"العمل" تطبق استراتيجية "حوكمة التشغيل" لتوفير الوظائف
تاريخ النشر: 13th, May 2024 GMT
مسقط- الرؤية
قال المهندس غسان فضل بيت بن سليم رئيس المسار الاقتصادي بالبرنامج الوطني للتشغيل، إن حوكمة التشغيل الذي تعمل عليه وزارة العمل مع الشركاء في الوحدات الحكومية والخاصة، تهدف إلى تعزيز آلية العمل والخروج بنتائج مرضية هدفها الأول الباحثين عن عمل، مستلهمة أهدافها من رؤية عمان 2040، مضيفا أنها ترتكز على الحلول المستدامة والاستراتيجية الوطنية، وذلك من منطلق حرص الوزارة على إيجاد حلول مناسبة لتوفير فرص العمل في جميع القطاعات.
وأشار إلى أن حوكمة التشغيل تعكس المسؤولية الوطنية في جميع القطاعات لتوفير المزيد من فرص العمل وتحقيق نسب التعمين المطلوبة، مبينا: "هناك لجنة يترأسها سعادة الشيخ وكيل العمل وتضم جميع أطراف الإنتاج، للمساهمة في تطوير جميع القطاعات".
وأكد بن سليم أن حوكمة التشغيل وجدت كحلول سريعة، وهي من مستهدفات رؤية عُمان 2040 التي تمضي قدما في مسألة التوظيف وإيجاد فرص العمل في جميع المجالات والمهن، لافتا إلى أن دور اللجنة التأكد أنه لا يتم الموافقة على جلب القوى غير العمانية إلا بعد عرض الوظائف على العمانيين، إذ إن البرنامج الوطني للتشغيل وجد لهذه الأسباب ولمساندة وزارة العمل في إيجاد فرص العمل.
من جهته، قال المهندس عبدالرحمن بن حميد اليحيائي الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للطاقة "أوبال": "قطاع النفط والغاز قطع شوطا كبيرا في التعمين، وهذا يعود لمبادرات القيمة المحلية المضافة، فهناك لجان مشكلة لهذا القطاع، فلا يتم تعيين أي شخص في الشركات المشغلة إلا من خلال لجان الموارد البشرية وقد حققنا 91% في نسب التعمين، وهي نسبة مرضية، لكن يدفعنا الطموح في تحقيق نسب أعلى".
وتابع قائلا: "حوكمة التشغيل في نقل التوظيف ترسم بدورها السياسات وتطور المعايير المهنية لإيجاد الكفاءات الوطنية المتخصصة، وهناك لجنة تنظيم سوق العمل لشركات المقاولين وبدورها تنظم سوق العمل في قطاع النفط والغاز، وتُعنى بالنظر في طلبات التوظيف، بحيث تكون الأولوية للعمانيين، وقد شكل وجود لجنة مستقلة علامة فارقة لتطوير البرامج التخصصية، وأطلقنا قبل شهرين دراسة تبحث في سوق الوظائف المطلوبة لقطاعات الطاقة البديلة والهيدروجين، وهي جزء مما تقوم به اللجنة في مشروعها الوطني الساعي إلى إيجاد فرص عمل لكل عماني في اختصاصه، وما يتناسب وسياسة قطاع الطاقة والمعادن".
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
خطوات التقديم على وظائف اليونان براتب 1900 جنيه يوميا للمصريين
لطالما كانت تحرص وزارة العمل المصرية على توفير فرص عمل للمصريين بالخارج، للراغبين في الحصول على تلك الفرص بطرق سليمة تجنبهم التعرض للنصب، ما جعلها تعلن عن وظائف خالية في اليونان بمرتب مجزي بعدد 48 عاملا بإحدى الشركات الكبرى اليونانية، ما جعل الراغبون في التقديم لتلك الوظائف يهتمون بمعرفة خطوات التقديم على وظائف اليونان براتب 1900 جنيه يوميا.
وأوضحت وزارة العمل كافة التفاصيل الخاصة بالوظائف المطلوبة والمعلن عنها من جانب وزارة العمل المصرية في اليونان، ونوضح من خلال هذا التقرير خطوات التقديم على وظائف اليونان براتب 1900 جنه يوميا، والشروط المطلوبة وآخر موعد للتقديم، كالتالي:
خطوات التقديم على وظائف اليونان براتب 1900 جنيه يومياوتتمثل خطوات التقديم على وظائف اليونان براتب 1900 جنيها يوميا، في الآتي:
- في البداية يتم الدخول للموقع الخاص بالتقديم للوظائف عبر الرابط.
- ثم بعدها يتم تحميل كافة المستندات المطلوبة للتقديم للوظائف على الموقع بإرفاق التي:
1- شهادة قياس مهارة أو خبرة للمهن المطلوبة.
2- شهادة برامج AutoCAD لمصممي الهياكل والمنشآت المعدنية.
3- سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية.
- وبعد أن يتم إدخال كافة المستندات المطلوبة، يتم الضغط على إرسال حتى يتم إنهاء طلب التقديم على الوظائف الخالية.
- وبعد انتهاء فترة التقديم على الوظائف، تبدأ الشركة في إجراء الاختبارات الخاصة بالوظائف مباشرة مع المتقدمين.
الوظائف المطلوبة في اليونان- عدد 10 فنيين تركيب هياكل معدنية بالفولاذ.
- عدد 4 مصممين للهياكل والمنشآت المعندنية.
- عدد 4 مشغلين ماكينات voortmanv250 ،وesab flame.
- عدد 10 عمال لحام.
- عدد 20 عامل تركيبات الهياكل المعدنية الولاذية.
- أن يكون المتقدم لـ وظائف اليونان لديه خبرة في مجال العمل المتقدم له لا تقل عن عامين.
- ألا يقل سن المتقدم للوظائف عن 20 عام وألا يزيد عن 50 عام.
آخر موعد للتقديم لوظائف اليونانوعن آخر موعد للتقديم لوظائف اليونان، فبدأ التقديم للوظائف الخالية في اليونان يوم الإثنين الماضي الموافق 13 يناير، ويستمر التقديم لتلك الوظائف لمدة أسبوع فقط من بدأ التقديم.
رحيل صادم لرياضي مصري واتحاد اللعبة يعلن وقف النشاط