مايكروسوفت تعيد تقييم زيادات رواتب الموظفين على أساس الأداء
تاريخ النشر: 12th, May 2024 GMT
تعتزم مايكروسوفت استعادة سياسة زيادات الرواتب على أساس الأداء خلال دورة المراجعة السنوية التي بدأت في أبريل، بعد تجميد الرواتب العام الماضي. جاء هذا الإعلان من سكوت جوثري، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة السحابة والذكاء الاصطناعي بالشركة، خلال اجتماع للموظفين، مؤكدًا على تحسين "زيادات الجدارة" لهذا العام.
رغم الضغوط التي واجهتها مايكروسوفت بسبب الأوضاع الاقتصادية، إلا أن التطورات الأخيرة في مجال الذكاء الاصطناعي قد ساهمت في تعزيز قيمة الشركة إلى 3 تريليون دولار، مما جعلها الشركة العامة الأكثر قيمة في العالم. ويأتي هذا الإنجاز في وقت يعاني فيه الموظفون من التحديات المتعلقة بالتكاليف المعيشية المتزايدة.
تأمل الشركة من خلال هذه الزيادات في الرواتب أن تعزز من معنويات الموظفين وتحفز الأداء، مما يسهم في الحفاظ على تنافسيتها وجذب المواهب الجديدة في الصناعة، خصوصًا في وقت تكثف فيه الشركات المنافسة جهودها لاستقطاب الكفاءات العليا.
المصدر: أخبارنا
إقرأ أيضاً:
أبوزريبة يبحث مع مدير أمن المرج احتياجات المديرية وتطوير الأداء الأمني
عقد وزير الداخلية في الحكومة الليبية، اللواء “عصام أبوزريبة”، مع مدير أمن المرج، اللواء “رافع البرغثي”، حيث تم مناقشة عدد من المواضيع المتعلقة بالأمن في المنطقة.
وتطرق الاجتماع، إلى احتياجات المديرية من الموارد والمعدات الضرورية لتعزيز قدراتها الأمنية، إلى جانب استعراض نتائج الخطة الأمنية بشهر رمضان المبارك، كما قُدِّمت إحصائيات عن الضبطيات والمهام التي نفذتها المديرية خلال الربع الأول من العام الجاري.
وفي نهاية الاجتماع، أكد الوزير، أهمية توفير الدعم اللازم لضمان تنفيذ الخطط الأمنية بفاعلية، مشددًا على أهمية التنسيق بين مختلف مكونات الوزارة لضبط الشارع العام، ومكافحة الجريمة المنظمة، بهدف حماية المواطنين.
النفط يرتفع 1% بعد تكهنات إجراء محادثات أمريكية - صينية