الاكاديمية العربية للعلوم الادارية تكرم «كاك بنك» كونه احد الرعاة الرئيسين للملتقى الاول للموارد البشرية والتدريب
تاريخ النشر: 13th, May 2024 GMT
شمسان بوست / خاص:
كرم الملتقى الاول للموارد البشرية والتدريب في العاصمة عدن، ممثلا بالاكاديمية العربية للعلوم الادارية والمصرفية، بنك التسليف التعاوني والزراعي «كاك بنك»، كونه احد الرعاة الاساسيين للملتقى والذي اقيم تحت شعار “رأس المال البشري افاق جديدة في الابتكار والتنافسية”، واستمر خلال الفترة 11 _ 12 من شهر مايو الجاري.
واستلم درع التكريم مستشار الرئيس الاستاذ/ عبدالله الظرافي، وذلك بالنيابة عن القائم باعمال رئيس مجلس الادارة، المدير التتفيذي الاستاذ/ حاشد الهمداني.
وشهد اليوم الثاني للملتقى ندوة بعنوان (واقع الموارد البشرية والصعوبات والتحديات والحلول)، بالاضافة لمناقشة ورقة عمل بعنوان إدارة التدريب والتطوير وفقاً للجدارات الوظيفية قدمتها د/ سوسن الشلاح.
وفي ختام الملتقى تم تكريم الرعاة الرئيسيبن للملتقى وعلى راسهم بنك التسليف التعاوني والزراعي «كاك بنك»، ومن تم توزيع الشهادات على المشاركين في الملتقى.
وصرح مستشار الرئيس الاستاذ / عبدالله الظرافي خلال مشاركته في الملتقى قائلاً:” يولي بنك التسليف التعاوني والزراعي «كاك بنك» اهمية كبيرة بالتدريب المستمر للكوادر المصرفية لتطوير مهارات العاملين، وذلك عبر تزويدهم بمجموعة من البرامج التدريبية العامة والمتخصصة واشراكهم بعدد من الدورات وورش العمل والملتقيات، بهدف الوصول للريادة المصرفية المنشودة في ظل معطيات وآليات السوق، ولمواكبة التطورات والتغيرات المتلاحقة التي يشهدها القطاع المصرفي”.
كما عبر مدير ادارة التسويق الاستاذ/ عارف حنش عن اهمية الملتقى بقوله: “يعتبر الموظف الحجر الأساس والعنصر الفعال الذي يحقق النجاح أو يتسبب بالفشل لأي مؤسسة أو أي منشأة، ومن هنا تبرز أهمية تدريب الموظفي وتطوير مهاراتهم، وهذا مايسعى اليه «كاك بنك» باستمرار كون ذلك يسهم إسهاما كبيراً في تحقيق النجاحات والاستمرارية للبنك في تقديم الخدمات وتحسين مستواها وجذب المزيد من العملاء للتعامل معهم وتحقيق المزيد من الأرباح وأيضاً زيادة قدرته التنافسية”.
المصدر: شمسان بوست
كلمات دلالية: کاک بنک
إقرأ أيضاً:
مساعد وزيرة التنمية المحلية يستعرض الخطة الإستراتيجية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي
استعرض الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف علي مركز سقارة للتدريب ، "الخطة الاستراتيجية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي" التي تم إطلاقها، اليوم الخميس، خلال الاحتفال بالعيد الأربعين لمركز سقارة ، بحضور الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب والمهندس عادل النجار محافظ الجيزة وعدد من رؤساء اللجان العامة بمجلسي النواب والشيوخ وأعضاء مجلس النواب وقيادات وزارة التنمية المحلية ومركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة .
وأشار الدكتور عصام الجوهري الي أن خطة التطوير شملت أدوات التحليل الاستراتيجي ومستهدفات الوزارة ومبادرات التطوير والجدول الزمنى للتنفيذ ومؤشرات الاداء والموازنات المطلوبة لدعم خطة التغيير التي ترعاها الدكتور منال عوض وزير التنمية المحلية وذلك لبدء انطلاق مراحل التطوير ويشمل ذلك الدوافع التي أدت للمشروع ، نطاق العمل، مدة ومراحل التنفيذ، محددات ومخاطر التنفيذ.
