اجتماع مصيري في برشلونة لمناقشة مستقبل ليفاندوفسكي
تاريخ النشر: 12th, May 2024 GMT
برشلونة يخطط للتعامل مع موقف ليفاندوفسكي بكل احترام
تعقد إدارة برشلونة اجتماعًا حاسمًا لبحث مستقبل اللاعب البولندي روبرت ليفاندوفسكي، مهاجم الفريق.
اقرأ أيضاً : ديميرال: وجود رونالدو كان له تأثير كبير على قراري بالانضمام إلى الدوري السعودي
وفقًا لصحيفة "سبورت" الإسبانية، من المقرر أن يلتقي ديكو المدير الرياضي لبرشلونة مع بيني زاهافي، وكيل ليفاندوفسكي، خلال الأسبوع المقبل.
من المقرر أن يتناول الاجتماع مستقبل ليفاندوفسكي الذي سيشهد ارتفاعًا في راتبه لأكثر من 30 مليون في الموسم المقبل. ووافق ليفاندوفسكي على تخفيض راتبه في الموسم الأول، ولكن من المتوقع أن يستمر ارتفاعه في المواسم القادمة.
يعتقد تشافي هيرنانديز، مدرب برشلونة، أنه يمكن الاستغناء عن ليفاندوفسكي والبحث عن بدائل في خط الهجوم. ويرى أن ليفاندوفسكي لن يستعيد مستواه الأفضل، وأن تخفيض راتبه سيمكن من جلب لاعبين آخرين.
برشلونة يخطط للتعامل مع موقف ليفاندوفسكي بكل احترام، ويعتبره محترفًا رائعًا انضم إليهم في عام 2022. يفضل النادي البحث عن عروض مناسبة لرحيله دون إجباره، ويفضل تجنب الجدل مع اللاعب.
من الممكن أن يُطلب من بيني زاهافي، وكيل ليفاندوفسكي، تخفيض راتب اللاعب، ولكن من المتوقع أن يرفض ذلك، حيث يرون أنه قدم تضحيات اقتصادية من قبل.
المصدر: رؤيا الأخباري
كلمات دلالية: برشلونة الدوري الاسباني اسبانيا
إقرأ أيضاً:
اجتماع موسع في مؤسسة النفط لمناقشة تطوير برامج التدريب في القطاع
عقد مدير الإدارة العامة للتدريب بالمؤسسة الوطنية للنفط محمد بشر اجتماعاً موسعاً بمقر المؤسسة، بحضور مدراء ومنسقي التدريب بالشركات النفطية، وذلك لمناقشة خطط وبرامج التدريب الداخلي والخارجي، والعمل على إيجاد حلول للتحديات التي تعيق تنفيذها.
وأكد بشر خلال الاجتماع على أهمية هذا اللقاء الذي يأتي في إطار اهتمام رئيس مجلس إدارة المؤسسة بتطوير برامج التدريب وتعزيز فعاليتها، سواء داخل ليبيا أو خارجها.
كما شدد على ضرورة التركيز على بناء القدرات، لما لذلك من أثر مباشر في تحسين الأداء، ورفع الكفاءة، وزيادة الإنتاجية في القطاع.
وأوضح بشر بأنه تم اعتماد برامج التدريب الخارجي المتراكمة منذ عام 2012 وحتى 2021 رغم التحديات المالية المتمثلة في نقص الميزانيات، مشيراً إلى أن العمل على تنفيذ باقي الخطط سيُستأنف قريباً بدعم من مجلس الإدارة.
كما دعا مسؤولي التدريب في الشركات إلى تبني معايير الجودة في إداراتهم، وضمان تنفيذ برامج تدريبية فعالة تحقق قيمة حقيقية للمتدربين والشركات على حد سواء.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا