"العمل" تطبق استراتيجية "حوكمة التشغيل" لتوفير الوظائف
تاريخ النشر: 13th, May 2024 GMT
مسقط- الرؤية
قال المهندس غسان فضل بيت بن سليم رئيس المسار الاقتصادي بالبرنامج الوطني للتشغيل، إن حوكمة التشغيل الذي تعمل عليه وزارة العمل مع الشركاء في الوحدات الحكومية والخاصة، تهدف إلى تعزيز آلية العمل والخروج بنتائج مرضية هدفها الأول الباحثين عن عمل، مستلهمة أهدافها من رؤية عمان 2040، مضيفا أنها ترتكز على الحلول المستدامة والاستراتيجية الوطنية، وذلك من منطلق حرص الوزارة على إيجاد حلول مناسبة لتوفير فرص العمل في جميع القطاعات.
وأشار إلى أن حوكمة التشغيل تعكس المسؤولية الوطنية في جميع القطاعات لتوفير المزيد من فرص العمل وتحقيق نسب التعمين المطلوبة، مبينا: "هناك لجنة يترأسها سعادة الشيخ وكيل العمل وتضم جميع أطراف الإنتاج، للمساهمة في تطوير جميع القطاعات".
وأكد بن سليم أن حوكمة التشغيل وجدت كحلول سريعة، وهي من مستهدفات رؤية عُمان 2040 التي تمضي قدما في مسألة التوظيف وإيجاد فرص العمل في جميع المجالات والمهن، لافتا إلى أن دور اللجنة التأكد أنه لا يتم الموافقة على جلب القوى غير العمانية إلا بعد عرض الوظائف على العمانيين، إذ إن البرنامج الوطني للتشغيل وجد لهذه الأسباب ولمساندة وزارة العمل في إيجاد فرص العمل.
من جهته، قال المهندس عبدالرحمن بن حميد اليحيائي الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للطاقة "أوبال": "قطاع النفط والغاز قطع شوطا كبيرا في التعمين، وهذا يعود لمبادرات القيمة المحلية المضافة، فهناك لجان مشكلة لهذا القطاع، فلا يتم تعيين أي شخص في الشركات المشغلة إلا من خلال لجان الموارد البشرية وقد حققنا 91% في نسب التعمين، وهي نسبة مرضية، لكن يدفعنا الطموح في تحقيق نسب أعلى".
وتابع قائلا: "حوكمة التشغيل في نقل التوظيف ترسم بدورها السياسات وتطور المعايير المهنية لإيجاد الكفاءات الوطنية المتخصصة، وهناك لجنة تنظيم سوق العمل لشركات المقاولين وبدورها تنظم سوق العمل في قطاع النفط والغاز، وتُعنى بالنظر في طلبات التوظيف، بحيث تكون الأولوية للعمانيين، وقد شكل وجود لجنة مستقلة علامة فارقة لتطوير البرامج التخصصية، وأطلقنا قبل شهرين دراسة تبحث في سوق الوظائف المطلوبة لقطاعات الطاقة البديلة والهيدروجين، وهي جزء مما تقوم به اللجنة في مشروعها الوطني الساعي إلى إيجاد فرص عمل لكل عماني في اختصاصه، وما يتناسب وسياسة قطاع الطاقة والمعادن".
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
محافظ القليوبية يفتتح ملتقى توظيفي يوفر 5 آلاف فرصة عمل
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
افتتح المهندس أيمن عطيه محافظ القليوبية، اليوم الاثنين، المُلتقى التوظيفي المُوسع المُقام بنادي سيتي كلوب بمدينة بنها بالتعاون مع وزارة العمل وبمشاركة مديريات التربية والتعليم والشباب والرياضة ومديرية العمل.
جاء ذلك بحضور الدكتورة إيمان ريان نائب المحافظ، وإيمان السيد وكيل وزارة مديرية العمل بالقليوبية، والدكتور وليد الفرماوي وكيل وزارة الشباب والرياضة، ومصطفى عبده وكيل وزارة التربية والتعليم، واللواء طارق ماهر رئيس مركز ومدينة بنها، والدكتورة نجلاء الفرماوي مدير مكتب المبادرات الشبابية بالمحافظة.
