مايكروسوفت تعيد تقييم زيادات رواتب الموظفين على أساس الأداء
تاريخ النشر: 12th, May 2024 GMT
تعتزم مايكروسوفت استعادة سياسة زيادات الرواتب على أساس الأداء خلال دورة المراجعة السنوية التي بدأت في أبريل، بعد تجميد الرواتب العام الماضي. جاء هذا الإعلان من سكوت جوثري، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة السحابة والذكاء الاصطناعي بالشركة، خلال اجتماع للموظفين، مؤكدًا على تحسين "زيادات الجدارة" لهذا العام.
رغم الضغوط التي واجهتها مايكروسوفت بسبب الأوضاع الاقتصادية، إلا أن التطورات الأخيرة في مجال الذكاء الاصطناعي قد ساهمت في تعزيز قيمة الشركة إلى 3 تريليون دولار، مما جعلها الشركة العامة الأكثر قيمة في العالم. ويأتي هذا الإنجاز في وقت يعاني فيه الموظفون من التحديات المتعلقة بالتكاليف المعيشية المتزايدة.
تأمل الشركة من خلال هذه الزيادات في الرواتب أن تعزز من معنويات الموظفين وتحفز الأداء، مما يسهم في الحفاظ على تنافسيتها وجذب المواهب الجديدة في الصناعة، خصوصًا في وقت تكثف فيه الشركات المنافسة جهودها لاستقطاب الكفاءات العليا.
المصدر: أخبارنا
إقرأ أيضاً:
إنتاج السيارات في إيطاليا يسجل انخفاضًا بنسبة 37%
روما - العُمانية: أفادت بيانات المعهد الوطني الإيطالي للإحصاء (إستات) عن انخفاض كبير في إنتاج السيارات في إيطاليا خلال شهر يناير 2025، حيث سجلت صناعة السيارات انخفاضًا بنسبة 37% على أساس سنوي مقارنة بالشهر ذاته من العام السابق. رغم هذا الانخفاض، لوحظ ارتفاع بنسبة 10% مقارنة بشهر ديسمبر 2024.
ووفقًا للبيانات، شمل الإنتاج الذي تم الإبلاغ عنه السيارات الخاصة، التي تمثل الأغلبية، بالإضافة إلى الحافلات، والشاحنات، وعربات التخييم، وشاحنات الرافعات.
وبشكل عام، سجل قطاع تصنيع وسائل النقل في إيطاليا انخفاضًا بنسبة 13.1% على أساس سنوي، بينما شهد القطاع تحسنًا طفيفًا في الإنتاج على أساس شهري بنسبة 3.5%.
وقد تعد هذه الإحصائيات مؤشرًا على تقلبات السوق في صناعة السيارات الإيطالية التي تأثرت بالعديد من العوامل الاقتصادية خلال الأشهر الأخيرة.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات