25 شركة من القطاع الخاص تناقش الارتقاء بالتوطين
تاريخ النشر: 12th, May 2024 GMT
دبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةنظم مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، بالتعاون مع مجموعة مصنعي الأغذية والمشروبات في الإمارات، وضمن برنامج إشراق، فعالية بعنوان «التوطين: الارتقاء عبر تطوير الممارسات والشراكات».
وانعقدت الفعالية، بحضور عبد الله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية في دبي، نائب رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، والدكتور عيسى محمد البستكي، رئيس جامعة دبي، وصالح لوتاه، رئيس مجلس إدارة مجموعة مصنعي الأغذية والمشروبات في الإمارات، والذين ساهموا في الحوار بين القطاع الخاص والطلبة والباحثين عن عم.
وقال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: «هذه الفعاليات تكتسب قيمتها من المشاركة الفاعلة لشركائنا في القطاع الخاص والمواطنين الباحثين عن عمل والطلبة الذين أثروا الفعالية بحضورهم، ومشاركتهم النشطة والمناقشات الغنية حول تحديات وفرص التوطين في القطاع الخاص، وهو ما يُغني فهمنا المشترك بشكل كبير، وينعكس على مبادراتنا المستقبلية».
من جهته، قال صالح لوتاه، رئيس مجلس إدارة مجموعة مصنعي الأغذية والمشروبات في الإمارات: «الفعالية أَثْرَت التفاعل المباشر بين القطاع الخاص والباحثين عن عمل، وكذلك القطاع التعليمي، مثل الجامعات، وخلقت فهماً مشتركاً بين الجميع عن احتياجات سوق العمل والكفاءات المواطنة. فهذه النقاشات ضرورية لتشكيل مستقبل يكون فيه المواطنون جزءاً لا يتجزأ من الازدهار والابتكار القطاع الخاص».
وتخللت الفعالية كلمة لأحمد الفلاسي، مدير عام علاقات الشراكات في مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي حول الأهمية الاستراتيجية للحدث ومساهمته في مستقبل الإمارات، والدور المحوري للشراكات مع القطاع الخاص في تعزيز التوطين، وكما تناول يوسف محمد بن لاحج الفلاسي، المدير الأول للمشاريع في مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية بعنوان «رحلة المورد البشري المواطن من مقاعد الدراسة إلى سوق العمل» وأبرز فيها كيف أن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية يصمم مبادرات التوعية المهنية لتتكامل مع جهود التوظيف والاستراتيجيات الحديثة لدمج الكفاءات المواطنة في سوق العمل بالقطاع الخاص بفعالية.
وتخلل الحدث جلسة نقاشية حول «تطوير بيئة عمل جذابة لاستقطاب أفضل العقول والمواهب»، شاركت فيها الدكتورة مارلين مايز، المدير التنفيذي لجمعية التطوير الوظيفي لآسيا والمحيط الهادئ، والدكتور آلان غاتينبي، رئيس الجمعية ذاتها، بإدارة برافين باراميسوار، الرئيس التنفيذي لشركة لايفولوجي Lifology تناولت هذه الجلسة استراتيجيات لخلق بيئات عمل تجذب وتدعم الكفاءات.
أعقب ذلك جلسة نقاش بعنوان «مواءمة التعليم وسوق العمل لبناء منظومة قوية لإدارة المسيرة المهنية» أدارها يوسف محمد بن لاحج الفلاسي، المدير الأول للمشاريع في مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية، وشارك فيها كل من نانسي الحمد، المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة Bridge the Gap، والدكتور أجايا كومار، المدير التنفيذي لعمليات شركة Emircom إيميركوم، والدكتورة فيديا نانداغوبال، مديرة مركز التطوير التنفيذي بجامعة دبي. وتركزت النقاشات على سُبل موائمة أنظمة التعليم مع احتياجات سوق العمل لضمان نظام مستدام لإدارة المسيرة المهنية للمواطنين، وذلك بتبادل وجهات النظر والتجارب بين الحضور.
وقد اختتمت الفعالية بجلسة عصف ذهني، قادها شباب مواطنون من منتسبي برنامج إشراق بعنوان «توجّهات عملية والاستراتيجيات المبتكرة»، بوجود متخصص التوطين.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الموارد البشرية دبي القطاع الخاص التوطين مجلس تنمیة الموارد البشریة الإماراتیة فی دبی القطاع الخاص سوق العمل رئیس مجلس
إقرأ أيضاً:
ثقافة جنوب سيناء تناقش تنمية التذوق الفني لذوي الهمم
نظم فرع ثقافة جنوب سيناء، عددا من الأنشطة الثقافية والفنية، ضمن أجندة فعاليات الهيئة العامة لقصور الثقافة بإشراف الكاتب محمد ناصف، نائب رئيس الهيئة، وفي إطار برامج وزارة الثقافة.
وأقام بيت ثقافة رأس سدر محاضرة بعنوان "تنمية التذوق الفني ذوي الهمم"، قدم خلالها أيمن الرويني، مدير مدرسة التربية الفكرية، شرحا مفصلا حول تأهيل ذوي الهمم فنيا، مشيرا إلى ضرورة مساعدتهم من خلال التدريبات المتخصصة، والوعي بظروفهم مع إعادة المحاولات للوصول إلى أفضل النتائج، بما يضمن دمجهم الكامل مع أفراد المجتمع.
من ناحية أخرى، وضمن الأنشطة المقدمة بإشراف بإقليم القناة وسيناء الثقافي، بإدارة د. شعيب خلف، مدير عام الإقليم، نظم قصر ثقافة شرم الشيخ لقاء بعنوان "سياحة ومعلومة" تحدث خلاله الشيخ محمد رجب عن مسجد الصحابة الواقع بمنطقة السوق القديم، مشيرا إلى أن أن المسجد بني عام 2010، وافتتح رسميا عام 2017.
كما تناول بالتفصيل الطراز المعماري للمسجد وتصميمه الفريد، موضحا أنه يقع على مساحة 3000 متر مربع ويتكون من طابقين.
أما عن الأنشطة التي يقدمها المسجد أوضح أنه تقام به العديد من الأنشطة الدينية كتحفيظ القرآن وتعليم التلاوة والسيرة النبوية، بجانب تنظيم المسابقات الثقافية، ودروس الفقه والتفسير، وهناك أيضا الأنشطة المقدمة للأطفال، كما يوجد به مركزا ثقافيا للغات، ومعهد لإعداد الدعاة وتحفيظ القرآن الكريم تابع لوزارة الأوقاف، ومكتبة عامة، وتقدم فيه الخطبة بأكثر من لغة.
واستمرار للأنشطة التي ينظمها فرع ثقافة جنوب سيناء، بإشراف منيرة فتحي، شهدت مدرسة الفيروز الابتدائية بمنطقة الهضبة، ورشة لتعليم أساسيات الرسم تدريب چيهان إبراهيم، فيما أعد بيت ثقافة نويبع ورشة حكي، تضمنت مناقشة قصص ذات قيم تربوية، قدمتها إسراء سالم، مدير البيت.
2024 يكشف زيف انتصار الديمقراطية الليبرالية