وأوضح "عطيه" أن الهدف من إقامة الملتقى هو توفير فرص عمل حقيقية للجنسين من أبناء المحافظة وبمشاركة 56 شركة رائدة ومتنوعة في شتى المجالات بالقليوبية، كذلك التنسيق بين الشركات لتوفير أيدي عاملة لهم ولتعظيم الفُرص، قائلاً أننا لا نغفل عن توفير فرص عمل لذوي الهمم وإدماجهم في المُجتمع بشكل طبيعي، منوهاً بأن المحافظة والدولة تولي إهتماماً بالغاً بذوي الهم وتوفير فُرص عمل لائقة وتعزيز فرص التوظيف لجميع الشباب في محافظة القليوبية والعمل على تمكين الشباب إقتصادياً، على أن تقوم شركات القطاع الخاص المتواجدة داخل المُلتقى بالإعلان عن الوظائف الشاغرة لديها وإستلام طلبات الباحثين عن العمل خلال فعاليات الملتقى، لافتاً إلى الإهتمام البالغ الذي توليه الدولة بالشباب وبناء الإنسان المصري وتمكينهم في سوق العمل وخلق المزيد من فرص العمل الحقيقية ومواجهة البطالة وتشجيعهم على المشاركة في الحصول على الوظائف المُتاحة بالقطاع الخاص، حيث إن القطاع الخاص شريك أساسي في دفع مسيرة البناء والتنمية، وذلك بقيادة فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية في ظل مُبادرة « بداية جديدة لبناء الإنسان».
وفي السياق ذاته تفقد محافظ القليوبية ومرافقوه أقسام الملتقى وشاهد إقبال الشباب على التقديم بالشركات والتقى ببعض الشباب وأصحاب الشركات المشاركة واطمئن على الوظائف المتاحة ومدى إقبال الشباب عليها، لافتاً إلى أهمية الملتقى الذى يرتكز على قيام الشركات بعرض فرص العمل المُتاحة لديها ويتقدم لها الشباب طبقاً لمؤهلاتهم وخبراتهم على حسب رغبتهم في طبيعة العمل بالقطاعات المتوافر بها فرص عمل.
فيما تقوم هذه الشركات بعمل مقابلات مع كل شاب أو فتاة لمعرفة مدى تأهيلهم لشغل هذه الوظائف وفي حالة الموافقة تقوم بتشغيلهم وتوفير الضمانات اللازمة للشباب للحصول على فرصة عمل تتناسب مع إمكانياتِهم وتُحقق لهم دخل مناسب، موجهاً رسالة إلى الشباب داخل الملتقى بحثهم فيها على إستغلال فُرص الوظائف المتاحة بالمُلتقى وبذل مزيد من الجهد لتحقيق التميز والتفوق في تلك الوظائف، مؤكداً بأن المحافظة تسعى جاهدة لتحقيق القدر الأكبر من تمكين الشباب وخلق المزيد من فرص العمل الحقيقية ومواجهة البطالة وتشجيعهم على المشاركة فى الحصول على الوظائف المُتاحة بالقطاع الخاص حيث أن القطاع الخاص شريك أساسي ورئيسي للدولة في دفع مسيرة البناء والتنمية وتحقيق رؤية مصر 2030م.
كما أكد محافظ القليوبية، أن التعاون مع الكيانات الإقتصادية الخاصة أمراً هاماً في خلق فرص العمل وتوفيرها لأبناء المحافظة، مشيراً إلي أهمية ما يُقدمه الملتقى بتوفير فرص عمل متنوعة في عدة مجالات من بينها الأغذية والملابس والأثاث والاستيراد والتصدير بالإضافة إلى تواجد مؤسسات التضامن للتمويل الأصغر، الأمر الذي يعكس إهتمام مبادرة "بداية جديدة" بتنمية الفرد على كافة الأصعدة، موجهاً الشكر والتقدير للقائمين على المُلتقى ومسؤولي وأصحاب الشركات المُشاركة وحرصهم على تعيين الشباب بمختلف الوظائف بالشركات وفقاً لمهاراتهم وخبراتهم.
شرفة يثمن تقدم أشغال إعادة تهيئة السد الأخضر