً أهمية تطوير العلاقات المجتمعية التي تضمن انخراط الطلبة الخريجين في سوق العمل وتدريبهم لمواكبة المهارات اللازمة للمستجدات الحديثة.
وأشار الأستاذ الدكتور ماهر عمر مدير معهد القيادة في التعليم العالي أن الملتقى تناول في دورته لهذا العام عدد من المحاور منها: طرق التعلم التجريبي والمهارات القابلة للتطبيق، واستراتيجيات التقييم الأصيلة لتنمية المهارات القابلة للتطبيق، ومجتمعات التعلم التعاوني للمهارات القابلة للتطبيق، إلى جانب تصميم المناهج استجابةً لتطورات سوق العمل لزيادة فرص التوظيف.
وفي كلمة المتحدث الرئيسي قدمت الأستاذة نانسي جليسون، مديرة مركز هيلاري بالون للتعليم والتعلم وعضو هيئة تدريس العلوم السياسية في جامعة نيويورك أبو ظبي، موضوعها بعنوان “تغيير عمل المعلمين في التعليم العالي” ناقشت خلاله استراتيجيات العمل وفهم الذكاء الاصطناعي التوليدي وChatGPT، وتقييم العملية التعليمية وتصنيفها، وكيفية تحسين المهارات والابتكار.
وجاءت الجلسة النقاشية للملتقى بعنوان “التدريس والتعلم المبتكر للمهارات القابلة للتحويل” قدم خلالها أعضاء هيئة التدريس المشاركين بعض المقترحات والتي ناقشت عدد من الموضوعات حول: الاستفادة من تقييم الأقران التكويني والتعلم بمساعدة الأقران لتنمية المهارات القابلة للتحويل: رؤى من جامعة الشارقة، وإدراك ومعرفة المتعلمين حول استخدام التقنيات ثلاثية الأبعاد في تعليم العلاج اليدوي، وكيف يمكن للتقييم تعزيز التعلم الموجه ذاتيًا، وتوظيف طرق التعلم التجريبي في تنمية المهارات العملية لسوق العمل في العلوم الاجتماعية، وتعلم المهارات الحركية الدقيقة في طب الأسنان الترميمي: خطوة إلى الأمام في محاكاة الأنشطة السريرية، وأساليب مبتكرة لتعزيز المهارات القابلة للتحويل: تقييم مشاركة أعضاء هيئة التدريس والطلبة في التعلم الهجين في جامعة الشارقة.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: جامعة الشارقة
إقرأ أيضاً:
تدشين أعمال ملتقى التدريب والتوظيف الرابع 2025 الافتراضي بالأحساء
دشّن صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء، بمقر المحافظة اليوم الثلاثاء، ملتقى التدريب والتوظيف الرابع 2025 الافتراضي، بإشراف الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); بتنظيم الكلية التقنية بالأحساء، وبمشاركة الكليات التقنية للبنين والبنات والمعاهد الثانوية الصناعية بالمحافظة، بحضور مدير عام الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية مشاري القحطاني وعميد الكلية التقنية رئيس لجان الملتقى عبدالله الذكرالله وعميدات الكليات ومدراء المنشآت التدريبية وعدد من الحضور من رؤساء الشركات ورجال الأعمال.
أخبار متعلقة الديوان الملكي: وفاة الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز آل سعوداستطلاع اليوم.. تعرف على آراء المواطنين حول الطاقة المتجددةمكة المكرمة.. ضبط مواطن مخالف للائحة أمن وسلامة الأنشطة البحرية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تدشين أعمال ملتقى التدريب والتوظيف الرابع 2025 الافتراضي بالأحساء - اليومالدعم المستدام من القيادة الرشيدةونوه سموّه بالدعم والاهتمام الكبير المقدم من القيادة الرشيدة - حفظها الله - لقطاع التدريب التقني والمهني، لتأهيل أبناء وبنات الوطن وتدريبهم وتوظفيهم في المجالات التقنية والمهنية، وهو ما يُحقق مستهدفات برنامج تنمية القدرات البشرية، أحد برامج رؤية المملكة 2030.
وشدد على ضرورة تكامل الجهود بين مختلف الجهات لتحقيق تطلعات أبناء وبنات المحافظة، ورفع جودة المخرجات التدريبية، والسعي لبناء جيل تقني منافس عالمياً في القطاعات المحورية ذات العلاقة، بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تدشين أعمال ملتقى التدريب والتوظيف الرابع 2025 الافتراضي بالأحساء - اليوم
وأشاد سموّه بتوظيف التقنيات الحديثة في هذه النسخة من الملتقى ليكون افتراضياً، من أجل تسهيل عملية التوظيف وتوسيع نطاق الوصول للكفاءات، مشيراً إلى دور التقنيات الحديثة في تسهيل الوصول إلى الفرص الوظيفية والتدريبية، مضيفاً أن الملتقى الافتراضي يعتبر خطوة مبتكرة تواكب الاتجاهات العالمية في استخدام التكنولوجيا لدعم تنمية رأس المال البشري، وهو يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 في تطوير الكفاءات الوطنية وتحقيق التوطين في سوق العمل.تلبية متطلبات سوق العملمن جهته أشار مدير عام التدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية مشاري القحطاني، بأن هذا الملتقى يأتي ضمن مبادرات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، لدعم وتعزيز جهود التوطين انطلاقًا من رؤية المملكة 2030، والمساهمة في سد الفجوة بين العرض والطلب وفقاً لمتطلبات سوق العمل.
وأكد على حرص إدارة التدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية، وبالتعاون مع المنشآت التدريبية بمحافظة الأحساء، على تحقيق التميز والريادة في جميع المجالات، واستشعارها المسؤولية الاجتماعية تجاه المتدربين والمتدربات والخريجين والخريجات والقطاع العام والخاص والمجتمع، ودورها في دعم شغل الوظائف بالكوادر البشرية المتميزة، من خلال التكامل مع سوق العمل بتقديم الكفاءات المتميزة ذات المهارات العالية دعماً لقطاع الأعمال.
وأضاف أنه جاء ملتقى التدريب والتوظيف الرابع 2025 الافتراضي كبديل رقمي مبتكر لعملية التدريب والتوظيف التقليدية، ليصبح منصة تدريب وتوظيف تفاعلية من خلال استخدام التقنيات الحديثة ليكون بيئة افتراضية واقعية، وحلقة الوصل التي تربط جهات التوظيف بالكوادر المؤهلة تقنياً ومهنياً من متدربي ومتدربات المنشآت التدريبية بالأحساء، التي تسعى تلك الجهات لاستقطابها.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تدشين أعمال ملتقى التدريب والتوظيف الرابع 2025 الافتراضي بالأحساء - اليومدعم محافظ الأحساء لنجاح الملتقىوأعرب القحطاني عن شكره لسمو محافظ الأحساء لهذه الرعاية والتي تعتبر حافزاً كبيراً لنجاح الملتقى وتحقيق أهدافه، ودعمه المستمر، للإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية، وللمنشآت التدريبية بالأحساء، كما قدم الشكر لرؤساء وأعضاء اللجان المنظمة، وكذلك جميع المشاركين من الشركات وقطاع الأعمال وشركاء النجاح وجميع وسائل الإعلام.المقابلات الوظيفية الافتراضيةوأكد رئيس لجان الملتقى عميد الكلية التقنية بالأحساء عبدالله الذكرالله، أنه اعتباراً من اليوم، الثلاثاء 28 يناير 2025 ولمدة خمسة أيام، تنطلق عملية عقد المقابلات الوظيفية الافتراضية ”عن بعد“ من خلال المنصات الرقمية نحو «2800» فرصة عمل، في مختلف المجالات والتخصصات من خلال «47» شركة من كبرى شركات القطاع الخاص في المنطقة خلال الفترة الصباحية.
وفي الفترة المسائية تنطلق «24» دورة تدريبية ”افتراضية“ متميزة يقدمها خبراء من مختلف القطاعات لتهيئة الخريجين للدخول إلى سوق العمل، حيث وصل عدد الملتحقين بها نحو «6000» شاباً وشابة.
وبين أن الملتقى يهدف إلى توفير فرص تدريبية ووظيفية للمتدربين والمتدربات الخريجين والمتوقع تخرجهم، وتعريفهم بالمؤهلات المطلوبة والوظائف المتاحة، وإتاحة فرصة التوظيف من خلال توفير منصة افتراضية ”عن بعد“ لعقد المقابلات الشخصية مع المشاركين في الملتقى من قطاع الأعمال.
وفي ختام الحفل كرّم سمو محافظ الأحساء الشركاء الداعمين، وهم الراعي الرئيسي للملتقى شركة نابكو الوطنية، والراعي الذهبي شركة ملكان للتطوير العقاري، والرعاة البرونزيين، شركة العثمان للتصنيع الزراعي ”ندى“ وشركة البوسعد التجارية، ومجموعة الشايب القابضة.
مكتب نتنياهو: من المتوقع الإفراج عن 3 رهائن من الذكور السبت المقبل