برنامج تدريبي حول "إعداد الخطط والأهداف ومؤشرات الأداء" في الداخلية
تاريخ النشر: 12th, May 2024 GMT
نزوى- ناصر العبري
نظمت محافظة الداخلية برنامجا تدريبيا بعنوان "إعداد الخطط والأهداف ومؤشرات الأداء"، والذي استهدف مديري دوائر البلديات ومكاتب الولاة بالمحافظة، ويستمر حتى 16 مايو الحالي.
ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم العلمية والمهارات اللازمة للتخطيط الاستراتيجي، وتمكينهم من بناء الخطط الاستراتيجية بمهنية عالية، بالإضافة إلى تحليل وتقييم مؤشرات الأداء الإداري ووضع خطة استراتيجية للمؤسسة ومتابعتها وقياسها بما يتواكب مع خطة عمان 2040.
وقدم الدكتور حميد بن سالم الهنائي عرضًا مرئيًّا تناول فيه التعريف بالخطط الاستراتيجية وأهميتها، والخطوات التفصيلية لإعدادها، وكيفية موائمة أهداف رؤية عُمان 2040 مع الخطة الاستراتيجية وكيفية إعداد الخطط السنويّة استنادًا عليها، ومفاهيم ومكونات مؤشرات الأداء، وطرق قياسها وتحليلها، وكيفية موائمتها مع رؤية عُمان 2040.
وتخلل البرنامج مجموعة من التمارين العملية والأنشطة التدريبية المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
السفارة الهولندية تطلق برنامج برنامج "مسار اختياري" فى مصر
أطلقت السفارة الهولندية بالتعاون مع شركة أسباير لبرنامج "مسار اختياري" لتغيير المفاهيم والصور النمطية حول الرجولة الإيجابية، وذلك بحضور بيتر موليما سفير دولة هولندا بمصر، وكارولين ناصيف مسؤولة البرنامج بالسفارة الهولندية بمصر، و باسم عماد، الرئيس التنفيذي لشركة أسباير للاستشارات الدولية، والسيدة نانيس يسري مديرة قطاع التحول المجتمعي بشركة أسباير، والسيد ريمون برسوم، مدير المشروع، إلى جانب نخبة من قادة ومسؤولي الجمعيات الأهلية في مصر.
ويعد برنامج "مسار اختياري" مبادرة مبتكرة وشاملة لتدريب وإشراك الرجال والفتيان في تغيير الصور النمطية السلبية عن الرجولة، مما يعزز بيئة يمكنهم من خلالها تحقيق كامل إمكانياتهم، ويساعد البرنامج المشاركين على إعادة اكتشاف أنفسهم وهويتهم، بالإضافة إلى تطوير مهاراتهم ومواهبهم وقيمهم وأحلامهم، مع تعزيز وعيهم بدورهم في الحياة، ومن خلال معالجة الأعراف والمفاهيم المجتمعية الراسخة، يهدف البرنامج إلى إعادة تعريف الرجولة الإيجابية من خلال أنشطة تمكينية متنوعة.
يتميز البرنامج بمكون فريد يركز على إنشاء مساحات آمنة حيث يمكن للرجال والنساء والأسر التواصل ودعم بعضهم البعض، وستوفر هذه المساحات فرصًا لأفراد المجتمع للمشاركة في أنشطة تعزز التمكين والفهم المتبادل. بالإضافة إلى ذلك، يسعى البرنامج لتمكين قادة المجتمع من التعرف على هذه المفاهيم الخاطئة وتحديها، مما يؤدي في النهاية إلى نشر الوعي في جميع أنحاء المجتمع.
