"العمل" تطبق استراتيجية "حوكمة التشغيل" لتوفير الوظائف
تاريخ النشر: 13th, May 2024 GMT
مسقط- الرؤية
قال المهندس غسان فضل بيت بن سليم رئيس المسار الاقتصادي بالبرنامج الوطني للتشغيل، إن حوكمة التشغيل الذي تعمل عليه وزارة العمل مع الشركاء في الوحدات الحكومية والخاصة، تهدف إلى تعزيز آلية العمل والخروج بنتائج مرضية هدفها الأول الباحثين عن عمل، مستلهمة أهدافها من رؤية عمان 2040، مضيفا أنها ترتكز على الحلول المستدامة والاستراتيجية الوطنية، وذلك من منطلق حرص الوزارة على إيجاد حلول مناسبة لتوفير فرص العمل في جميع القطاعات.
وأشار إلى أن حوكمة التشغيل تعكس المسؤولية الوطنية في جميع القطاعات لتوفير المزيد من فرص العمل وتحقيق نسب التعمين المطلوبة، مبينا: "هناك لجنة يترأسها سعادة الشيخ وكيل العمل وتضم جميع أطراف الإنتاج، للمساهمة في تطوير جميع القطاعات".
وأكد بن سليم أن حوكمة التشغيل وجدت كحلول سريعة، وهي من مستهدفات رؤية عُمان 2040 التي تمضي قدما في مسألة التوظيف وإيجاد فرص العمل في جميع المجالات والمهن، لافتا إلى أن دور اللجنة التأكد أنه لا يتم الموافقة على جلب القوى غير العمانية إلا بعد عرض الوظائف على العمانيين، إذ إن البرنامج الوطني للتشغيل وجد لهذه الأسباب ولمساندة وزارة العمل في إيجاد فرص العمل.
من جهته، قال المهندس عبدالرحمن بن حميد اليحيائي الرئيس التنفيذي للجمعية العمانية للطاقة "أوبال": "قطاع النفط والغاز قطع شوطا كبيرا في التعمين، وهذا يعود لمبادرات القيمة المحلية المضافة، فهناك لجان مشكلة لهذا القطاع، فلا يتم تعيين أي شخص في الشركات المشغلة إلا من خلال لجان الموارد البشرية وقد حققنا 91% في نسب التعمين، وهي نسبة مرضية، لكن يدفعنا الطموح في تحقيق نسب أعلى".
وتابع قائلا: "حوكمة التشغيل في نقل التوظيف ترسم بدورها السياسات وتطور المعايير المهنية لإيجاد الكفاءات الوطنية المتخصصة، وهناك لجنة تنظيم سوق العمل لشركات المقاولين وبدورها تنظم سوق العمل في قطاع النفط والغاز، وتُعنى بالنظر في طلبات التوظيف، بحيث تكون الأولوية للعمانيين، وقد شكل وجود لجنة مستقلة علامة فارقة لتطوير البرامج التخصصية، وأطلقنا قبل شهرين دراسة تبحث في سوق الوظائف المطلوبة لقطاعات الطاقة البديلة والهيدروجين، وهي جزء مما تقوم به اللجنة في مشروعها الوطني الساعي إلى إيجاد فرص عمل لكل عماني في اختصاصه، وما يتناسب وسياسة قطاع الطاقة والمعادن".
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
مرتبات تصل لـ8000 ريال.. وزارة العمل تعلن عن وظائف خالية بالسعودية (تفاصيل)
وظائف خالية بالسعودية.. بعد إعلان وزارة العمل عن توافر 21 من الوظائف فى مجالات «التسويق والمبيعات والشيفات» للعمل في أحد المؤسسات السعودية، ارتفع البحث من قبل الشباب عن تفاصيل التقديم على الوظائف.
وظائف خالية بالسعوديةويستعرض «الأسبوع» لزواره وقرائه في السطور التالية، تفاصيل الوظائف الخالية بالسعودية، من حيث آخر موعد للتقديم وشروط ومزايا الوظائف.
وبدأت وزارة العمل في تلقي طلبات التقديم على 21 وظيفة للعمل في أحد المؤسسات السعودية، منذ الثلاثاء الماضي، على أن يستمر التقديم حتى يوم 22 نوفمبر 2024، على أن تقديم الطلبات من الساعة الثامنة صباحًا، حتى الثالثة مساء، وذلك في مقر الإدارة العامة للتشغيل بمقر وزارة العمل القديم «3 شارع يوسف عباس ـ مدينة نصر ـ القاهرة».
- صورة جواز سفر ساري.
- صورة المؤهل الدراسي.
- السيرة الذاتية.
- الخبرة.
- أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل عالي مناسب.
- وجود خبرة سابقة في مجال الدعاية والإعلان.
شروط التقديم على وظيفة الشيفات- أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل عالي مناسب ويفضل في مجال السياحة والفنادق.
- أن يكون للمتقدم الموهبة في تقديم المحتوى الإعلامي.
وأوضحت وزارة العمل في الإعلان، أن قيمة أجور الوظائف المتاحة بالسعودية، تتراوح ما بين 3000 إلى 8000 ريال كل شهر.
مزايا وظائف السعودية- عقود عمل سنوية.
- تذكرة طيران ذهاب وعودة بعد السنة الأولى فى حالة التجديد.
- توفير سكن ملائم للموظفين.
اقرأ أيضاًوظائف قيادية بـ هيئة الأرصاد الجوية.. الأوراق المطلوبة وطريقة التقديم
وظائف في هيئة النظافة والتجميل بالقاهرة.. الشروط والأوراق المطلوبة
وظائف حكومية خالية بهيئة الأرصاد الجوية.. المستندات المطلوبة والشروط
منظمات حقوقية تطالب بالإفراج الفوري عن رجل الاعمال ”عبد السلام الجبر” المعتقل تعسفيا بصنعاء منذ عام