عند إضافة طفل بحساب المواطن.. هل تسجل بياناته دون سن العمل أم لا توجد وظيفة؟
تاريخ النشر: 13th, May 2024 GMT
ورد سؤال إلى برنامج حساب المواطن من أحد المستفيدين، نصه: "الطفل اللي دون 12 سنة، هل اسجل بياناته دون سن العمل أو لا توجد وظيفة؟".
إضافة طفل بحساب المواطنأوضح برنامج حساب المواطن، عبر حسابه بمنصة إكس، أنه يتم اختيار الحالة الوظيفية (دون سن العمل) للطفل دون سن التمييز .
اهلا بك ، يتم اختيار الحالة الوظيفية ( دون سن العمل ) للطفل دون سن التمييز ، نسعد بخدمتك
— خدمة المستفيدين (@Citizen_care) May 13, 2024 برنامج حساب المواطنكان برنامج حساب المواطن أوضح، اليوم الإثنين، أهمية توافق بيانات المستفيدين لديه.
وأضاف البرنامج، عبر منصة «إكس»، أن الزوجة لا بد أن تكون من ضمن التابعين وفي حال عدم إضافة الزوجة ستصبح حالة الأهلية للمستفيد (رب الأسرة - غير مؤهل) بسبب عدم توافق البيانات.
وأوضح البرنامج، أنه في حال تمت الموافقة على اعتراض مستفيد بعد تاريخ 10 أبريل الماضي سيتم دراسة حالة الأهلية وإبلاغه باستيفائه لشروط الأهلية عن طريق زيارة حسابه «دراسة الأهلية» ضمن دورة الأهلية لشهر يونيو.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: برنامج حساب المواطن حساب المواطن برنامج حساب المواطن برنامج حساب المواطن
إقرأ أيضاً:
406 وظائف في نماء لخدمات المياه ضمن المرحلة الثانية من برنامج التدريب والتوظيف
العُمانية: أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.
انطلاق الأسبوع الثقافي الـ37 لأطفال المحافظات الحدودية ضمن "أهل مصر"