"العمل" تطبق استراتيجية "حوكمة التشغيل" لتوفير الوظائف
تاريخ النشر: 13th, May 2024 GMT
مسقط- الرؤية
قال المهندس غسان فضل بيت بن سليم رئيس المسار الاقتصادي بالبرنامج الوطني للتشغيل، إن حوكمة التشغيل الذي تعمل عليه وزارة العمل مع الشركاء في الوحدات الحكومية والخاصة، تهدف إلى تعزيز آلية العمل والخروج بنتائج مرضية هدفها الأول الباحثين عن عمل، مستلهمة أهدافها من رؤية عمان 2040، مضيفا أنها ترتكز على الحلول المستدامة والاستراتيجية الوطنية، وذلك من منطلق حرص الوزارة على إيجاد حلول مناسبة لتوفير فرص العمل في جميع القطاعات.
وأشار إلى أن حوكمة التشغيل تعكس المسؤولية الوطنية في جميع القطاعات لتوفير المزيد من فرص العمل وتحقيق نسب التعمين المطلوبة، مبينا: "هناك لجنة يترأسها سعادة الشيخ وكيل العمل وتضم جميع أطراف الإنتاج، للمساهمة في تطوير جميع القطاعات".
وأكد بن سليم أن حوكمة التشغيل وجدت كحلول سريعة، وهي من مستهدفات رؤية عُمان 2040 التي تمضي قدما في مسألة التوظيف وإيجاد فرص العمل في جميع المجالات والمهن، لافتا إلى أن دور اللجنة التأكد أنه لا يتم الموافقة على جلب القوى غير العمانية إلا بعد عرض الوظائف على العمانيين، إذ إن البرنامج الوطني للتشغيل وجد لهذه الأسباب ولمساندة وزارة العمل في إيجاد فرص العمل.
من جهته، قال المهندس عبدالرحمن بن حميد اليحيائي الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للطاقة "أوبال": "قطاع النفط والغاز قطع شوطا كبيرا في التعمين، وهذا يعود لمبادرات القيمة المحلية المضافة، فهناك لجان مشكلة لهذا القطاع، فلا يتم تعيين أي شخص في الشركات المشغلة إلا من خلال لجان الموارد البشرية وقد حققنا 91% في نسب التعمين، وهي نسبة مرضية، لكن يدفعنا الطموح في تحقيق نسب أعلى".
وتابع قائلا: "حوكمة التشغيل في نقل التوظيف ترسم بدورها السياسات وتطور المعايير المهنية لإيجاد الكفاءات الوطنية المتخصصة، وهناك لجنة تنظيم سوق العمل لشركات المقاولين وبدورها تنظم سوق العمل في قطاع النفط والغاز، وتُعنى بالنظر في طلبات التوظيف، بحيث تكون الأولوية للعمانيين، وقد شكل وجود لجنة مستقلة علامة فارقة لتطوير البرامج التخصصية، وأطلقنا قبل شهرين دراسة تبحث في سوق الوظائف المطلوبة لقطاعات الطاقة البديلة والهيدروجين، وهي جزء مما تقوم به اللجنة في مشروعها الوطني الساعي إلى إيجاد فرص عمل لكل عماني في اختصاصه، وما يتناسب وسياسة قطاع الطاقة والمعادن".
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
محافظ الإسكندرية يفتتح الملتقى التوظيفي الخامس لتوفير 5 آلاف فرصة عمل
افتتح الفريق أحمد خالد حسن سعيد محافظ الإسكندرية، اليوم، الملتقى التوظيفي الخامس لخريجي المدارس الفنية ضمن مبادرة «انزل اشتغل»، الذي يهدف إلى خلق آفاق جديدة للتوظيف أمام الشباب والخريجين من مختلف التخصصات بالتعاون بين مديرية التربية والتعليم والتعليم الفني بالإسكندرية والوكالة الألمانية للتعاون الدولي والتنمية GIZ، بمدرسة مصطفى كامل الثانوية الصناعية بنات.
5 آلاف فرصة عمل في الملتقى التوظيفيتفقد محافظ الإسكندرية أجنحة الشركات المشاركة بالملتقى البالغ عددها 40 شركة، لتوفير 5000 فرصة عمل بمختلف القطاعات، لكافة الخريجين وكذلك الفنيين والعمال المؤهلين وأفراد الأمن والسائقين؛ للتوظيف والتعيين مباشرة بالشركات والمصانع في المنطقة الحرة بالعامرية وبالمناطق الصناعية بمدينة برج العرب، فضلاً عن العديد من شركات ومصانع وجمعيات الغرفة التجارية للصناعة بالإسكندرية.
وخلال الافتتاح؛ التقى محافظ الإسكندرية بالعديد من الشباب المشاركين بالملتقى حيث شجعهم على استثمار الفرص المتاحة وحضور مثل هذه الملتقيات لمعرفة متطلبات سوق العمل.
وأكد على أن الدولة المصرية تسعى جاهدة لدعم الثقة بين الشباب من خلال تسهيل مناخ جيد للاستثمار والصناعة بشكل عام، وبناء الكوادر البشرية من خلال توفير فرص عمل حقيقية لجميع الشباب والفتيات خريجي المدارس الفنية «الصناعية - والزراعية - والتجارية - والفندقية» ومدارس التعليم والتدريب المزدوج وخريجي مدارس التكنولوجيا التطبيقية بالإسكندرية.
أشاد محافظ الإسكندرية بالمجهودات الكبيرة التي تبذلها مديرية التربية والتعليم والتعليم الفني بالإسكندرية بالتعاون الألماني ، معرباً عن سعادته بالمبادرة التي تولد أمل كبير لدى الشباب من خلال تشجيع مجالات التعليم الفني والتقني وتطويره وفقًا لمعايير الجودة العالمية، وبما يتناسب مع احتياجات سوق العمل تحقيقاً لرؤية مصر 2030.
جدير بالذكر أن الملتقى يعقد لقاءات توعية يتخللها محاضرات توجيه وإرشاد لكافة الشباب المشاركون بملتقى التوظيف عن أهمية قيمة وثقافة العمل لكافة الشباب والفتيات والإجتهاد والتحمل وعرض كافة نوعيات الوظائف المطلوبة بسوق العمل.
جاء ذلك بحضور؛ مدير مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية، وممثلي الوكالة الألمانية للتعاون الدولي والتنمية GIz، وكافة الجهات المعنية.