وتعليقًا على إطلاق البرنامج صرح باسم عماد، الرئيس التنفيذي لشركة أسباير للاستشارات الدولية: " أنه يحلم بأن يبدأ جميع الرجال المشاركة في هذا النوع من التدريب منذ سنوات دراستهم الجامعية، موضحًا أن هذه التدريبات تلعب دورًا كبيرًا في تشكيل وعي الشباب وتعزيز قيم الاحترام المتبادل والمساواة. وأكد أن إتاحة مثل هذه الفرصة للرجال في سن مبكرة يمكن أن تساعدهم على بناء علاقات صحية مع أنفسهم ومع من حولهم، مما يساهم في بناء مجتمع قوي وداعم، خالٍ من العنف وقائم على أسس الاحترام والتفاهم."
وقالت نانيس يسري مديرة قطاع التحول المجتمعي بشركة أسباير: " يشرفني إطلاق برنامج "مسار اختياري" لأنه يركز بشكل خاص على تنمية الرجال، وهو أمر نادر في معظم المبادرات التنموية التي تركز عادة على المرأة فقط. المرأة بلا شك عنصر أساسي في المجتمع، ولكن إذا عملنا فقط على تمكين المرأة دون الالتفات إلى الرجال، فلن نحقق التوازن المطلوب في المجتمع. التغيير الحقيقي والمستدام يتطلب إشراك الجميع، رجالًا ونساءً، في عملية التنمية.""
وقال ريمون برسوم مدير برنامج "مسار اخياري": ". صرّح ريموند برسوم وتحدث في صميم مشروع "مسار اختياري"، مشيرًا إلى الجهود البحثية الكبيرة التي أُجريت لضمان تصميم خطة تنفيذ تتماشى مع احتياجات المجتمع. وأكد قائلًا: "لم نكن نتخيل حجم الإقبال على المشروع، حيث لاقت الفكرة اهتمامًا كبيرًا من فئات متعددة من الرجال، وشهدنا قائمة انتظار كبيرة وأعدادًا متزايدة من الناس الراغبين في المشاركة."
وتتطلع شركة أسباير إلى تحقيق نتائج إيجابية ملموسة في توعية الرجال والفتيان للحد من العنف والتمييز ضد المرأة بكافة أشكاله، حيث تشير الاحصائيات الرسمية الصادرة من الجهاز المركزي للتعبئة والإحصاء إلى أنه 22.2% من الرجال يمارسون العنف النفسي ضد النساء، و25.5% من الأزواج الذكور استخدموا القوة الجسدية ضد زوجاتهم، و47% من الرجال مارسوا العنف الجنسي ضد زوجاتهم، كذلك وفقًا لإحصائيات صادرة عن المركز المصري لبحوث الرأي العام (بصيرة) فإن 44% من النساء العاملات اللاتي تخرجن بين عامي 2016 و2018 يتقاضين رواتب تقل عن 2000 جنيه مصري (حاليًا 69 يورو)، مقارنة بـ 23% فقط من الرجال في نفس الفئة.
وتماشيًا مع النهج الشامل الذي تتبعه شركة أسباير في جميع برامجها، والمعروف بـ "نهج 360 درجة"، ونظم فريق أسباير 15 جولة من الجلسات التوعوية المخصصة للرجال، وجولتين من الفعاليات العائلية، للاستفادة من التعلم التجريبي والتمارين التفاعلية والأنشطة المجتمعية مما يجعل عدد المستفيدين حتى الآن نحو 1،500 شخص، وتأمل الشركة أن يصل عدد المستفيدين إلى 12،000 شخص بنهاية مدة البرنامج التي تمتد لثلاث سنوات.
وشهد الحدث العديد من الفعاليات التي جسدت تفرد نهج برنامج "مسار اختياري" في معالجة قضايا الذكورة في المجتمع المصري، وشارك الحضور بقصص شخصية حول سبب أهمية هذا المشروع وتأثيره بالنسبة لهم، كما قدم فريق أسباير لمحة موجزة عن بعض الأنشطة التفاعلية التي يشارك فيها الرجال في البرنامج، لفهم جميع المكونات التي تؤثر على سلوكه، والعمل على تطوير الذات، وتحسين العلاقات مع الأخرين.
السديس: اللغة العربية محفوظة بالقرآن ويجب تعزيز تعليمها للأجيال