وأكد الدكتور عصام الجوهري، ان خطة التطوير يتم تنفيذها علي مرحلتين تتضمن المرحلة الأولى تطوير البنية التحتية والفنية والبشرية والهوية البصرية والخطة الاستراتيجية لمركز التنمية المحلية لسقارة ، وتبدأ المرحلة الثانية بعد الانتهاء من الجدول الزمنى للمرحلة الاولى والهدف منها التغير التنظيمي للشكل القانوني والاقتصادي للمركز و تحويله الى وحدة ذات طابع خاص أو هيئة اقتصادية بعد الانتهاء من تجهيزه، وتتضمن إعداد واعتماد اللائحة و تشكيل مجل الإدارة، وادراج وجوب التدريب للمترشحين للمجالس المحلية، بالإضافة الي وضع خطة تدريب المحافظات شاملة التدريب عبر مركز سقارة للترقيات و رفع كفاءة العاملين بالمحافظات.
وأوضح مساعد وزيرة التنمية المحلية للتدريب أن تطوير محور التدريب تهدف الي مراجعة و تحليل الوضع القائم لأعمال التدريب بالوزارة، وتطوير قدرات مركز التنمية المحلية بسقارة، وإطلاق برنامج الشراكات لتفعيل مبادرات التدريب مع الجامعات والمجتمع المدني والقطاع الخاص، ورفع جودة التدريب المقدم للعاملين بالمحليات بمؤشرات أداء واضحة، وتعزيز كفاءة المدربين والاستعانة بقامات كبيرة مثل المحافظين و الوزراء و اساتذة الجامعات، بالإضافة الي تطوير حقائب تدريبية منظمة ومستدامة كأصول لمركز التنمية المحلية بسقارة، وتطوير قنوات التدريب عبر المنصات الرقمية التدريبية ، واعتماد الية رشيقة للخطة السنويةAgile planning، واعتماد تدريب 3000 متدرب تدريب تفاعلي و3000 متدرب عبر منصات التدريب الرقمي وبرامج الشراكات .
وأشار الدكتور عصام الجوهري، إلي أن سياسات ومبادرات التطوير في محور التدريب والتي تحقق أهداف المركز تتضمن تحديث قرار انشاء مركز التنمية المحلية بسقارة من حيث اللائحة المالية والادارية للمركز، وتشكيل اللجان العليا والعلمية والفنية، وبناء فريق عمل فنى واداري احترافي، وتغير هيكل ومنهجية التدريب للمحليات، وتغير هيكل قاعة بيانات المدربين، بالإضافة الي عقد العديد من الشراكات خلال عام وذلك مع مركز دعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء المصري، والأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد بالأكاديمية الوطنية للتدريب، والمعهد القومي للحوكمة بمعهد التخطيط القومي، والمجلس الوطني للتعليم بمجتمع مدنى وشركات قطاع خاص.
وأشار الدكتور عصام الجوهري إلي أن الخطة الاستراتيجية لتطوير مركز التنمية المحلية بسقارة ، تتضمن أهداف واقعية بمؤشرات أداء لرفع كفاءة المركز فنيا و اداريا و انشائيا ليقوم بدوره و انشطته المنصوص عليها في قرارا إنشاءه و قرارات انشاء المركز القيام بالتدريب و التأهيل و الإعداد العاملين و القيادات بوزارة التنمية المحلية على افضل المعايير العلمية والعالمية وكذلك إمداد المكتبة المصرية و متخذ القرار المصرى بالابحاث و الدراسات فى مجالات عمل الوزارة .
و قال الدكتور عصام الجوهري ان وزيرة التنمية المحلية أشرفت وشاركت فى إعداد الخطة عبر اجتماعات متتالية لمناقشة التفاصيل ومراجعتها ، ليكون تطوير المركز بشكل استراتيجى وممنهج لدفع عجلة التنمية المحلية و لنفض غبار التقادم من على المركز حتى يكون اداة بناء حقيقية للانسان ومنارة للوعى المجتمعى فى الادارة المحلية .
وتابع الجوهري : ان اليوم ليس مجرد احتفال بتاريخ و لكنه أعادة بناء و إطلاق رؤية للمستقبل و شراكة مع اصحاب المصلحة و المجتمع لنعمل سويا على تطوير مؤسسات الدولة المصرية العريقة و المتطورة فى بيئة تسارع عالمية لنلحق بركب التقدم.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف