73.6 % نسبة رضا العاملين بـ«الخاص» عن وظائفهم
تاريخ النشر: 13th, May 2024 GMT
دبي: محمد ياسين
أجرت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع شركة تاسك للتوظيف، دراسة استقصائية شملت الباحثين عن عمل من المواطنين الإماراتيين وأصحاب العمل والموظفين الحاليين. وكشفت الدراسة عن تحقيق أهداف التوطين لعام 2024، فيما كشفت تاسك عن الإصدار الثاني من «دليل النجاح في جهود التوطين لعام 2024» المستخلص من هذه الدراسة.
وجاء إطلاق هذا الإصدار في دبي الاثنين، بحضور أحمد يوسف آل ناصر، وكيل الوزارة المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية، ووكيل الوزارة المساعد لشؤون السياسات والاستراتيجية بالإنابة وعدد من مديري المؤسسات المحلية.
وقدم الدليل نظرة شاملة على قوانين العمل واللوائح والمبادرات الحكومية والتوجهات الخاصة بالتوطين في سوق العمل، وفق دراسة استطلعت آراء أصحاب العمل والمواطنين في مجالات مثل المحاسبة والتمويل والعمليات والإدارة العامة والمشتريات وسلاسل التوريد والخدمات اللوجستية والهندسة والتصنيع والموارد البشرية والإدارة والمبيعات والتسويق والاتصالات والذكاء الاصطناعي، وغيرها.
وقال أحمد يوسف آل ناصر: تسهم جهودنا المشتركة في مجال التوطين في تبني نهج متعدد الجوانب للارتقاء بالمسيرة المهنية للمواطنين الإماراتيين وتُعد مبادرات مثل نافس وبرامج التدريب المهني والبرنامج الوطني للرعاية الصحية وبرنامج معلمين أمثلة على جهودنا المبذولة لتوفير فرص مصممة خصيصاً لتحقيق التقدم المهني.
وشملت الدراسة الاستطلاعية أكثر من 5500 شخص يمثلون المواطنين وأصحاب العمل والموظفين من مختلف القطاعات، وركز الدليل الإرشادي على وجهة نظر الموظفين، وأبرز الفرص والتحديات.
وكشفت الدراسة عن تفضيلات مهنية مهمة، حيث أبدى 73.67% من المواطنين العاملين في القطاع الخاص المشمولين بالدراسة رضاهم عن وظائفهم الحالية، مع إيلاء أولوية لعوامل مثل التوازن بين العمل والحياة الشخصية 62.8% والأمان الوظيفي 59% والتطور الوظيفي 58.4%، وبالمقابل، فضل حوالي 52.30% من أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع توظيف المواطنين الإماراتيين بشكل دائم، بينما كان 31.80% منهم منفتحين على نهج مختلط يجمع بين التوظيف الدائم والعقود المؤقتة للمواطنين الإماراتيين.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين الإمارات
إقرأ أيضاً:
قسم المدني والمعماري بتقنية ابها يقيم معرض الخريجين الموحد
أقام قسم التقنية المدنية والمعمارية والمساحة بتقنية ابها معرض موحد لمشاريع التخرج للفصل الاول من العام الجاري 1446 وذلك بحضور عميد الكلية التقنية بابها الدكتور يحي بن مشبب ال كاسي وعددا من مسؤولي الجهات بالقطاع الخاص ومنها شركة سفن ومصنع دهانات الجزيرة ومصنع الفوم الحجري ومجموعة امريكانا وشركة قادة البناء الحديث ومحطة البناء .
وتجول الجميع في المعرض المصاحب للمشاريع من عمل المتدربين في التخصصات التقنية ومعرض القط العسيري ، واستمعوا الى شرحا مفصلا عن مشاريع التخرج التي تلامس الواقع بالميدان ويحتاج لها سوق العمل ومنها المشاريع المعمارية والتصاميم الحديثة ومشاريع الطرق والمساحة .
وعقد ال كاسي اجتماعا بقاعة الاجتماعات بالقسم بحضور رئيس القسم المهندس محمد موسى الشهراني ومشرفي التخصصات بالقسم والمدربين بجميع مسؤولي القطاعات الخاصة وناقش معهم طرق التدريب والتوظيف للخريجين والتي تركز عليها الكلية بشكل خاص والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بشكل عام لدفع عجلة التنمية وتحقيق رؤية المملكة 2030 ، وشاهد الجميع عرضا عن منجزات القسم . وأشار عددا من مسؤولي القطاعات الخاص الى تميز الكلية وخريجيها والتي تواكب سوق العمل الحديثة
اقرأ أيضاًالمجتمعأمير الحدود الشمالية يشهد توقيع اتفاقيات تعاون لتعزيز التدريب والتأهيل بالمنطقة
من جانب اخر بين رئيس القسم المهندس محمد الشهراني ان المشاريع للمتدربين الخريجين بلغت 7 مشاريع لقسم المدني والمعماري والمساحة وشارك بها ما يقارب 120 متدرب من الخريجين هذا الفصل تحت اشراف نخبة من المهندسين بالقسم وبين ان دور القطاع الخاص مهم والشراكة معهم لتدريب وتوظيف الخريجين الذين اصبحوا قادرين على الانخراط في سوق العمل ومواكبة القطاع الخاص .
وفي نهاية اللقاء كرم الدكتور ال كاسي الجهات المشاركة في الملتقى بشهادات شكر وتقدير .
مجازر وحشية جديدة في غزة.. ومخاوف من إخلاء قسري لمشفى كمال عدوان